由于3、4月份乍暖還寒,大家都希望通過升職加薪來撫慰自己,犒勞自己在職場的辛苦付出。求之不得,也不至于大動肝火,大不了趁著大家都找工作的季節(jié)把自己也妥妥地安排了! ∪绻阕罱苍跒楣べY和職位的事情2016-05-17 15:55
關于壓力管理,行為上的方法已有很多,如保證充足睡眠、定期鍛煉讓大腦得到休息,度假,控制呼吸,練習瑜伽或正念冥想,接受針灸治療等等;而在某種哲學世界觀與核心價值觀下進行取舍決斷帶來的益處,則鮮少有人2016-05-14 11:49
每當看到農夫山泉這四個字,我的腦海中首先閃現(xiàn)的是那句出色的廣告語"農夫山泉有點甜",這句廣告語,是在農夫山泉一則有趣的電視廣告中提到:一個鄉(xiāng)村學校里,當老師往黑板上寫字時,調皮的學生忍不住喝農夫山泉,推2016-05-13 09:11
在職場中,智商和情商哪個更重要?一個廣泛流傳的說法是,那些成功人士不一定要是最聰明的,但一定要是情商最高的。但經(jīng)過多年職場體驗的另一個說法,情商是科學家們發(fā)明的用來騙智商低的人的!不相信?先講個故事:2016-05-13 09:11
Managershare:對不對,關鍵還得看自己。"怎么知道自己是否跟對人?"和那人工作的時候,你連這個問題都忘了。好上司不是自己比你強很多,你工作的目的也不是為了站對取悅誰。能給你向上驅動力的就是好領導,關鍵時刻2016-05-11 11:22
要塑造良好的交際形象,必須講究職場禮儀,為此,就必須注意你的行為舉止。職場禮儀是自我心誠的表現(xiàn),一個人的外在舉止行動可直接表明他的態(tài)度。做到彬彬有禮,落落大方,遵守一般的進退禮節(jié),盡量避免各種不禮貌、2016-05-10 11:40
酷日炎炎,眾多上班族也迎來了一年之中比較難熬的"職場倦怠期":日子匆匆消失了一半,激昂的情緒也隨之殆盡,沒有動力、沒有沖勁兒,總之對當前的工作越來越喪失斗志、熱情。長此以往的"橡皮人狀態(tài)"將不利于個人的事2016-05-09 11:38
許多工作的朋友們在進入職場之后,特別是在那些跨國企業(yè)和500強公司,一定做過大大小小的各種測評。下面整理了15個在職場流行的測評工具,一一給大家做下簡單的介紹:1.DISC4個字母分別代表4個類型:D:Dominance(2016-05-07 13:56
陪客戶進電梯注意什么? (1)伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時:先按電梯呼梯按鈕。轎廂到達廳門打開時: 若客人不止1人時,可先行進入電梯,一手按「開門」按鈕,另一手按住電梯側門,禮貌地說「請進」,請客人2016-05-06 08:58
HR本身是一個新生事物,在中國興起時間比較短,簡單的說就是:規(guī)劃人,尋找人,挑選人,引導人,運用人,評價人,調整人,留駐人。而規(guī)劃應該是首要的。因此HR部門從業(yè)人員對自己的定位和要求需要明確,更需要我們去2016-05-06 08:58
什么是鯰魚效應人到了一定的境界,工作的目的就不再僅僅是為了物質,而更多的是為了尊嚴,為了自我實現(xiàn)的內心滿足。當把"鯰魚"放到一個老團隊里面的時候,那些已經(jīng)變得有點懶散的老隊員迫于對自己能力的證明和對尊2016-05-03 11:01
當今社會角角落落都在談團隊,不同行業(yè)在談,不同組織在談,不同的人也在談。在國家面臨大難大災時,新聞媒體會談眾志成城,談民族凝聚力。政府領導人在工作交接時,也不會忘了談兩點,感謝上界政府團隊對其信任與工2016-05-03 08:56
x: 您好! 首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激2016-05-03 08:56
對付突然翹崗的員工可能是企業(yè)經(jīng)營者或機構管理人員最司空見慣的挑戰(zhàn)之一。諸如遲到,早退,甚或全天缺崗的情況在員工中多有存在。眾所周知,一名"完美"的員工不存在類似的問題,然而這個世界并不完美,因此雇員也同2016-05-03 08:56
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單,
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