二是招聘的尷尬。因?yàn)槟愠墒旆�(wěn)重，能力強(qiáng)，人脈廣泛，身體健康，心態(tài)穩(wěn)定，想干成一件事情，適合擔(dān)當(dāng)大任，老板也想用你，但誰(shuí)來(lái)面試倒成了大問(wèn)題。老板第一個(gè)面試？那后面的人就只能跟在后面揣測(cè)老板的結(jié)論。老板最后一個(gè)面試？也許你早就被刷掉了，根本就見(jiàn)不到伯樂(lè)老板。因?yàn)槟?0歲，對(duì)他人是威脅最大的年齡。盡管也許你十分謙虛親和，但在他人看來(lái)這也許更可怕。
影樓面試成熟了，卻失去了往日的激情；穩(wěn)重了，卻開(kāi)始走向了保守；有能力，卻往往趕不上變化的節(jié)奏……40歲，一個(gè)令職業(yè)經(jīng)理人顰蹙彷徨的年齡段。此時(shí)的我們?cè)撊绾尉駬瘢?
五是閱歷的尷尬。閱歷多彩對(duì)自己的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，是優(yōu)勢(shì)，但在企業(yè)和他人看來(lái)就不一定是優(yōu)勢(shì)了。事情換了一個(gè)角度就會(huì)出現(xiàn)偏差，相互之間做到一致性很難的原因就是看問(wèn)題的角度不同。

　　為什么？因?yàn)�，企業(yè)發(fā)展是有階段性的；而由于經(jīng)歷所致，每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也不可能是全能，所以企業(yè)使用職業(yè)經(jīng)理人也是有階段性的。一旦用完，作為企業(yè)就只能是把你解聘，招聘更適合企業(yè)新階段的新職業(yè)經(jīng)理人。


4. 請(qǐng)新郎：禮車至女方家時(shí)，會(huì)有一男童持茶盤恭候新郎，此時(shí)新郎下車，給予男孩紅包答禮，再進(jìn)入女方家。

七、咨詢公司。40歲的職業(yè)經(jīng)理人，由于經(jīng)驗(yàn)閱歷的豐富，心態(tài)的成熟和穩(wěn)定，具備應(yīng)對(duì)市場(chǎng)復(fù)雜問(wèn)題的智慧，知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于完善，于是往往被專業(yè)性的咨詢機(jī)構(gòu)相中，聘來(lái)做咨詢師，這也是職業(yè)經(jīng)理人主要?dú)w宿之一。

　　40歲的職業(yè)經(jīng)理人有許多優(yōu)勢(shì)：成熟穩(wěn)重，經(jīng)驗(yàn)豐富、閱歷多彩、能力冠群、智慧練達(dá)、知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于完善、社會(huì)資源基本掌控、身心健康正值人生最佳，心態(tài)也穩(wěn)定到想干一件切實(shí)可行的具體事。

　　四、突破型企業(yè)。企業(yè)的發(fā)展總會(huì)遇到瓶頸，而且企業(yè)受舊有成員的智慧資源等局限性，導(dǎo)致突破瓶頸很難，或根本不可能突破，于是就需要從外部聘請(qǐng)有過(guò)瓶頸突破經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略突破。適合這一階段的職業(yè)經(jīng)理人被稱之為戰(zhàn)略突破型職業(yè)經(jīng)理人。同樣要注意，企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中戰(zhàn)略瓶頸不只一個(gè)，不同戰(zhàn)略突破階段需要不同類型的戰(zhàn)略突破型職業(yè)經(jīng)理人。

　　六是資源的尷尬。你資源廣泛，是優(yōu)勢(shì)，但這個(gè)優(yōu)勢(shì)要轉(zhuǎn)化企業(yè)的生產(chǎn)力，需要過(guò)程，要有成本，需要很多附加條件，需要環(huán)境的配套。否則，這些資源的優(yōu)勢(shì)往往發(fā)揮不出來(lái)。而且一旦企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)，你的資源對(duì)企業(yè)來(lái)講就可能不是優(yōu)勢(shì)了。

　　40歲的九大職場(chǎng)尷尬

　　3. 燃炮：迎親禮車行列在途中，應(yīng)一路燃放鞭炮以示慶賀并可驅(qū)趕邪魔。

　　1. 祭祖：男方在出門迎娶新娘之前，應(yīng)先祭拜祖先。

上一頁(yè)12下一頁(yè)在本頁(yè)顯示剩余內(nèi)容

　　6. 新娘頭上要插稻穗和紅花<插稻穗的意思是到男方家能帶來(lái)圓圓滿滿傳子傳孫有吃有穿.紅花意思是吉祥開(kāi)花結(jié)果~新郎給予捧花之后，媒婆將新娘挽出大廳。<>

