SSpecific，有針對性、具體。由您自己設計并可以由您獨立調(diào)控。假如目標的實現(xiàn)受到第三者的強烈的影響，它的實現(xiàn)是非常困難的。

通過這個練習，學員們不得不考慮清楚，自己想要達到的目標究竟是什么。我建議您也做一下這個練習。在做這個練習的過程中，請您主要思考以下4個問題：

MMeasurable，可以測量。這就是說，您可以制訂一些原則來確定目標是否實現(xiàn)及其時間。

4）我要如何對待自己的健康問題？

許多上司和員工都經(jīng)常犯同樣的錯誤，即他們沒有明確制定自己的目標。假如一個人沒有一個明確的、值得為之奮斗的目標的話，他就如同一塊木頭，在洶涌的河水中隨波逐流：波濤會推動著他前進，但是他永遠無法到達自己想去的地方。

影樓面試“佛要金裝，人要衣裝”�！睉�試當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響，雖說留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。8月23日，本期由《俏麗Style》與久光百貨為您推出的“職場新人訓練班”之“女裝選擇篇”將邀請高檔女裝品牌ATMA與智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問一起幫助大家診斷職場新人著裝問題，傳授實用的搭配技巧，讓你短短幾分鐘迅速提升職場形象，變身職場達人�！　　爸锹�(lián)招聘”指點迷津　　都說“人不可貌相，海不可斗量”，但實際上你周圍絕大多數(shù)人沒工夫研究你的“�！庇卸嗌�，對方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業(yè)形象的無聲“快門”。你內(nèi)在的專業(yè)能力，勤勞吃苦的品質(zhì)不可能讓招聘主管很快眼前一亮，而職業(yè)形象的影響可謂立竿見影，有研究說面試官對候選人的第一感覺只有8%是看能力表現(xiàn)，另外37%是看身體語言所表達的信息，而高達55%是根據(jù)外表和著裝，由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，成為眾人關注的焦點。你的形象就是你自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，一個人的形象遠比人們想象的更為重要，對于招聘面試人員，它直接影響著你是否能贏得職位。　　雖然“人靠衣服馬靠鞍”并不是不無道理的，但面試并不是時裝秀。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問建議初次面試的穿戴要“入鄉(xiāng)隨俗”，看行業(yè)和企業(yè)文化穿衣打扮，因為服裝在別人眼中是你是否認同融入到公司文化的第一印象。目前，大多數(shù)公司沒有明文規(guī)定，面試者要注意不同行業(yè)的服裝標準。大眾傳播、廣告、或是設計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)服裝上可以活潑時髦些；而金融保險、或是像律師事務所，以及日系公司等以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳，想想如果你身上的名牌西服比老板的還耀眼奪目，結(jié)果不必再說。除了這篇文章強調(diào)的內(nèi)容外，我們還建議女性特別注意面試的時候不要香氣熏人擦拭過多的香水，也盡量避免渾身耳環(huán)裝飾等叮當亂響�？傊�，職場最需要表現(xiàn)給上司、同事以及客戶的印象，專業(yè)穩(wěn)重絕對要比時髦炫目重要的多，因此在出門去面試前，花幾分鐘正確的選擇穿什么服裝，對你的成功絕對有加分的效果�！　　　�1．面試穿著技巧：　　每個學生在找工作的過程中都會遇到面試，面試的時候穿什么，往往成為大家很頭痛的一個問題。面試時，在你踏進面試辦公室的那一刻，面試官就已經(jīng)因為你的穿著打扮對你進行了判斷，從某種程度上來說這比你在之后說了些什么更為重要�！　∶嬖嚧┲鴳�該根據(jù)去面試的公司性質(zhì)，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿著非常專業(yè)、職業(yè)化，所以面試這類企業(yè)女生要選擇職業(yè)套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數(shù)國企的時候，只要穿著藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現(xiàn)冷靜、清爽就可以了。　　 2．面試穿著禁忌：　　面試時候女生首先不可以過度露膚，如果穿著的裙子過短，或上衣無領無袖，甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。　　其次面試時也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過于吸引人眼球，給人留下過于凌亂的印象�！　∶嬖嚂r女生也不能選擇過于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強的視覺沖擊力，是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上�！　　肚嘻怱tyle》對策大全　　購置幾套基本不易出錯的款式單品是聰明的做法。但要注意是否能夠善盡資源，搭配出多元化的造型，而又不違背展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)的形象訴求。中性色調(diào)則是最不容易出錯的色彩，而且彼此的配合效果也很好，白、灰、黑、藍、米色等，都會帶給人簡單俐落的印象�！　�對于被通知第一次面試的人來說，初次面試等于是工作機會，非常重要，外套是重點所在。　　從你的服裝調(diào)色盤中挑出件中性色系、質(zhì)料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊�！　�優(yōu)雅的裙子　　不論是否為套裝，坐下時的裙長絕對不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌�！　『唵蔚呐滹棥　⌒∏傻尼斒蕉�環(huán)最適合年輕的女孩子，不要戴太夸張的手表，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。　　 必要的妝容　　記得把自己打扮得靚麗光鮮，長發(fā)者需將發(fā)束在腦后或高高梳起。化妝是必需的，即使你從未上過妝。肌膚良好的女性，只要準備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者，則可打?qū)颖”〉姆鄣��！　　　�ATMA實用推薦　　套裝　　套裝永遠是表現(xiàn)專業(yè)度的最佳穿著。最好至少備有1-2套，可以是長褲、短裙各一套。不論是立領、西裝領、或是圓領都是不錯的選擇，可依個人偏好與特質(zhì)來決定款式�！　�Twin set 　　二件式針織或是毛料的twin set，搭配性最強，相當好用。而且價位不高，容易被接受。在室內(nèi)的冷氣環(huán)境中，能不被冷空氣侵襲，走到室外的悶熱環(huán)境，亦能脫下適應外間溫度�！　∫r衫　　襯衫絕對是穿著套裝的好幫手，可藉由條紋變化、顏色深淺、領型差異，突顯出整體的焦點特色，讓你更有型! 　　及膝裙　　及膝裙也是職場必備的重點商品。最能展現(xiàn)出都會風情的及膝裙，即使出外約會聚餐也很適宜，是通用的穿著。而且近幾年來，及膝裙一直是潮流中的不敗主流，買了絕對沒錯�！　∵B身洋裝　　洋裝也是值得擁有的單品，不論是工作職場或是出外宴會，洋裝都是得體的裝扮。于洋裝外再罩件小外套，晚上宴會就輕松搞定了。而且洋裝又是最好的修飾身型的款式，只要不是太過于肥胖的人，穿著感都不差。面試技巧

