原標(biāo)題：節(jié)后各地人才市場迎來求職招聘潮 如何“拼簡歷”？

　　節(jié)后，各地人才市場迎來招聘大潮，求職者簡歷猶如雪片飛來。面對著數(shù)百上千份簡歷，招聘單位HR卻在搖頭興嘆：為何簡歷總是千篇一律？李開復(fù)日前在微博上跟網(wǎng)友分享心得，表示多年看簡歷，合格的大概只有10％�！扒舐殨r(shí)提交個(gè)人簡歷的目的是讓你能過第一輪篩選，90％在這個(gè)階段就失去機(jī)會(huì)�！彼�表示。

　　記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少求職者參加招聘會(huì)后，之所以求職消息“杳無音信”，大多是絆倒在了簡歷上。求職者在寫簡歷時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？今天，我們一起來細(xì)數(shù)制作簡歷過程中可能出現(xiàn)的問題，看看專業(yè)人士都有哪些建議。

　　一份簡歷行天下？

　　建議：篩選經(jīng)歷 人職匹配

　　“我在一家數(shù)碼打印公司做過文案助理，參加過學(xué)校社團(tuán)組織的愛心公益家教活動(dòng)，還曾經(jīng)在一家圖文公司做過攝影助理……”近日，福州大學(xué)的林思怡同學(xué)從網(wǎng)上下載了一份簡歷，并根據(jù)自己的情況進(jìn)行了修改。小林在簡歷中稱，自己的求職意向是企業(yè)宣傳、攝影師、文秘、行政助理等多個(gè)職位。

　　福州大學(xué)石油化工學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)工作的陳藝全老師表示，求職者往往以為求職意向越多，就能獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，但是精明的HR（Human Resource，人力資源管理部門）稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”，把自己標(biāo)榜為“萬金油”，卻沒有了針對性，也就自然入不得HR的法眼了。

　　福州大學(xué)的王耀冰同學(xué)收到了多個(gè)企業(yè)的面試邀請。記者問他有何法寶時(shí)，他介紹，在每一場招聘會(huì)到來之前，他總會(huì)事先網(wǎng)上搜索求職意向企業(yè)的相關(guān)信息與背景，了解崗位招聘條件并加以分析，然后結(jié)合自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行簡歷設(shè)計(jì)。

　　陳藝全老師分析認(rèn)為，王同學(xué)針對企業(yè)的具體崗位量身定做簡歷，自然也就大大提高了命中率。在求職過程中，切忌“一份簡歷行天下”，一定要針對求職意向，篩選經(jīng)歷，實(shí)現(xiàn)人職匹配，這樣才能提高求職成功率。