1.堅持看CCTV-1新聞聯播。要想把握經濟命脈,必須關注政局,新聞聯播圖文并茂,有聲有色,著實為中國商人的最佳晴雨表;你可以不看財經報道,也可以不看焦點訪談,如果你不是做石油和外匯的,甚至你都可以不去管類似2016-05-06 08:58
在競爭激烈的職場中,一紙文憑的有效期是多久?誰也不敢保證,江山代有才人出,各領風騷數百年。你永遠不能保證自己的這紙文憑不會過時。也許你曾經以學歷傲視群雄,可學歷在飛速"貶值"的今天,找到工作就一勞永2016-05-06 15:54
社保減負之所以難有實質推進,主要因為政府財政支持不足。我國財政對社保的投入不僅遠低于發(fā)達國家,也與"十二五"規(guī)劃目標有很大距離。因此,不能僅僅是倡導政府承擔更多責任,還應該要明確各級政府、國企對社保的補2016-05-06 15:54
世界上,很多問題的出現是因為錯誤的溝通,人們彼此之間互不理解。夫妻之間吵架是因為他們不理解對方說的話;雇員被解雇是因為一個溝通上的錯誤;朋友之間吵架是因為有些事情被誤會了。溝通上的錯誤在朋友關系、雇傭2016-05-06 15:54
混跡職場多年,從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩,中間的教訓很多,當然經驗也不少。人和人的成長都有相似的軌跡,總逃不過吃一塹長一智的模式,職場之事亦然。每年我都能接觸到不少新入職的同事,也都會發(fā)現他們2016-05-07 09:31
公務員,可能是當今中國最糾結、最矛盾的職業(yè)之一。一面是每年數百萬人爭擠公務員考試"獨木橋",一面是公務員群體自爆清貧、吐槽彷徨。感覺自己收入低的公務員不在少數,在基層公務員和年輕公務員群體中這一比例更高2016-05-07 09:31
很多人認為公務員是工資高,有灰色收入,工作安逸穩(wěn)定,福利待遇好,但事實并非如此,F在的民眾對公務員有一個很大的誤解,認為只要是公務員就沒有一個好東西,就都是貪官,公務員就和貪官劃等號。其實不然,在2016-05-06 15:54
每一個身在職場的人,都希望自己能夠在"場"上游刃有余,訣竅無它,當你能做好下面五條,那么,你的職場前景將一片光明。職場光明訣竅之一:蟄伏。加薪、晉職是人之所愿,可就算你勝人一籌,也可能名落孫山。這時的你2016-05-09 08:24
1、無論為誰打工,要為自己學東西,客觀上為公司創(chuàng)造價值! ∥易约寒斈辏瑹o論我在方正給國內企業(yè)工作,還是我在雅虎給外國人工作,我都跟別人最大的不一樣,我從來不覺得我在給他們打工,我真的可能是很有自2016-05-07 09:31
不知道從什么時候開始,大學生們接到的宣傳單除了外賣美食便是兼職信息。而且這種情況在開學初則更為嚴重,甚至在Q群中也可以發(fā)現兼職消息的身影。當面對這些訊息,很多人會覺得機會難得。薪酬好,還能學得社會經驗2016-05-09 08:24
請體諒做銷售的:早起的是銷售和收破爛的;晚睡的是銷售和妓院的;不能按時吃飯的是銷售和要飯的;擔驚受怕的是銷售和犯案的;加班不補休的是銷售和擺地攤的;說話不能錯的是銷售和主持節(jié)目的,事件發(fā)生后必須馬上到2016-05-09 08:24
月入五千算什么概念:在小城市,絕對是高薪,令人羨慕嫉妒恨。在大城市,絕對是毛毛雨,連養(yǎng)家糊口都困難。在你眼中,月入五千代表著什么呢?在中國,工資5000元人民幣,吃次肯德基30元,下館子最少100元,買條Levi2016-05-07 09:31
分享一個玩笑:一記者在醫(yī)院碰到一熟人,問:你好好的為什么要看醫(yī)生?笑答:因為醫(yī)生要活下去。那記者舉一反三,在企業(yè)問一名經理:為什么要KPI績效管理?笑答:CEO要活下去。聽上去有些荒唐,其實還蠻有些道理。C2016-05-07 09:31
●只要是有人的地方,世界就不是冰冷的!袢说纳,是在痛苦的煎熬中強大起來的!裆畈荒艿却齽e人來安排,要自己去爭取與奮斗!●我認為,每個人都有一個覺醒期,但覺醒的早晚決定個人的命運!袢说囊簧嘘P2016-05-07 09:31
當你遭遇公司出爾反爾,你會跳槽嗎?當你長年得不到升職加薪,你會跳槽嗎?當你快要被加班折騰"死"了,你會跳槽嗎?……這些在求職者眼里相當合理的跳槽理由,HR們又是如何看待的呢?下面這篇文章應該能夠給到一些想法,2016-05-10 09:07
在影視制作、表演現場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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