面試沒有技巧,是長期在實(shí)際工作中經(jīng)驗(yàn)的積累和沉淀的、包括氛圍營造、說話的語氣,提問的方式(開放式或封閉式)、提問背后的目的和意義等。如何進(jìn)行有效人才招聘與面試,不如說成如何在面試過程中判斷應(yīng)聘者是否具2019-05-31 11:42
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