首屆百佳兒童影樓老總研討會-鄭州站                              

老師和兒童專業(yè)技術(shù)老師將面對面與數(shù)百位老總共同研討，給您提供一個良好的交流 學習 互動平臺。本次講壇，將從

打造中國兒童影樓第一平臺，百佳兒童影樓大講堂 10月26-28在鄭州舉行。                         
影樓面試 高房價、高房租、高物價……沒有什么不在漲價，雖然很多公司都在加薪，還有些公司上調(diào)了加薪幅度，可還是趕不上物價上漲的速度。很多打工族抱怨，加了薪，也沒能緩解多少生活壓力。兩會前的民意調(diào)查顯示，老百姓普遍感到物價上漲壓力，七成被調(diào)查者盼望加薪。 如何才能讓薪水跑贏通脹，讓加薪不只是停留在“盼望”上，而且更加給力？ 攻略一：放長線釣大魚 關(guān)鍵：將職業(yè)規(guī)劃進行到底 不打沒準備的仗，不過沒規(guī)劃的生活。通脹時代所帶來的壓力波及社會各個角落，沒有一個人能逃過這一“劫”，能從容應對的只有少數(shù)人。突如其來的變化打亂了很多人原有的生活。本來職業(yè)道路就走得很迷茫，現(xiàn)在更有種“火燒眉毛”的緊迫感。 然而，若是本來就讓自己迷糊的工作崗位，怎么可能有好的業(yè)績出現(xiàn)呢？如果你做好職業(yè)定位，提前為自己做好職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)方向，了解自己的優(yōu)勢與特長，清楚自己能夠勝任什么工作，這樣就可以快速、準確融入到更適合自己的新的發(fā)展平臺，或者在現(xiàn)有的工作取得優(yōu)異表現(xiàn)。這時，你只需“穩(wěn)坐釣魚臺”，做好眼前事即可，收獲期望的薪資是遲早的事。 Tony就是通過規(guī)劃實現(xiàn)了“高薪夢”。他在一家小型公司做文員做了三年，剛到公司時對自己的薪水還比較滿意，工作輕松沒壓力。隨著公司的新人變動和兩次薪水制度改革，升職的升職，加薪的加薪，可就是沒輪到他。Tony在公司也算老員工了，跟老板提過幾次加薪都沒回音。 對這樣工作狀態(tài)，Tony感到很無力，跳槽沒方向，留下來又覺得薪水太不給力，怎么辦？專家?guī)蚑ony進行了深入的分析與規(guī)劃，幫助Tony對自身的優(yōu)勢和職業(yè)傾向有了深刻認識，在明確了職業(yè)發(fā)展方向和自身優(yōu)勢后，重新找到到了新的職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)動力。一個月后，Tony在原來的公司里實現(xiàn)了內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，他的職業(yè)生涯進入了一個嶄新的階段，薪水也達到了期望的水平。 專家建議： 明確自己的職業(yè)定位，根據(jù)個人實際情況量身定制一個科學、可行的職業(yè)規(guī)劃，在此基礎(chǔ)上，腳踏實地的做好知識、技能等方面的累積。如果職業(yè)規(guī)劃不清晰，職業(yè)的經(jīng)驗積累和職業(yè)生涯路線的走勢圖只能是W型，永遠上不了臺階，只能原地踏步；做好規(guī)劃，職業(yè)生涯路線呈階梯狀上升，個人的能力和經(jīng)驗值也相應地不斷提升，修煉到位，高薪唾手可得。 攻略二：補充能量提升實力 關(guān)鍵：積極充電補齊“短板” “要想拿兩萬的工資，就一定要有拿兩萬塊的范兒�！眰�人的商業(yè)價值決定了薪水高低。企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的人才，員工的技能、知識水平及工作能力直接影響公司的效益和員工的個人成功。 要想加薪，提高個人能力和工作技能是硬道理。有意識地加強職業(yè)化素質(zhì)修煉與職業(yè)競爭力提升培訓，可以幫助你提升工作能力、職業(yè)技能，調(diào)整職業(yè)心態(tài)，樹立信心。這是提高自身競爭力和商業(yè)價值最直接的方法。 專家建議： 很多職場人只注重外生涯的發(fā)展，總想著要一個好的工作環(huán)境，好的薪水，好的企業(yè)文化等等，卻常常忽略內(nèi)職業(yè)生涯成長，包括知識的積累、技能的提升、心理素質(zhì)的增強等。實際上，當內(nèi)生涯成長起來后，外生涯的改變和提升是自然的。充電很重要，但前提是做好規(guī)劃，根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，有目的、有計劃地選擇適合自己的培訓課程，特別是對于個人能力、經(jīng)驗上的“短板”，必須要重點突破。 