當前位置:首頁 >影樓管理 >分享1篇關于我國工傷管理辦法的案例分析

分享1篇關于我國工傷管理辦法的案例分析

文章來源:武工   我要投稿  
患職業(yè)病的;

時值今天,我們不得不承認,北京是座文化的府邸。不說別的,單看學府,北京的高校高居全國之首?梢哉f,正是北京的文化底脈成就了諸多高校,而這些高校則鞏固了北京的文化基緣。


 、僖蚍缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的;
 、圩詺埢蛘咦詺⒌。

縱觀近代,無論是上述歷史,還是80年代的改革開發(fā),這里都稱得上是一個窗口、驛站。



  10、受傷人員的單位必須在事故的24小時內(nèi)將事故原因和醫(yī)院診斷證明報礦安檢部門。
  5、逐級上報事故的時間間隔不得超過2小時。

  2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;


  3、發(fā)生工傷后工長(班組長)跟班隊干要立即組織有救護工作經(jīng)驗的工人,對受傷者進行現(xiàn)場搶救,并及時將受傷者送往醫(yī)院治療。
影樓策劃

  3、醫(yī)院接到事故報告后,立即組織人員進行事故搶救,情況異常時必須向事故單位領導和主管領導匯報。

  1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

  5、綜合隊、運輸區(qū)、調(diào)度室接到事故通知后,立即做好運送傷員和參加搶救人員的組織工作。


  1、全礦的工傷管理和鑒定工作統(tǒng)一歸勞人科負責


  關于印發(fā)xx年工傷管理辦法的通知


 、谛锞茖е聜龅模

  12、《職工傷亡事故報告書》必須在5日內(nèi)由安檢部門到公司安全監(jiān)察部申報審批后交勞資辦理工傷認定手續(xù)。


而廣州,更多強調(diào)的是漢唐以來是海上“絲綢之路”的始發(fā)港,清朝閉關鎖國時是中國唯一對外開放的港口,也是中國最早對外的通商口岸。同時又是中國近代和現(xiàn)代革命的策源地。


  1、無論井上、下工作地點發(fā)生工傷事故,工傷單位跟班干部應立即向礦調(diào)度室匯報,調(diào)度室值班人員應及時向礦值班領導匯報,同時向礦信息站匯報事故情況。

  2、礦務局醫(yī)療中心XX衛(wèi)生所作為全礦職工工傷治療的定點醫(yī)院,職工因工負傷無論輕、重大小,都必須在衛(wèi)生所治療。如因傷情嚴重,需要轉(zhuǎn)院的由XX衛(wèi)生所負責轉(zhuǎn)院。

自古至今,幾乎任何政治中心都是政經(jīng)交融中心。當年的長安,是世界上最大的城市,隨著政治中心的遷移,長安盡管文脈流長,卻不免難掩淪落的寂寞。



  6、報告事故應當包括下列內(nèi)容(1)事故發(fā)生的時間、地點及事故現(xiàn)場情況(2)事故的簡要經(jīng)過(3)事故造成的傷害情況、受傷的部位、初步估計的經(jīng)濟損失(4)已經(jīng)采取的措施

  二、工傷事故的匯報和搶救

當然,這種趨勢的影響越來越小,但我們可以說:近幾百年來的這種文化導入途徑為北京的文化內(nèi)核形成起了不可估量的催化作用。



  區(qū)隊正職是本單位工傷管理第一責任人,區(qū)隊發(fā)生工傷事故隱瞞不報所發(fā)生的工傷醫(yī)藥費、工傷工資及職工要求處理的一次性傷殘津貼從區(qū)隊干部工資中扣除予以處理。對遲報、瞞報所致的事故責任及醫(yī)療費用由責任人承擔,對遲報、瞞報1人次處罰本單位黨政正職5000元、副職2000元。企業(yè)管理

影樓策劃關于我國工傷管理辦法的案例分析:XXXX公司
  8、職工有下列情形之一的,視同工傷:

  1、工傷事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應立即就近匯報本單位和調(diào)度室。單位負責人接到電話后,必須立即組織進行工傷運送。調(diào)度室接到匯報后,立即做好記錄,并按下列順序(運輸巷-副井絞車房-救護車司機-醫(yī)院),通知沿線做好傷員的護送和接應工作,同時按照事故匯報程序向有關領導上級部門報告。安監(jiān)部門接到信息報告,立即向公司安監(jiān)部報告,礦上接到事故后,至少在一小時內(nèi)向上級部門報告。

