本報(bào)北京訊(記者郭錦輝) “在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也進(jìn)入了新常態(tài)，并存在七個(gè)方面趨勢性的變化�！眹鴦�(wù)院國資委研究局副局長侯潔日前在新華網(wǎng)發(fā)起主辦、中國銀行總協(xié)辦的第七屆中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)上說。

　　這七個(gè)變化趨勢分別是：一是可持續(xù)發(fā)展將成為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的核心理念。越來越多的企業(yè)意識到，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的核心是可持續(xù)發(fā)展，要將自身的發(fā)展與社會(huì)環(huán)境的和諧、可持續(xù)發(fā)展有機(jī)地聯(lián)系在一起。

　　二是企業(yè)社會(huì)責(zé)任將成為企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容。黨的十八屆三中全會(huì)指出，要以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值，公平參與競爭，提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革。這說明，企業(yè)社會(huì)責(zé)任絕不是游離于企業(yè)之外的一項(xiàng)可有可無的工作，而是國有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。社會(huì)責(zé)任管理將作為企業(yè)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，真正融入企業(yè)發(fā)展改革的全過程。

　　三是企業(yè)社會(huì)責(zé)任將走向法治化的軌道。黨的十八屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法。這標(biāo)志著企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任將有章可循、有法可依。社會(huì)責(zé)任的立法將掀起企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作推進(jìn)的一個(gè)新高潮。

　　四是企業(yè)社會(huì)責(zé)任將日漸由軟約束向硬約束轉(zhuǎn)變。國際上企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化的趨勢正越來越明顯，近年來，一些國際組織對企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出了硬指標(biāo)。比如，歐盟去年針對非財(cái)務(wù)信息報(bào)告發(fā)布了九份法規(guī)，要求大型的歐盟公司必須提交公司的社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告，如果不能夠提供，則需要做出合理的解釋。

　　五是企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際化將成為必然的趨勢。隨著我國對外開放步伐的加快，企業(yè)“走出去”成為必然的趨勢，社會(huì)責(zé)任“走出去”也將成為必然趨勢。

　　六是社會(huì)責(zé)任溝通將日益多元化、網(wǎng)絡(luò)化、透明化。網(wǎng)絡(luò)化、大數(shù)據(jù)、各種新媒體的出現(xiàn)給企業(yè)的商業(yè)模式帶來革命性的變化，也將給企業(yè)社會(huì)責(zé)任的溝通和傳播帶來革命性的變化，網(wǎng)絡(luò)正在成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任溝通的新領(lǐng)域。

　　七是公眾對企業(yè)社會(huì)責(zé)任訴求常態(tài)化。隨著公民意識和維權(quán)意識的提高，公眾的期待和要求將成為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的風(fēng)向標(biāo)。

　　“面對這些重大變化，國有企業(yè)和中央企業(yè)應(yīng)引領(lǐng)趨勢、主動(dòng)變革。國務(wù)院國資委將繼續(xù)加強(qiáng)對國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)和引導(dǎo)，促進(jìn)國有企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)履行和引領(lǐng)社會(huì)責(zé)任的新常態(tài)�！焙顫嵳f。