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影樓面試　　陸先生在單位里的資格很老，他有個外號叫“殺手”，原因是每次面試的時候，他會找個時機忽然沉默下來，然后帶著微笑看著面試對象，很多面試者因此方寸大亂。他

文章來源：權(quán)德驍我要投稿

影樓面試　　陸先生在單位里的資格很老，他有個外號叫“殺手”，原因是每次面試的時候，他會找個時機忽然沉默下來，然后帶著微笑看著面試對象，很多面試者因此方寸大亂。他現(xiàn)在的同事很多當(dāng)初進單位時都險些中招。　　實際上，許多考官都像陸先生一樣，喜歡用這一“殺手锏”，因為這能有效檢驗應(yīng)聘者的心理素質(zhì)和辦事能力。一位人事主管說，在與求職者面談的時候，他就非常喜歡沉默，以此來看看對方的應(yīng)變能力，只有那些沉著冷靜，處亂不驚的人才是他們想要的人才。　　一位求職者說，他就是因為這個原因而遭到了淘汰。在面試之前，他做了認(rèn)真的準(zhǔn)備，自以為能夠應(yīng)付自如�？墒菦]想到，面試正進行時，考官卻忽然沉默不語。這突如其來的情況使他一下子不知所措。該說的已經(jīng)說完，一時又想不到新的話題，有一分多鐘的時間雙方在沉默中度過，這位求職者因此非常尷尬。最后還是考官主動打破了沉默，面試結(jié)果也就可想而知了。　　當(dāng)考官沉默時，他是在等著看你接下來的表現(xiàn)，看你怎樣應(yīng)付這被動的局面。這個時候，首先要做的是靜下心來，從下述招數(shù)中挑選出一項沉著應(yīng)對。　　對以上所說作個補充。如果你剛剛談了自己以前所取得的工作業(yè)績，你可以接著談一談自己有哪些不足，或者有什么讓自己感到遺憾的地方�？梢詮恼嫜a充，也可以從反面，這樣會讓考官覺得你思考問題很全面。　　適當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)。適當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)一下，也是不錯的處理辦法。當(dāng)考官沉默時，你可以大膽地說“總之……”，為你的言論作了簡短的結(jié)尾。事實證明，這往往能夠行之有效。　　另起一個新話題。最好能在面試之前，就準(zhǔn)備這樣幾個新話題，以備不時之需。一旦遇到冷場，馬上刀鋒一轉(zhuǎn)，與考官進行新的討論。　　把球回傳。如果以上方法還不奏效，還有一個辦法，那就是把“球”踢給對方。例如，你可以適當(dāng)?shù)胤磫柕�，“以上是我個人的基本情況，對此您有什么看法？”或者說，“您還有什么需要了解的嗎？”這樣，往往能夠化被動為主動。　　當(dāng)然，要處理好“冷場”的不利局面，關(guān)鍵還是要看個人長期積累起來的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。上面所說的方法，不能從根本上解決問題，最重要的是：不斷鍛煉自己的心理素質(zhì)，努力增強應(yīng)付意外事件的能力，以不變應(yīng)萬變。面試技巧
影樓面試 如今的時代是崇尚個性的時代，在日漸激烈的求職競爭中，傳統(tǒng)的固有模式在許多人眼中已經(jīng)陳舊，另類求職的熱度迅速攀升，而在我們身邊，零起薪、遞名片、“霸王面”等大學(xué)生另類求職方式頻頻曝光，而作為敲門磚的“才藝牌”如今也勁吹“另類”風(fēng)。這些應(yīng)屆畢業(yè)生們鉚足了勁標(biāo)新立異，大有不賺眼球誓不休之勢，希望借此來幫助自己從蕓蕓眾生中一躍成為焦點，贏得更多的面試機會和錄用幾率�！　『芏鄬W(xué)生都希望用自己的才藝打動企業(yè)，一些喜歡寫作的學(xué)生會選擇出書，熱衷舞蹈的會搞一場個人專場演出。記者采訪了北京大學(xué)英語系的應(yīng)屆畢業(yè)生小趙同學(xué)，她告訴記者，她從去年年底就開始準(zhǔn)備求職了。至于花費，小趙露出無奈的笑容：“花的錢少說也得有好幾千了，先不算為了面試買服裝、化妝品、做頭發(fā)的花費，我是英語系的，平時又愛好音樂，假期中，我聯(lián)系錄音棚錄制了幾首英文單曲，花費倒在其次，主要想給招聘單位留下一點比較深刻的印象，給自己增加點競爭的籌碼�！薄　∮浾吡私獾�，小趙家屬于普通工薪階層，父母供她上這幾年大學(xué)已經(jīng)比較吃力了，未曾想又遭遇應(yīng)聘這一“消費大關(guān)”。而問及其找工作的結(jié)果，她又無奈地笑了：“哪有那么好找啊，可這錢也必須得花啊，競爭那么激烈，不花就更找不到好工作了。”　　為什么大學(xué)生們突然在應(yīng)聘時熱衷于自己的“才藝表演”？