1、簡歷的亮點如何展現(xiàn),HR的關注點是什么
答:HR關注和職位相匹配的能力關鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什么特質(zhì)符合這個崗位,并用數(shù)字和實例舉例。比如銷售類職位,HR關注你有什么溝通技能,銷售經(jīng)驗和抗壓能力,并且最好附上你的實習的例子。
2、如何制作不對口專業(yè)的簡歷。例如:國際貿(mào)易學專業(yè)的學生想申請行政管理的崗位
答:如果從能力的角度來說,行政管理需要至少有行政管理的相關專業(yè)知識,同時有基本的office操作能力,公文寫作,還有溝通和執(zhí)行技能,認真和耐心的才干和團隊合作。對于這個崗位,專業(yè)知識的門檻要求其實不高,關鍵是需要相關的技能和才干。這就要求學生需要去快速了解行政管理相關專業(yè)的知識,最重要的是需要一些實踐經(jīng)歷去證明你會有office和公文寫作技能,以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執(zhí)行技能,比如班干部或者助管,最后就是在團隊中認真和耐心的完勝任務的才干。這是都是要在簡歷中突出的。
3、照片和自我評價是否重要,科研成果和成績是否需要
答:照片的原則就是你長的好看,能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位,比如銷售類,行政類和管理類,需要一張能體現(xiàn)你氣質(zhì)的照片,但別PS過渡。而技術型崗位,其實無所謂。
你的自我評價需要和崗位相符,比如應聘計算機,你的自我評價可不能總是說文藝范兒。所以科研成果和成績在技術性崗位中很重要,但在其他對專業(yè)要求不嚴格的崗位,比如銷售,則無所謂?傊磵徫灰蟛拍艽_定。
4、沒有實習經(jīng)歷的簡歷如何制作
答:那就找相關的實踐經(jīng)歷補足,實習經(jīng)歷是證明你這方面經(jīng)歷所代表的能力恰好和崗位匹配,所以如果沒有實習經(jīng)歷,舉一個相關的故事證明也可以。關鍵是突出和崗位能力,如果都沒有,那就看你人品了。
5、簡歷制作成PDF 還是WORD版
答:最好用word,2003版本最佳,文件的標題最好是某某某應聘某某崗位的文件名。
6、萬能簡歷如何制作
答:和永動機一樣,理論上存在,現(xiàn)實上沒有操作性。
7、自我評價和特長怎么寫
答:分析崗位標準,把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。
8、如何彌補不足之處。例如:社會實踐少,沒有特長
答:巧婦人難為無米之炊,如果沒有社會實踐還真沒法寫,如果對方不要求社會實踐個特長,我們也沒必要寫 。
9、“沒有第一,創(chuàng)造第一”如何解讀?
答:因為人們天生對第一有興趣,所以我們可以轉換一種說法,把自己的經(jīng)歷說得好看一些。舉例,我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名(或許隱含條件是我們那個歌詠隊伍一共四十三人),我曾經(jīng)作為全校中唯一十名月學生擔任校長助理(當年報名的一共十二人)。
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