寶典一：把新公司當作蜜月中的他。

與新公司的蜜月開始啦！因為充滿著新期待，才會選擇全新的環(huán)境，所以從入職的第一天起就把自己的狀態(tài)調(diào)整到“蜜月”佳人模式吧。

商務(wù)形象、禮儀、準則一個不能少，不要把自己當作外來和尚，而是真真切切地把自己當作是蜜月關(guān)系中的那個主體，你會發(fā)現(xiàn)新人的蜜月期還是很美麗的。至少你有情“他”有意才會走到一起, 在美好的關(guān)系中你才會慢慢發(fā)現(xiàn)“他”身上的特質(zhì)。

你帶給“他”最好的價值是你的激情、用心和包容。千萬不能心急，蜜月中的你越是從容，越是淡定，你的“他”對你的好感和依賴就會加深。最好的蜜月不是以30天為單位，而是更長更長的時間。

●寶典二：和新公司的成員們友善相處。

一如生活中的婚約，和新公司的婚約不要簡單地以為只關(guān)乎甲方乙方，只是兩情相悅的事，它還涉及到新公司這個大家庭中的各個成員，好比婚姻中的公婆、兄弟姐妹、妯娌連襟。

所以要想讓婚約長久地履行，新入職的你必須和新公司的成員們友善相處，從接待員到財務(wù)總監(jiān)，從保安到人事經(jīng)理，甚至不要忽略每一天向辦公室的阿姨問早，她對你的評判有時可能會影響你上司。

如果她對你情感傾斜，你可能會在最短最快的時間內(nèi)獲得公司人情世故的大機密。

贈送一個小貼士：作為一個新人，無論你的年齡多大，請用最美麗的微笑迎接每一天，迎接公司里的每一個人。

●寶典三：掌控小宇宙爆發(fā)的時間節(jié)點。

了解了新公司，了解了新同事，漸入佳境的你，是時間可以選擇小宇宙爆發(fā)了！機會總是等待有準備的人，不要妄自菲薄，不要輕舉妄動，該出招時就出招！

通常新人小宇宙爆發(fā)的最佳時間是用來“救場”和“救人”的。在最需要有人挺身而出時，你胸有成竹地出現(xiàn)，把最難堪的場面挽救了下來，會令人刮目相看。

另一種時機就是在上司或者同事需要有人伸出援助之手的時候，你毫不猶豫地出現(xiàn)了。你可以為他們擋下很多責難，你也可以把他們從困境中解救。

別以為這樣的時機一定和大場面有關(guān)，有時它就是一次沒人愿意留下的加班你愿意了，沒人要做的PPT你主動請纓完成了，沒人想去的出差你去了，你為真正挑燈夜戰(zhàn)的同事們主動送來了香噴噴的“盒飯”。

職場不僅僅拼智商，更多的時候拼情商。勤快、樂觀、機靈都可能是獲得好感和信任的要素噢！

●寶典四：堅持21天不抱怨。

這個世界一定不會盡善盡美，所以跳槽后的你度過了和公司的蜜月期后，很快也能發(fā)現(xiàn)某些欠缺、失落。

請不要吃后悔藥，也千萬不要奚落新公司的不好，因為所有的決定是你自己做的，哪怕真的是一次錯誤的決定，也請準備不再為下一次的錯誤買單而不是抱怨和頹廢。

所以此時的你要管好自己的嘴，管好自己的社交媒體，還要管好你的身體語言，一個人對公司對工作環(huán)境的態(tài)度，是可以從很多細微的身體語言上解讀到的。

堅持21天不抱怨，你會沉下心來去發(fā)現(xiàn)新公司的“真好”，心理學上有一個理論名叫“flow”, 心定了就會慢慢地專注到那些心不定時不能發(fā)現(xiàn)的美！