二、普遍缺乏對(duì)員工幸福感的考量 自人本管理工作理論于上世紀(jì)80年代后半期在我國興起以來,許多企業(yè)的管理水平得到了有效提高,取得了良好的績(jī)效。但一些企業(yè)在管理上的形式化、表面化傾向仍很嚴(yán)重,以致人本2021-01-09 09:19
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近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單,
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