一、您的目標不明確

2）在事業(yè)上，我要讓自己面對怎樣的挑戰(zhàn)？

1）我想如何籌劃我的私生活？

3）在經(jīng)濟上，我要實現(xiàn)哪些目標？

影樓面試

在職業(yè)生涯中，您還要認真考慮的一個問題就是，什么對您所效力的公司最有益。如果您把這個問題當成自己的頭等大事來處理，它帶給您的收益要遠遠高于對無數(shù)小事的糾纏。

TTiming，時間表。您實現(xiàn)目標需要多長時間？時間可以預計嗎？或者這個計劃太遙遠，以至于您會迷失了方向？如果的確如此，那么您為什么不制定一些小一點的，伸手可及的中期目標呢？這樣做是否更有意義呢

為這4個問題找到合適的答案，是您獲得成功而滿意的生活的必不可少的條件，因為許多人在自己的一生中都始終在與自己以及上述的4個問題做堅苦卓絕的斗爭。

您想到達什么地方？您愿意為之奮斗的目標是什么？在我的課堂上，我經(jīng)常向?qū)W員提出這樣的問題：我請學員想象一下自己將來的樣子，也就是自己到了65歲時的模樣。然后我請他們給自己的孫子或?qū)O女寫一封信，在信中追述自己的一生并給孩子們的未來提出一些建議。

