怎么和一個(gè)不滿意自己，并且很?chē)?yán)肅的訓(xùn)示過(guò)我的老板共事（例如：新的上司舌頭狠毒，每句話，針針見(jiàn)血！我該怎么辦，其他公司又不會(huì)雇我這種不努力工作的人）

我一直在努力提高自己的工作能力，但無(wú)論怎么改老板都不滿意。他總是要我們學(xué)習(xí)其他公司的管理模式，可是我認(rèn)為每家店都有自己的特色，不該照搬。

最近，他又嚴(yán)厲批評(píng)了我，比如我不上進(jìn)，其他公司根本不會(huì)雇用我。我該怎么為這樣的老板工作呢？

王李每日問(wèn)答：

在這種情形下我認(rèn)為問(wèn)題的關(guān)鍵是，“你有多尊重你老板的意見(jiàn)？”你有多相信他所說(shuō)的話？

事實(shí)上，作為你的老板，他的經(jīng)驗(yàn)比你豐富得多。所以你必須確定他對(duì)他自己說(shuō)的話到底了解到哪種程度。

你是對(duì)的，不同的公司有不同的管理方式，但是有些管理方式更有效并且有更高的標(biāo)準(zhǔn)。所以當(dāng)你的老板很直接地表達(dá)出他想說(shuō)的一些事情的時(shí)候，你也要足夠開(kāi)放地意識(shí)到確實(shí)有一些公司的模式比你們公司的更有效，值得你去關(guān)注和學(xué)習(xí)。

我相信你的老板一定比你更了解公司外部的情況，包括你目前的能力在市上的競(jìng)爭(zhēng)力度。

就你的情況而言，也許是因?yàn)槟闾�敏感，而且還沒(méi)成熟到能理解你老板說(shuō)的話。因?yàn)槟悴唤邮芩�所說(shuō)的話，所以他不得不用更強(qiáng)烈的語(yǔ)氣來(lái)告訴你一些事情，比如沒(méi)人會(huì)想要雇用你。

我也是老板，如果我有下屬不愿意聽(tīng)我的話，那我也別無(wú)選擇只能用更直接和更尖銳的方式告訴他們。

此外，我碰到過(guò)很多求職者，因?yàn)樗麄兪峭�事�?dāng)中或者是部門(mén)里的佼佼者，所以他們認(rèn)為自己十分擅長(zhǎng)于自己所做的工作。但是當(dāng)他們后來(lái)去面試新的職位時(shí)，他們才意識(shí)到在一個(gè)市場(chǎng)中，相對(duì)于其他人，他們并不是那么優(yōu)秀。這對(duì)你的職業(yè)生涯是一個(gè)巨大的挫折。

如果你懷疑老板說(shuō)話的真實(shí)性，你可以投遞簡(jiǎn)歷，和其他公司面談�？纯磩e人對(duì)你工作能力的反應(yīng)和評(píng)估是否超越你的老板對(duì)你的評(píng)價(jià)。

如果結(jié)果是你確實(shí)比你老板說(shuō)的要好很多，那么看來(lái)你確實(shí)是有一個(gè)很刻薄的老板，你應(yīng)該去找一個(gè)更好的。

但是如果你老板是對(duì)的，你可能并沒(méi)有你想象中那么好，那么你就需要對(duì)你自己更加嚴(yán)厲，而不是對(duì)你的老板不滿。