原標(biāo)題：大學(xué)生就業(yè)心態(tài)調(diào)查：選擇更多樣 觀念更務(wù)實(shí)

   左圖 3月17日，在清華大學(xué)舉行的就業(yè)洽談會(huì)上，兩名求職者在查詢招聘信息。 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 韓秉志攝

　　右圖 3月19日，人社部主辦的第三屆跨區(qū)域（春季）高校畢業(yè)生巡回招聘“北京站”招聘會(huì)上，求職者與用人單位交流。

　　今年全國普通高校畢業(yè)生高達(dá)765萬人。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生持怎樣的就業(yè)觀？是堅(jiān)守在北上廣這樣的大城市，還是選擇到生活、工作壓力略小的地區(qū)？是選擇做公務(wù)員、進(jìn)入國企與事業(yè)單位，還是選擇小微企業(yè)，或者自己創(chuàng)業(yè)？

　　又是一年“求職季”�！督�(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年大學(xué)生在找工作時(shí)，求職心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了新的變化。從變化中，折射出青年人價(jià)值觀與成才觀的變化，折射出“雙創(chuàng)”對(duì)青年人首創(chuàng)精神、創(chuàng)造能力與創(chuàng)新勇氣的激勵(lì)。當(dāng)然，這需要相關(guān)部門在為大學(xué)生提供就業(yè)公共服務(wù)時(shí)，推出更多的創(chuàng)新之舉。

　　　基層有基層的精彩

　　3月17日，清華大學(xué)綜合體育館。近7000名高校畢業(yè)生參加了這場(chǎng)清華大學(xué)本年度規(guī)模最大的就業(yè)洽談會(huì)。

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)，蘭考縣急需人才崗位的展位前人頭攢動(dòng)。前來投簡歷的、咨詢相關(guān)政策的大學(xué)生，擠滿了不足10平方米的展位。一個(gè)貧困縣的人才需求崗位能夠吸引如此多的大學(xué)生關(guān)注，這讓蘭考縣的招聘負(fù)責(zé)人張連生沒有想到。

　　北京科技大學(xué)土木工程專業(yè)的應(yīng)屆碩士生王海信徑直來到蘭考縣展位。他告訴記者，自己是蘭考人，早就定下了回家鄉(xiāng)建功立業(yè)的想法。

　　“每次回老家，我都能感受到家鄉(xiāng)的迅速發(fā)展，但同時(shí)也感覺到，家鄉(xiāng)更需要人才去添磚加瓦�；貓�(bào)家鄉(xiāng)，這是我們年輕人的使命。我知道，去基層工作會(huì)更艱苦，但是我對(duì)未來充滿信心。”王海信說。

　　“就業(yè)環(huán)境變了，大學(xué)生的就業(yè)觀也隨之發(fā)生變化�！睆堖B生說，今年是蘭考縣第一次組團(tuán)走出去招聘，從最近連續(xù)在上海、北京等地高校的招聘工作來看，反饋情況不錯(cuò)。

　　“近年來，隨著西部地區(qū)引才力度的不斷加大，不僅越來越多的當(dāng)?shù)厣�源選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展，還有不少非當(dāng)?shù)厣�源也選擇去西部工作。”清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心主任林成濤說，目前清華畢業(yè)生就業(yè)地域分布更加均衡、更加優(yōu)化：去年有150余名畢業(yè)生主動(dòng)選擇到基層公共部門就業(yè)，今年這一數(shù)字預(yù)計(jì)將超過200人；6年來赴基層公共部門就業(yè)的畢業(yè)生累計(jì)已達(dá)近千名。

　　畢業(yè)生對(duì)發(fā)展空間的重視程度日益增加，也使他們?cè)诰蜆I(yè)地域的選擇上更趨于理性。招聘會(huì)上，北京科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張林陽把簡歷投給了新疆某企業(yè)的研究員崗位。他告訴記者，受經(jīng)濟(jì)下行、化解過剩產(chǎn)能等因素影響，自己所在的礦物加工工程專業(yè)今年面臨著較大的就業(yè)壓力，這就需要把眼界放得更寬。他說自己報(bào)考最遠(yuǎn)的地方，甚至到了西藏玉龍地區(qū)。

　　“在職位和城市地理位置之間，我優(yōu)先考慮的還是職業(yè)。避開北上廣等高競(jìng)爭區(qū)，到礦業(yè)資源豐富的地區(qū)工作，發(fā)展空間同樣廣闊。就業(yè)不僅是為了安身立命，也是為了追求自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和幸福的生活，在關(guān)注職業(yè)前景的同時(shí)，我還注重職業(yè)帶來的幸福感�！睆埩株栒f。

　　走出與眾不同之路

　　作為應(yīng)屆畢業(yè)生，清華大學(xué)精密儀器系碩士生、清華大學(xué)創(chuàng)客空間協(xié)會(huì)創(chuàng)始人畢瀅最終選擇了創(chuàng)業(yè)。

