第一印象要留好，自我介紹很重要

面試其實就是通過面對面的交流來加深考官對于考生的了解，因此在短短的十幾分鐘內(nèi)，第一印象就顯得非常重要了。

而想要提升第一印象首先就是外在形式上，身著正裝，面帶微笑，有條不紊的回答考官的問題。銀行面試第一輪一般都是要求考生先做自我介紹，因此考生在考試前一定要準備一段2分鐘左右的自我介紹，而在寫自我介紹的時候切忌用大量的形容詞堆砌，這樣沒有說服力。考生應(yīng)該用一兩個簡單的事例凸顯自己的特點和崗位匹配度。

唇槍舌戰(zhàn)論古今，形式多為無領(lǐng)導(dǎo)

銀行面試非常喜歡采用無領(lǐng)導(dǎo)的形式，無領(lǐng)導(dǎo)的小組成員就像一個小社會，考官通過觀察考生的行為和發(fā)言可以在最短的時間內(nèi)了解考生的性格特點和專業(yè)能力。

有的考生認為考官一定會青睞那些特別能說的人，覺得自己沒有那么能言善道，因此很害怕無領(lǐng)導(dǎo)。這個想法是錯誤的，因為一個團隊里需要不同類型的人，只要能挖掘自己的特點，在小組里找準自己的定位，提高有效發(fā)言次數(shù)，有一定會獲得考官的關(guān)注。

考官追問半結(jié)構(gòu)，想好為啥要報考

除了無領(lǐng)導(dǎo)之外，銀行還有一種常見的考試形式——半結(jié)構(gòu)化面試。所謂半結(jié)構(gòu)就是，考官問問題，考生回答問題，在考生答完題目后，考官會根據(jù)考生的回答進行再次追問。追問的點一般集中在實習(xí)經(jīng)歷、在校經(jīng)歷等方面。

而且，在銀行半結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)頻率很高的一類題就是“你為什么要報考我們銀行”，因此考生一定要對報考的銀行充分了解，對自己的優(yōu)點和長處充分認知，體現(xiàn)自己可能不是最完美的考生，但一定是最適合的考生。