　　九是健康的尷尬。因?yàn)槟闵硇慕】�，你能處變不驚，穩(wěn)做帥席，但同時(shí)你也將失去對(duì)環(huán)境的應(yīng)變能力。同時(shí)你身體健康，但如讓你和20多歲的小伙子賽力氣活兒，你肯定要輸。所以40歲的你，盡管身體健康也不能支撐你在許多場(chǎng)合沖鋒陷陣了。

　　四是經(jīng)驗(yàn)的尷尬。經(jīng)驗(yàn)也是一樣。經(jīng)驗(yàn)越豐富，往往越容易套經(jīng)驗(yàn)行事。而現(xiàn)實(shí)中經(jīng)驗(yàn)主義害死人，現(xiàn)實(shí)往往是超越經(jīng)驗(yàn)的。所以有經(jīng)驗(yàn)而沒(méi)有智慧的人往往辦錯(cuò)事。

　　7. 拜別：新郎與新娘上香祭祖，新娘應(yīng)叩拜父母道別，而新郎僅鞠躬行禮即可。

　　那么，40歲的職業(yè)經(jīng)理人究竟該去向哪里？

　　然而奇怪的是，這些“優(yōu)勢(shì)”在真正的職場(chǎng)較量當(dāng)中，往往都發(fā)揮不出來(lái)：許多自己相中的企業(yè)，不理睬自己，卻偏偏垂青那些不太成熟的年輕人。你氣憤不已，然而一抬頭，又發(fā)現(xiàn)50多歲的人也不吭不響地走馬上任了，搞得自己更加尷尬……這是為什么？

　　二、成長(zhǎng)型企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功后，開(kāi)始步入成長(zhǎng)期，這時(shí)非常需要有經(jīng)驗(yàn)且有創(chuàng)新精神的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)和規(guī)范。我們把這類職業(yè)經(jīng)理人叫做成長(zhǎng)型職業(yè)經(jīng)理人。成長(zhǎng)型職業(yè)經(jīng)理人在過(guò)去的職業(yè)生涯中積累了豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，完全可以用于這些正在成長(zhǎng)的企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)和逐步的規(guī)范，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的價(jià)值。

　　一是階段使命的尷尬。40歲的你，也許已不想輕易跳槽了，只想好好選擇一間公司、一個(gè)崗位，踏踏實(shí)實(shí)地做出個(gè)模樣來(lái)。然而事情的結(jié)果往往相反，你越是不想跳，偏偏這時(shí)候越逼得你不得不跳，而且跳得很快——老板此時(shí)客氣地請(qǐng)你走人，使你不得不走。

　　11.不要說(shuō)再見(jiàn)和回頭:

　　外丟意思<丟扇丟脾氣>的意思在由一名小男孩撿起置于新娘家的米甕，新娘則的扇子有兩個(gè)并用用紅紙貼一圈。<一個(gè)丟出，一個(gè)留著到婆家>有些地方習(xí)俗是有在扇子上用紅線綁紅包的但我們的習(xí)俗是貼圈紅紙圈因是丟扇子是把不好的脾氣丟掉所以沒(méi)用紅包。

　　一位40歲職業(yè)經(jīng)理人曾這樣描述自己的心境：“吹響人生總攻的沖鋒號(hào)，跨入人生的成熟期：最佳的時(shí)光、最豐富的經(jīng)歷，少了年輕人的浮躁與輕狂，多了一份穩(wěn)重與責(zé)任。

　　10.丟扇：新娘上禮車后，出發(fā)并向

　　5. 討喜：新郎與女方家人見(jiàn)面問(wèn)候之后，此時(shí)，新娘的姊妹或女性好友要請(qǐng)男方喝甜茶<呷甜甜明年生后生>并給女方紅包。

　　8. 出閤：新娘應(yīng)由一位福份高的女性長(zhǎng)輩持竹篩或<黑傘>是新娘子有了身孕才用如沒(méi)就用<竹篩>護(hù)其走至禮車，因?yàn)樾履镒釉诋?dāng)天的地位比誰(shuí)都大，因?yàn)轭^不能頂天，并希望也像這一位女性長(zhǎng)輩一樣過(guò)著幸福美滿的日子。