記者了解到，目前企業(yè)的招聘面試花樣越來越“翻新”，主考官已經(jīng)不再滿足于問一些很基本的問題。小楊是北京工商大學(xué)廣告專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在短短的時間里，她已經(jīng)參加了五六次面試，她告訴記者說，面試后，他們同學(xué)互相間交流，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在諸如 “你歌唱得怎么樣？”“會演奏哪些樂器？”不少同學(xué)都被招聘單位問過這些“怪”問題。她頭一次被要求表演一下才藝的時候，有點發(fā)蒙，便唱了一首，“本來我還挺喜歡唱歌的，可是一抬頭看到這么多的考官盯著我看，慌神了，唱了幾句，腦子一片空白，歌詞也記不得了。”她說，“因為我學(xué)的是廣告專業(yè)，想必有些才藝在一些場合中用得著，我現(xiàn)在正籌劃著要好好練習(xí)一下呢。其實對此我也很無奈，但為了找到好工作，只能搏一搏，才藝展示是否有用我也不清楚，也許會多少有一點用吧�！� 個性化求職要有針對性　　為什么用人單位突然對畢業(yè)生的才藝感起了興趣？一家服裝公司的人力主管給出的解釋說出了許多招聘單位的心思——“招一些有才藝的大學(xué)生進來，單位里舉辦活動也熱鬧，再說，有特長的學(xué)生頭腦都很靈活。”這位姓周的人力主管說：“我們招聘的服裝設(shè)計人員，除了專業(yè)精通外，最好在藝術(shù)、審美等方面也有專長，這樣的人才在我們公司的成長空間更大。復(fù)合型人才擁有較高的素質(zhì)，往往同時能勝任多個崗位，從公司的人力資源角度來考慮，這樣的人才顯然更加珍貴�！闭驗槿绱耍诓潘嚪矫鎿碛刑亻L的大學(xué)生，有時會受到用人單位的青睞，一些用人單位除了關(guān)心大學(xué)生在校期間的學(xué)業(yè)外，還對他們獲得的各類“非專業(yè)” 證書很感興趣。這些證書包括：卡拉OK大賽、書法比賽、演講比賽，甚至是象棋比賽的證書等�！　‘�(dāng)然，也有一些公司對此并不“感冒”，一家機械公司的人力資源部負(fù)責(zé)人小何說：“我們對于學(xué)生的才藝并無要求。這些才能并不能真正體現(xiàn)一個畢業(yè)生的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)以及發(fā)展?jié)摿�，如果畢業(yè)生僅僅憑此展現(xiàn)自己，說服力自然很小。綜合素質(zhì)、進取心和責(zé)任心是我們在招聘時首先要考慮的三大要素，我認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生在求職消費上應(yīng)謹(jǐn)慎而行，切忌‘跟風(fēng)’，做出自己的明智選擇�！薄　‘厴I(yè)生實力最重要　　業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，另類求職是有風(fēng)險的，個性化的求職首先要了解應(yīng)聘企業(yè)的文化背景，要有針對性，不然只會弄巧成拙，得不償失�！　【蜆I(yè)專家認(rèn)為，現(xiàn)在求職者希望自己在沒有得到面試機會之前就能夠給人留下深刻的印象，“其實也是被逼出來的。” 才藝確實是畢業(yè)生很好的可利用工具，通過才藝表演，可以把大學(xué)生的機智、靈活、善于接受新事物等特點表現(xiàn)出來。但文藝才能只能體現(xiàn)一個人的一個方面，也許能幫助畢業(yè)生展現(xiàn)個人魅力、氣質(zhì)，更適用于一些播音、主持、表演、廣告創(chuàng)意等個別藝術(shù)類或公關(guān)等對形象要求較高的職業(yè)，畢業(yè)生們不應(yīng)盲目追求，應(yīng)視自己的專業(yè)而定。她說：“才藝并不是招聘者最關(guān)心的。用人單位不會僅憑才藝錄用人才的。有時候畢業(yè)生太熱衷于這些展示，往往喧賓奪主，妨礙了人事負(fù)責(zé)人從一大堆才能中尋找他所要的‘關(guān)鍵詞’。因此，在個性化的同時除了要把握好度的問題，還要注意突出個人的主要信息，不要只顧技巧忘了重點，大學(xué)生在求職上還是應(yīng)理性一些，更多的工夫應(yīng)下在平時的學(xué)習(xí)、修養(yǎng)以及經(jīng)驗的積累上，切莫本末倒置�，F(xiàn)在用人單位大多看重能力，學(xué)生應(yīng)注重平時的能力培養(yǎng)，多接觸社會，在專業(yè)上狠下工夫，這才是更有用的‘才藝’�！�面試技巧

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