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影樓策劃勞動(dòng)力授權(quán)是貫穿精益企業(yè)的基本工作模式之一,通過(guò)勞動(dòng)力授權(quán)小組的運(yùn)作,整個(gè)團(tuán)隊(duì)圍繞共同的目標(biāo),消除部門、級(jí)別和職位之間的壁壘,使員工能夠與各部門、各級(jí)別的人員一起工作并展開(kāi)有目的管理行為,他們2020-11-25 09:50
如何將合適的人在合適的時(shí)間段放在合適的崗位上?依靠人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。在Kronos看來(lái),通過(guò)海量的數(shù)據(jù)分析,打通前端一線人員安排和后臺(tái)數(shù)據(jù),做到內(nèi)部信息對(duì)稱,可以實(shí)現(xiàn)智能化排班,在最大程度2021-02-25 08:57
全自動(dòng)化的時(shí)間假勤管理,讓零售業(yè)員工考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)更準(zhǔn)確,為科學(xué)分析預(yù)測(cè)工時(shí)、實(shí)際工時(shí)等奠定基礎(chǔ)。精準(zhǔn)的勞動(dòng)力績(jī)效分析,多維度分析零售業(yè)員工銷售傭金和績(jī)效,按照班次、產(chǎn)品線、店面、地區(qū)等不同維度和顆粒度2021-05-15 10:04
在韓國(guó)上班是一種什么樣的體驗(yàn)?最近韓國(guó)就業(yè)網(wǎng)站「JobKorea」對(duì)1323名職場(chǎng)人士進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示,受訪者每周平均工作53個(gè)小時(shí),每周平均加班2-3次。76.3%的人感受到了高度的疲勞感。再結(jié)合各種新聞報(bào)道和媒體調(diào)2021-05-17 10:40
還有一個(gè)觀念,在加薪的時(shí)候,往往會(huì)考慮更多的平均主義,每個(gè)人都要分一杯羹,因?yàn)橐獡?dān)心員工離職,所以每個(gè)人都會(huì)被普惠,這樣分配到一些優(yōu)秀的老員工身上的份額就變少了。長(zhǎng)而久之,形成了一種跳槽為漲薪的不正常2021-05-17 10:39
在影視制作、表演現(xiàn)場(chǎng)、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無(wú)線通信
近日,億歐智庫(kù)發(fā)布“2024新國(guó)貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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