　　“我們公司主要圍繞創(chuàng)客領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)客教育研發(fā)、創(chuàng)客空間建設(shè)、創(chuàng)客項(xiàng)目孵化，把學(xué)生半成品的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目向商業(yè)化轉(zhuǎn)變�！碑厼]表示，自己創(chuàng)業(yè)之后，也會(huì)接收清華大學(xué)的學(xué)弟學(xué)妹們，為他們提供就業(yè)平臺(tái)。

　　早些年，畢業(yè)便創(chuàng)業(yè)對(duì)于許多大學(xué)生來說還是新鮮事，今年，尊重個(gè)性、不走尋常路已經(jīng)成為高校畢業(yè)生就業(yè)的新趨勢(shì)。在雙創(chuàng)政策的感召和支持下，不少大學(xué)生選擇加入“創(chuàng)客”大軍。

　　林成濤表示，在清華大學(xué)，直接選擇創(chuàng)業(yè)以及有創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的學(xué)生數(shù)量在明顯增加�！芭c去年相比，今年選擇直接創(chuàng)業(yè)的學(xué)生預(yù)計(jì)將會(huì)增加幾十人，總數(shù)預(yù)計(jì)將超過100人�！�

　　除了直接創(chuàng)業(yè)，招聘會(huì)上，科技創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)也備受大學(xué)生關(guān)注。北京啟迪創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司副總經(jīng)理王永瑞手中厚厚的一沓簡歷，印證了大學(xué)生濃厚的創(chuàng)業(yè)熱情。

　　王永瑞告訴記者，短短幾年時(shí)間，創(chuàng)業(yè)孵化器已經(jīng)從一個(gè)邊緣的行業(yè)發(fā)展到備受社會(huì)關(guān)注的行業(yè)。如今，科技企業(yè)孵化器在推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)尤其是以技術(shù)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)方面，擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。

　　“一方面，孵化器可以給有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生很好的鍛煉平臺(tái)；另一方面，即便以后不創(chuàng)業(yè)，也能為他們積累很好的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)�！蓖跤廊鹫f。

　　涌泉金服信息技術(shù)有限公司CTO張椿表示，許多大學(xué)生都愿意到初創(chuàng)期的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，與企業(yè)共同發(fā)展。

　　提升就業(yè)滿意度和匹配度

　　今年高校畢業(yè)生將達(dá)到765萬，比去年增加16萬。加上職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、初高中后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生和往屆畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生，青年群體就業(yè)壓力很大。

　　“高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重�！比松绮坎块L尹蔚民強(qiáng)調(diào)，要以實(shí)施就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃為主要抓手，精準(zhǔn)施策，力爭所有有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　近年來，逐年持續(xù)增加的高校畢業(yè)生人數(shù)，也倒逼出一種新的現(xiàn)象，畢業(yè)生就業(yè)觀日趨理性、更為科學(xué)與多元化。同時(shí)，高校也不再簡單地關(guān)注就業(yè)率，而是將就業(yè)與育人相結(jié)合，幫助畢業(yè)生提升綜合素質(zhì)與職業(yè)能力，明確自己的個(gè)性特長，精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)，從而提升就業(yè)滿意度與個(gè)性化的就業(yè)匹配度。

　　林成濤說，今年清華大學(xué)預(yù)計(jì)有畢業(yè)生近7000人，與往年基本持平。截至目前，清華大學(xué)2016屆畢業(yè)生簽約率已超過五成。學(xué)校高度重視學(xué)生的職業(yè)發(fā)展與職業(yè)指導(dǎo)，大力引導(dǎo)學(xué)生將個(gè)人職業(yè)理想同社會(huì)需要緊密結(jié)合，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。京外就業(yè)率逐年提高且已連續(xù)3年超過50%，就業(yè)地域分布更加均衡。

　　需要認(rèn)識(shí)到，我國目前存在的“就業(yè)難”，主要問題仍是結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，社會(huì)用工需求與高校的人才培養(yǎng)狀況不相適應(yīng)，一方面每年都有一定數(shù)量的畢業(yè)生找不到合適的工作；另一方面卻有相當(dāng)數(shù)量的用人單位招不到合適的畢業(yè)生，難以滿足用工需求。為此，各地紛紛實(shí)施更加積極的就業(yè)服務(wù)措施。

　　比如，青島市今年確定在青島高校建立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站，發(fā)揮職能與高校、人力資源機(jī)構(gòu)通力合作的優(yōu)勢(shì)，掌握大學(xué)生就業(yè)需求，發(fā)布企業(yè)需求人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域薪酬水平、人才市場(chǎng)供需形勢(shì)等情況，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)；江蘇省將出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)意見，深入挖掘新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)，開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，確保高校畢業(yè)生實(shí)名登記率和就業(yè)服務(wù)率均達(dá)100%，對(duì)長期失業(yè)的畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生，實(shí)施“一人一策”專項(xiàng)幫扶計(jì)劃。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 韓秉志）

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