所有的求職者都希望能夠在最短的時間內(nèi)找到一份自己中意的工作，可是很多求職者只知道不停的投遞簡歷，而忽略了很多能夠給你提供最大幫助的細(xì)節(jié)問題。只要當(dāng)我們把這些細(xì)節(jié)問題都做好了，才能更好更快的找到一份工作，很多求職者求職失敗也正是因為這些細(xì)節(jié)問題沒有處理好而導(dǎo)致失敗。

如今網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成一種趨勢，因為其便捷高效而越來越受到招聘單位的青睞，因此，我們可以關(guān)注幾家知名的、點擊率高的、職位更新快的招聘網(wǎng)站，并利用RSS訂閱這些網(wǎng)站的內(nèi)容，第一時間發(fā)現(xiàn)最新的招聘信息，以便從中挑選自己中意的工作。

如果可能，可以利用社會化媒體手段，找到你看中的公司的人力資源部經(jīng)理，爭取能夠與其建立起直接的聯(lián)系。雖然難度稍微有點大，可是一旦成功，對你的求職幫助無疑是很大的。

找工作的時候，切記一定要找與自己特長相關(guān)的崗位，這樣能夠最大限度的發(fā)揮你的優(yōu)勢。在投遞簡歷之前，要對簡歷進行潤色和修改，不能用通用版的，而是要針對招聘單位的招聘職位來另行制作。

制作簡歷之前，一定要詳細(xì)閱讀職位要求及簡歷投遞的要求，如果要求的有格式一定要嚴(yán)格遵守。簡歷中千萬不能出現(xiàn)任何錯別字和邏輯上的錯誤。重點突出自己曾經(jīng)取得的一些成績，而不是突出你的各種頭銜。

簡歷的開頭寫上你的專業(yè)技能，用數(shù)字的形式量化你曾經(jīng)的成就。如果是在招聘網(wǎng)站發(fā)布簡歷，要注意將職位相關(guān)的關(guān)鍵詞自然糅合到簡歷中去，這樣可以讓招聘單位在搜索簡歷的時候有可能搜索到你。

我們要把注意力集中在那些最重要的細(xì)節(jié)上面，精準(zhǔn)的推銷自己，引導(dǎo)招聘單位邀請你去面試。最好是能夠提出自己能夠提供的服務(wù)，體現(xiàn)出自己的附加值，這樣可以大大增加你的核心競爭力。

當(dāng)你的簡歷通過招聘單位審核后邀請你參加面試，那在面試的時候一定要表現(xiàn)出自己積極的一面，并對你所應(yīng)聘的職位飽含激情。同時要把握好面試的時間，在最短的時間內(nèi)表達出自己的愿望，展現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面，讓自己從眾多求職者之中脫穎而出。

不要糾結(jié)于那些面試問題的答案，對招聘單位來說，答案是什么并不重要，重要的是你回答的過程。不過就算如此，你的答案也應(yīng)該簡明扼要。

面試結(jié)束之后，無論面試情況如何，都要對面試官說一聲“謝謝!”。被錄用而得意忘形或是失敗而垂頭喪氣都是非常不成熟的表現(xiàn)，無論何時，都要體現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)，即使心里樂開花或是沮喪到極點，也不能過分的表露出來。

如果面試失敗，回去后要做的不是懊惱和沮喪，而是要冷靜的總結(jié)出你失敗的原因，找到問題所在并加以改進，然后繼續(xù)求職，直到你找到一份滿意的工作為止。千萬不要被一時的挫折所打敗，要有一種愈挫愈勇的精神，懂得迎難而上，成功就離你不遠(yuǎn)了。