 、僭诠ぷ鲿r間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
  7、一般事故調(diào)查由安全監(jiān)察部、事故單位、業(yè)務主管、工會、勞資、調(diào)度等部門參加;重大以上由上級部門調(diào)查處理,事故單位應積極協(xié)助。事故調(diào)查組的責任是(1)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、及造成的經(jīng)濟損失。(2)認定事故的性質(zhì)和事故責任(3)對事故責任者提出處理意見(4)總結(jié)事故教訓,提出防范整改措施(5)提交事故調(diào)查報告。

  六、工傷管理考核
  8、安全監(jiān)察部在一般工傷事故發(fā)生3日內(nèi),將上報工傷的有關資料經(jīng)上級主管部門和領導審批后,交礦勞資科,由勞資科與公司工傷管理中心上報工傷。
  各單位每月底將本單位工傷保險參保人員增減變化情況匯總上報勞人科,將減少人員的減少原因及減少時間注明,勞人科再將全礦參保人員增減變化情況于次月5日前上報公司(局)工傷保險經(jīng)辦中心、社保處。

 、谠趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;


  7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
  為了進一步加強我礦的工傷管理工作,確保工傷職工得到及時、安全有效的救治,保護職工的切身利益,依據(jù)有關規(guī)定,結(jié)合我礦實際,特制定本辦法。



  四、工傷統(tǒng)計報告



  3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  11、安檢部門必須在2天以內(nèi)將事故原因查清,并將處理結(jié)果報送礦有關領導審查執(zhí)行。







外來文化、潮流在此稍作停歇、過濾即伸入內(nèi)地。


  ③職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,己取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

  4、調(diào)度室接到工傷事故匯報后,要統(tǒng)籌安排,全面指揮搶救工作,并根據(jù)傷情輕重進行事故分類,通知有關部門和礦領導。
  2、匯報內(nèi)容要清楚準確,即受傷者姓名,受傷部位和受傷地點,以便礦迅速安排有關部門做好搶救和治療工作。




  3、職工因工負傷必須持安檢部門和勞人科長共同簽字的工傷證明到衛(wèi)生所治療,否則發(fā)生的費用按非因工負傷對待。

千年帝王龍脈決定了北京文化的后續(xù)走向。驛站型的功能性決定了廣州難以形成大文化。








歷史鑄就地脈,地脈左右文脈








  五、工傷的管理和治療


  礦屬各單位:





潮涌不止。潮流通過像廣州一樣的眾多河道流往北京。作為政治中心的北京,則像塊盆地底部,把八方的潮流融匯,沉淀,久而久之,形成了獨具特色的國之精粹。







  2、事故報告應當及時、準確、完整。任何單位和個人對事故都不得遲報、漏報、謊報和瞞報。




  一、工傷人員參保范圍核定

  9、職工有下列情形之一的,不得認定為工傷:

  4、礦勞人部門和衛(wèi)生所作為本礦工傷人員管理和治療單位,工傷的治療責任由衛(wèi)生所負責,職工在治療期間,沒有所長簽字的醫(yī)療終結(jié)書,不得出院。




  4、事故單位和安監(jiān)部門必須保護好事故現(xiàn)場,協(xié)助有關部門進行事故調(diào)查處理。



  5、為加強工傷費用的管理,工傷在治療期間由主治醫(yī)生根據(jù)傷情開據(jù)的處方和各種檢查費用必須經(jīng)勞人部門工傷管理人員和區(qū)隊陪床人員共同簽字,記帳方可有效,否則一切費用由醫(yī)院自付。衛(wèi)生所主治醫(yī)生必須按XX煤司發(fā)〔2006〕94號文件規(guī)定將工傷人員的原始發(fā)票、復式處方、診斷證明、醫(yī)囑、一日清單等資料整理齊全,否則將不予支付工傷醫(yī)療費用。


官方微博:@全影網(wǎng) https://weibo.com/7192com

官方微信:想在手機上獲取最新鮮資訊嗎?添加全影網(wǎng)官方微信:www7192com

免責聲明:

本站部分內(nèi)容、觀點、圖片、文字、視頻來自網(wǎng)絡,僅供大家學習和交流,真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾。如果本站有涉及侵犯您的版權、著作權、肖像權的內(nèi)容,請聯(lián)系我們(0536-8337192),我們會立即審核并處理。

關鍵詞: 我國 工傷 管理辦法 案例分析

我要評論

當前已有loading...個參與
驗證碼: 驗證碼,看不清楚?請點擊刷新驗證碼

名企招聘

人才求職

婚紗攝影

人才網(wǎng)X 關閉

掃描訪問手機版