我們都知道建立人脈和尋找一位導(dǎo)師或擔(dān)保人有多么重要。但最成功的做法則是通過(guò)自身的努力建立起多元化的關(guān)系網(wǎng)，并依靠這些人提供誠(chéng)懇的反饋、建議、見(jiàn)解和信息。

33歲的克里斯蒂安•休斯是紐約一家保險(xiǎn)公司的項(xiàng)目經(jīng)理，在自愿成為一名有關(guān)公司責(zé)任的主題專家時(shí)，她認(rèn)識(shí)了公司的一位高管，而公司責(zé)任恰好是這位高管的專業(yè)領(lǐng)域。不久，這位高管便為她推薦了公司內(nèi)部和外部的其他人，建議她與這些人接觸，看看是否有更好的機(jī)會(huì)。休斯說(shuō)道：“他為我打開(kāi)了一扇門(mén)……因?yàn)樗麕缀趺總�(gè)月都會(huì)與我談?wù)撐业穆殬I(yè)發(fā)展情況。”休斯最初也不相信，通過(guò)官方輔導(dǎo)計(jì)劃能建立如此牢固的關(guān)系。

咨詢師、《管理者面臨的27項(xiàng)挑戰(zhàn)》與《你也可以管理老板》的作者布魯斯·塔爾干表示：“毫無(wú)疑問(wèn)，大多數(shù)公司都希望人們對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。大多數(shù)公司已經(jīng)不再提供一條適合所有人的職業(yè)道路�！�

影樓面試

不要貿(mào)然地在休息時(shí)間給公司高層領(lǐng)導(dǎo)打電話尋求建議，你可以自愿支持公司內(nèi)的活動(dòng)，例如全球性的內(nèi)部會(huì)議，你會(huì)在這里遇到許多高層領(lǐng)導(dǎo)。軟件公司SAPGlobal Customer Operations首席人力資源官布里蓋特•麥金尼斯-戴伊表示，充當(dāng)這種角色時(shí)，“你更容易引起人們的注意，并且有機(jī)會(huì)接觸許多職能部門(mén)。這樣的經(jīng)歷將幫你樹(shù)立名聲，證明你希望接觸更廣泛的層面，而不是一位只關(guān)心自己工作的工人�！�
面試技巧

   想要打造夢(mèng)想中的婚禮盛宴，新娘首先要了解婚禮的大概流程，這樣才可以做到心中有數(shù)，忙而不亂。不論是儀式和晚宴分開(kāi)的兩段式婚禮，還是目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)新人采用的儀式、婚宴合一的婚禮，都要注意婚禮籌備的流程和要點(diǎn)。

加入行業(yè)組織、俱樂(lè)部和同行團(tuán)體，例如公司女性或少數(shù)族裔的網(wǎng)絡(luò)。懷著幫助對(duì)方同時(shí)也從對(duì)方那里得到幫助的心態(tài)，去接觸同事和同行。

如果每個(gè)人都必須成為自身事業(yè)的CEO，那么你就應(yīng)該將這些人視為你的咨詢委員會(huì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該包括公司內(nèi)部和外部的同事、你的直屬上司、其他部門(mén)的高層、公司人力資源部職員、同行和行業(yè)領(lǐng)袖、家人，以及在大學(xué)和其他地方結(jié)交的值得信賴的好友。你將依靠他們對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估，確定自己應(yīng)該提高和發(fā)展的方面，了解機(jī)會(huì)所在，理解自己的角色，以及公司和行業(yè)的現(xiàn)狀。

建立關(guān)系網(wǎng)

SAP與牛津經(jīng)濟(jì)研究院（Oxford Economics）最近聯(lián)合發(fā)布的勞動(dòng)力報(bào)告顯示，僅有7%的千禧一代員工通過(guò)社交得到了職業(yè)發(fā)展，因?yàn)樗麄兏�依賴正�?guī)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，來(lái)提升自己的能力。此外，全球29%的千禧一代員工希望能夠得到更多反饋，39%的千禧一代會(huì)因?yàn)槿鄙倥嘤?xùn)和發(fā)展而考慮跳槽。

   新娘要與新郎及家人確定好婚禮預(yù)算，在這個(gè)金額內(nèi)，選擇適合自己的舉辦地點(diǎn)，之后確定婚禮的色彩基調(diào)，用鮮花和婚禮小用品來(lái)營(yíng)造氣氛。最后在婚禮中加入個(gè)性化元素，這樣的操作流程，幾乎是所有經(jīng)典婚宴范本成功的保障。

   合理支出婚禮籌劃資金的關(guān)鍵，就是要做到胸有成竹，讓所有的資金都在計(jì)劃內(nèi)支出，因此做到財(cái)務(wù)上的井然有序。這就需要準(zhǔn)新娘預(yù)料到可能會(huì)需要的物品數(shù)量、金額及備用品所需費(fèi)用。

要想了解其他人對(duì)你職業(yè)素養(yǎng)的看法，可以請(qǐng)求同事評(píng)價(jià)你的工作或在會(huì)議中的表現(xiàn)。他們的意見(jiàn)能夠幫助你獲得非正式的反饋，SAP的研究顯示，超過(guò)三分之二的千禧一代希望得到更多這樣的反饋。麥金尼斯-戴伊表示，你可能從同事那里了解到，你在辦公室里說(shuō)話聲音最大，或者你總是太過(guò)安靜。

有時(shí)候，能否得到積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，可能取決于你尋找機(jī)會(huì)的方式。一個(gè)新人直白地問(wèn)：“我該如何進(jìn)步？”，可能會(huì)令在一家公司打拼了五六年的人對(duì)他產(chǎn)生不滿。相反，可以詢問(wèn)一些更寬泛的信息，幫助你找到積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，深入了解公司和部門(mén)，以及自己能否適合這家公司等。

但現(xiàn)在，公司會(huì)根據(jù)自身需要，自由地重新安排和辭退員工。“大衰退”前就被嬰兒潮一代塞滿的公司管理層，現(xiàn)在不大可能出現(xiàn)人事變動(dòng)，因?yàn)檫@些最年長(zhǎng)的員工正在努力重建他們的退休積蓄。

又到五一小長(zhǎng)假，各種迎親的婚車(chē)隊(duì)伍川流不息，迎來(lái)了2015年的結(jié)婚小高潮。準(zhǔn)備在五一結(jié)婚熱潮期舉辦婚禮的新娘，總會(huì)覺(jué)得婚前的緊張籌備，讓她們手忙腳亂。其實(shí)，做一份婚禮備忘錄，就會(huì)讓新娘臨陣不亂，做一個(gè)美麗優(yōu)雅的新娘。

年輕人必須開(kāi)拓自己的職業(yè)道路，他們需要尋找機(jī)會(huì)提高技能和積累經(jīng)驗(yàn)，與正確的人交往，謀劃職業(yè)發(fā)展道路上的每一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

塔爾干表示：“單純?yōu)榱私浑H而交際，對(duì)于忙碌的人而言只是在浪費(fèi)時(shí)間。認(rèn)識(shí)其他人的首要規(guī)則是要展示自我。第二條規(guī)則是：要有價(jià)值。”

如果你從事同一個(gè)職務(wù)兩年、三年或者五年，渴望下一個(gè)機(jī)會(huì)的到來(lái)，那你恐怕要學(xué)會(huì)自己開(kāi)拓職業(yè)道路。以下是幾條重要建議。

   為婚禮訂制專門(mén)的印刷品，是許多新娘都喜歡的個(gè)性化物品，也是完美婚禮的必修課。為它們留出充足的預(yù)算，一定會(huì)讓新娘賺足面子。