首先在面試過程中應該對崗位工作內(nèi)容等應該要有很全面的了解，才會走到“入職”這一個環(huán)節(jié)。

那等確認公司要給你offer以后，你需要跟HR 確認的是:

1、上下班時間、休息時間？

2、五險一金怎么購買？

3、勞動合同期限？試用期多長？試用期工資是否會打折？

4、工資構(gòu)成？每月幾號發(fā)工資？

5、年假？病假？病假工資？

入職之前需要和新公司確認哪些事項？

等這些都了解清楚了以后，你需要跟HR 確認：

1、入職時間；

2、入職需要的資料；

3、入職當天是否需要帶電腦或者其他工作需要的電子設備；

4、新員工入職培訓的時間；

這是目前能想到的，當然對一個正式員工來講，薪資福利一定要問清楚，能盡量寫在勞動合同上面的就盡量寫。