01、坐姿有講究

不要正對著面試官坐，因?yàn)檫@代表一種攻擊性。如果椅子能挪，盡量微微側(cè)一下椅子，但也不能太側(cè)，否則會讓人感覺你不夠自信。

02、讓無處安放的手腳，選對姿勢

初入職場的人，面試難免會緊張，手腳不知往哪放的情況經(jīng)常會發(fā)生。這時候，建議跟面試官保持同一個姿勢。比如，他雙手放在下面，你也可以放在下面，但是要比對方的態(tài)度或氣勢稍微弱一些。

03、群面時，管理好你的小眼神

有些面試可能是幾位考官坐在一起，其中最重要的人會坐中間。但不要一進(jìn)來就盯著最重要的人看，然后不停地跟人家點(diǎn)頭示好，旁邊的人卻一眼都不看。應(yīng)該逐個以點(diǎn)頭的形式微笑示意。點(diǎn)頭幅度不要太大，輕輕點(diǎn)即可，或者以眼神傳意，每個人都要做到有交流。

04、多重選擇時，別露出你的貪心

如果你同時投了同一個公司的兩個職位，當(dāng)對方問你更偏向哪個職位時，你要清楚自己想要做什么。

模棱兩可的答案很可能會讓面試官覺得你不靠譜，或者太油滑。

雖然你的真實(shí)想法可能是“不管最后什么職位，只要最終能面試上就成”，但也應(yīng)該做到有主次順序。比如，你可以說第一志愿是×× 職位，第二志愿是×× 職位，這樣面試官自然會幫你安排最合適的職位。

05、談錢時，別害羞

如果被問及工資期許，不要害羞，更不要扭捏，直接說出心目中的數(shù)字。但應(yīng)提前做一些調(diào)查，即這個職位在同等級環(huán)境下的平均行情，不要過高也絕不要過低。

如果想盡可能地表達(dá)誠意，可以這么說：“我愿意公司根據(jù)內(nèi)部的薪資水平來幫我調(diào)整，我也相信公司一定會給我一個合理的數(shù)字�！边@既表達(dá)出了自己的意愿，同時也留下了回旋的余地，增加了面試成功的概率。

06、別人都不走心的時候，你走就對了

面試時的緊張不安能夠理解，但真正與面試官互動交流的時候，不要敷衍，走點(diǎn)心。

例如：面試到了向考官提問的環(huán)節(jié)，很多人為了問而問，當(dāng)考官回答時，他并不在乎對方回答了什么，而是在心里琢磨下個問題要問什么。

面子上做得好，但是實(shí)際上很敷衍的人，這種人相信不會有任何一個老板喜歡。

面試是進(jìn)入職場必過的一關(guān)，用認(rèn)真的態(tài)度去準(zhǔn)備，讓別人看到你的真誠的同時，掌握這些小技巧，可以提高成功的幾率，助你成功拿到offer。