人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠23日在新聞發(fā)布會上說，預計公務員實際增資幅度并不大，人均月實際增資300元左右。 據(jù)筆者了解，現(xiàn)行的機關事業(yè)單位工資制度是在2006年工資制度改革時確立的，公務員實行國家統(tǒng)一職務與職級相結合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實行崗位績效工資制度。雖然2006年工資制度改革實施以來，大部分都順利的步入正軌，但相比較而言，機關事業(yè)單位的工資分配領域仍然存在一些問題和矛盾，需要進行深一層的優(yōu)化。

　　而這次完善機關事業(yè)單位工資制度則是針對多年來形成的問題來有效實施的，按照工資不同組成部分的功能定位，合理的工資結構應該是基本工資占主體，其他工資項目為補充。

　　或許這樣的改革還不能夠完全地解決所有人的問題，但要相信黨和國家，在今后一定會通過建立基本工資標準的正常調(diào)整機制等措施，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體。一定會秉著全心全意為人民服務的宗旨，努力讓所有人都能夠勞有所值，勞有所得。