RRealistic，現(xiàn)實性。您對目標的實現(xiàn)有多大的把握？通過哪些預定的措施？或者，這一計劃其實并不具體可行，而只是一個美好的愿望呢？

因此，許多領導經(jīng)常犯的一個錯誤就是，因為過多地干預日�，嵤露�忘記了更重要的事情。

大多數(shù)人在制定目標時，喜歡把目標描述得過于模糊或者把目標定得過高，這樣的做法是錯誤的。您可以根據(jù)以下原則制定您有能力實現(xiàn)的目標。這些原則是史迪格&帕特那企業(yè)咨詢公司設計的，已經(jīng)經(jīng)過了多次實踐。目標必須符合SMART原則：

影樓面試高校舉辦的就業(yè)雙選會主要針對本校應屆畢業(yè)生，往往是一所學校學生求職與招聘的高潮，因此，應屆高校畢業(yè)生大都對本校舉辦的雙選會抱有很大的期望，但洽談成果表明，絕大多數(shù)學生難以在會上實現(xiàn)自己簽約的愿望。對于為求職而忙碌的大學生來講，走出會場還不是放松休息的時候，會后的總結(jié)和調(diào)整才是最重要的事情�！　∈紫�，要對參會單位及需求信息進行匯總分析。大型雙選會參會單位眾多，需求崗位類別、招聘條件及待遇差別較大。畢業(yè)生應對學校就業(yè)部門提供的信息和自己搜集到的信息進行篩選，整理出與所學專業(yè)相關的需求信息，了解適合自己的崗位類別及單位分布。通過統(tǒng)計、匯總、分析，結(jié)合自己參會的感受，對自己所面臨的就業(yè)形勢和競爭態(tài)勢作出評估�！　∑浯�，對已投遞簡歷的單位作進一步的了解。了解的內(nèi)容包括單位性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營狀況、企業(yè)文化、崗位需求、待遇、發(fā)展空間等，制定求職策略，確定重點求職方向，有針對性地作好下一步應聘準備�！　〉谌�，主動與應聘單位的招聘主管取得聯(lián)系。雙選會上，招聘單位一般只能與應聘者進行簡單交流和基本的資格審查，正式的面試考核一般在會后專門安排。如果你在兩天之內(nèi)，尚未接到任何通知，而你又不想失去機會，就應該拿起電話主動詢問，爭取機會了。一般情況下，招聘者會認為，能夠主動與單位聯(lián)系者是認真的、對應聘崗位感興趣的、充滿自信的，因此也更加值得重視�！　∨c招聘方取得聯(lián)系的方式、方法有很多種，最簡單的就是打個電話，也可以發(fā)送電子郵件或是親手撰寫一封信函（如果你的字寫的還可以，這是最好的一種方式），表達自己對應聘崗位的理解和期待，說明自己應聘的優(yōu)勢等，以爭取面試的機會。不過不管用哪種方式，都應注意態(tài)度要誠懇，既要避免像走過場一樣詢問結(jié)果，又切忌嘩眾取寵事與愿違。　　最后，還要注意調(diào)整好心態(tài)，善于將自己的判斷與朋友交流，聽取他人的意見。在求職路上，既不能悲觀失望喪失信心，也不能盲目樂觀消極等待。要勤于盤點自我求職行為，適時調(diào)整策略，時刻準備迎接新的挑戰(zhàn)。面試技巧

AAttractive，吸引力。您愿意為此付出代價嗎？我們假設，為了實現(xiàn)某一職業(yè)目標，您必須每天工作10小時以上，而且要持續(xù)一年多的時間。您愿意為此忽視您的家庭、冷落您的朋友嗎？您的朋友以及家人又會持什么樣的態(tài)度呢？