攻略三：變身“多面手” 關(guān)鍵：身兼數(shù)職多做貢獻 俗話說：早起的鳥兒有蟲吃，這里強調(diào)了“勤快”。想要多金，一個人勤快點多干活兒，這是最直接的方法。身兼數(shù)職可以是在公司內(nèi)，也可以是在公司外。 公司內(nèi)，根據(jù)崗位要求的特點，在能合理安排工作時間的條件下，可能考慮申請多一個崗位的工作，這種做法，公司是很歡迎的。Jane在公司本來是文員，薪水并不高，但時常接觸文案和策劃等工作內(nèi)容，對公司業(yè)務比較熟悉。新年過后，她便申請了兼做銷售業(yè)務的工作，在做文員工作之余的時間里，她就聯(lián)系客戶洽談業(yè)務。不久，文員的底薪+銷售提成的工資一下讓她的收入高出了許多。 公司外部的主要是指兼職，利用八小時以外的時間接一些業(yè)余的私活兒。Tom是某廣告公司的廣告執(zhí)行，因為喜歡設(shè)計和攝影，業(yè)余時間會常會兼職做雜志封面設(shè)計，不僅滿足自己的愛好，還能有一筆不菲的額外收入。 專家建議： 通過兩份或三份工作來創(chuàng)收，是讓收入增加的最直接、快速的方式。這樣的方法往往只適合短期用，畢竟一個人的精力是有限的，一心兩用甚至多用往往很難專注于一個領(lǐng)域取得最好的成績。只有找準職業(yè)定位，做好職業(yè)規(guī)劃，對自己的職業(yè)生涯做長線投資，最終才能獲得穩(wěn)定、豐厚的收入。 攻略四：精打細算以錢養(yǎng)錢 關(guān)鍵：理財規(guī)劃不可少 當我們還滿懷信心，滿臉陽光踏出校園大門的時候；當我們拿到Offer興高采烈地步入白領(lǐng)生活的時候，想著以后日子肯定是光鮮亮麗、輕松自在的，理財、經(jīng)濟跟誰有關(guān)系呢？可想不到畢業(yè)3年后滿臉疲倦，每天擁擠在地鐵和公交車中，心中盤算著每月信用卡的最低還款額、房租、水電費和各種日常生活支出，工資不給力還要遇到通貨膨脹，真是“禍不單行”。 “4%以上的CPI就是強迫大家理財”世元金行高級研究員肖磊如是說。制定理財計劃，控制消費支出，從記賬入手完成理財?shù)某跫夒A段。只有對自己的收支有清楚的了解，然后下一步才能實施有效的資源調(diào)配和控制。此外，除了對支出控制，對于收入不高的白領(lǐng)可采取“強制儲蓄”的方法，每個月定期定量存一筆小數(shù)額的存款，一年后至少有6000元的儲蓄。 專家點評： 與規(guī)劃自己的職業(yè)生涯類似，理財也是一個長期行為，需要有效的執(zhí)行規(guī)劃中的各個環(huán)節(jié)。這不僅能增加自己的財富，還能從中學習到很多經(jīng)濟知識。同時，理財也是對人生的另一種長遠規(guī)劃，手中的現(xiàn)金流能持續(xù)維持，并且有一筆應急的不動款，這樣能夠大大提升對抗人生意外風險的能力。 攻略五：像明星一樣包裝自己 關(guān)鍵：營銷自己展現(xiàn)優(yōu)勢 不是只有銷售人員才要營銷產(chǎn)品，推銷自己。再知名的企業(yè)也要為自己的產(chǎn)品打廣告，不惜重金在黃金時段一遍遍宣傳他們的產(chǎn)品。除了埋頭工作，怎么讓上司欣賞自己、認同自己的成績？怎么在客戶面前展示自己是一個值得信賴的人？或許恰逢你要換“東家”時，那怎么讓自己受到青睞，讓心儀的公司投來橄欖枝呢？這需要我們時刻把自己當做產(chǎn)品來營銷，展示自己最優(yōu)秀的一面，突出特長，表現(xiàn)出樂觀、積極向上的工作態(tài)度，待人真誠熱心，這樣想讓別人不注意你都難！ 專家點評： 包裝自己不是說要自己裝的很虛偽，表里不如一，而是你要在大家心中留下一個誠實、熱情、寬容、樂于助人的印象，讓周圍的人對你有一種尊敬、敬仰、信任的感覺，這樣能減少你在工作中的阻礙，與人溝通更加順暢。 在工作中時刻表現(xiàn)出積極的心態(tài)和行為，容易讓別人發(fā)現(xiàn)你的閃光點和優(yōu)勢所在，平易近人的態(tài)度也能吸引周圍的人來了解你，這樣在公司里容易得到認可，在求職應聘時也能給新公司留下良好的印象。 其實，不論是之前金融風暴造成的失業(yè)恐慌，還是現(xiàn)在的通貨膨脹帶來的生活壓力，這些沖擊在漫長的職業(yè)生涯道路上往往是不可避免的。面對危機的最佳態(tài)度和根本之道，就是冷靜分析現(xiàn)狀，鎖定職業(yè)目標，做好長遠職業(yè)生涯規(guī)劃，做到未雨綢繆提前準備，從容應對未知的變數(shù)，才能把握好發(fā)展機會。相信，沖破迷霧必能見到陽光！面試技巧
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