很多求職者做簡歷時都是找個模板，然后花上一兩個小時就將自己的簡歷做好了，而且基本上是在投簡歷前才完成簡歷寫作。做一份簡歷的確很簡單，因為按照模板上的信息板塊對應的填寫自己的信息就行了。但那份簡歷能展現(xiàn)出多少你的優(yōu)勢？

簡歷應該是一則個人廣告，是個人名片。創(chuàng)作一份介紹自己情況、且是決定自身是否能獲得后續(xù)筆試、面試機會的簡歷，如果僅花幾個小時就完成了，說真心話：你對得起自己嗎？

為什么這么說，要寫好一份簡歷至少要做好兩方面基礎工作：

第一，是深入挖掘自己大學前幾年的經(jīng)歷

也許會有很多人認為：自己的經(jīng)歷自己都記得很清楚，還要怎么挖掘啊。這種想法本身沒錯，自己做了什么事的確自己最清楚，但錯就錯在分不清主次、不知道如何恰當?shù)恼宫F(xiàn)、不知道一份經(jīng)歷的亮點在哪。結果呈現(xiàn)在簡歷上的內(nèi)容：一半是說明自己的任務職責（負責···、完成···），一半是用文字表達虛無的結果（學會了···增強了···）。而且，面試不同類型的崗位，同一份經(jīng)歷的主要展現(xiàn)方向也不同，不能應聘什么類型的崗位都闡述相同的內(nèi)容。筆者有時在給身邊的朋友或同學修改簡歷時發(fā)現(xiàn)，90%以上的同學都會出現(xiàn)上述情況。

第二，是需要用簡短的幾句話描述清楚自己以往的經(jīng)歷

日常情況下，自己做了什么事、怎么做的、結果怎樣，每個人肯定都能說出來，而且是能說一大堆信息，但創(chuàng)作簡歷時則需要將想說的這“一大堆”信息精簡為最重要、最能展現(xiàn)你能力的幾句話。就算你很了解自己的每一項任務經(jīng)歷，但仍然很難一次性的用幾十分鐘就寫出那簡短、到位且有影響力的幾句話。

好的表達方式、好的創(chuàng)作內(nèi)容是需要靈感來輔助的，是需要一定時間來反復潤色的，當我們翻看自己以前的日記或作文時，里邊總有一些表達方式或用詞會讓現(xiàn)在的自己想去更改。因為現(xiàn)在的你可能想到了更好的表達方式，想到了更恰當?shù)脑~語。

當應聘者們意識到求職前創(chuàng)作一份自己的簡歷就如同在約見一名中意的異性前需要精心準備一番時，其簡歷一定會優(yōu)秀得多。