簽合同：流動(dòng)性大的行業(yè)將推廣簡(jiǎn)易合同

遇到勞動(dòng)糾紛該怎么辦？這方面《意見》也有規(guī)定。一是要全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。實(shí)際上，我國(guó)還是有不少非法用工的問題，這很大程度上是因?yàn)闆]有簽署勞動(dòng)合同，將來這種情況將會(huì)減少，有了合同，勞動(dòng)糾紛的解決就有了依據(jù)。《意見》規(guī)定，將加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)，在用工季節(jié)性強(qiáng)、職工流動(dòng)性大的行業(yè)推廣簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本，依法規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除、終止等行為，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。這實(shí)際上就是要求，即便是人員流動(dòng)很大的行業(yè)，也不能不簽合同就用工。

此外，對(duì)于裁員等問題，《意見》也規(guī)定，將規(guī)范非全日制、勞務(wù)承攬、勞務(wù)外包用工和企業(yè)裁員行為。指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，提升勞動(dòng)用工管理水平。全面推進(jìn)勞動(dòng)用工信息申報(bào)備案制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理。這一系列的規(guī)范行為，將會(huì)遏制非法用工，既保障權(quán)益，也會(huì)讓用工更加規(guī)范。