原標(biāo)題:節(jié)后各地人才市場迎來求職招聘潮 如何“拼簡歷”?
節(jié)后,各地人才市場迎來招聘大潮,求職者簡歷猶如雪片飛來。面對著數(shù)百上千份簡歷,招聘單位HR卻在搖頭興嘆:為何簡歷總是千篇一律?李開復(fù)日前在微博上跟網(wǎng)友分享心得,表示多年看簡歷,合格的大概只有10%!扒舐殨r(shí)提交個(gè)人簡歷的目的是讓你能過第一輪篩選,90%在這個(gè)階段就失去機(jī)會(huì)!彼硎。
記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少求職者參加招聘會(huì)后,之所以求職消息“杳無音信”,大多是絆倒在了簡歷上。求職者在寫簡歷時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?今天,我們一起來細(xì)數(shù)制作簡歷過程中可能出現(xiàn)的問題,看看專業(yè)人士都有哪些建議。
一份簡歷行天下?
建議:篩選經(jīng)歷 人職匹配
“我在一家數(shù)碼打印公司做過文案助理,參加過學(xué)校社團(tuán)組織的愛心公益家教活動(dòng),還曾經(jīng)在一家圖文公司做過攝影助理……”近日,福州大學(xué)的林思怡同學(xué)從網(wǎng)上下載了一份簡歷,并根據(jù)自己的情況進(jìn)行了修改。小林在簡歷中稱,自己的求職意向是企業(yè)宣傳、攝影師、文秘、行政助理等多個(gè)職位。
福州大學(xué)石油化工學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)工作的陳藝全老師表示,求職者往往以為求職意向越多,就能獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì),但是精明的HR(Human Resource,人力資源管理部門)稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”,把自己標(biāo)榜為“萬金油”,卻沒有了針對性,也就自然入不得HR的法眼了。
福州大學(xué)的王耀冰同學(xué)收到了多個(gè)企業(yè)的面試邀請。記者問他有何法寶時(shí),他介紹,在每一場招聘會(huì)到來之前,他總會(huì)事先網(wǎng)上搜索求職意向企業(yè)的相關(guān)信息與背景,了解崗位招聘條件并加以分析,然后結(jié)合自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行簡歷設(shè)計(jì)。
陳藝全老師分析認(rèn)為,王同學(xué)針對企業(yè)的具體崗位量身定做簡歷,自然也就大大提高了命中率。在求職過程中,切忌“一份簡歷行天下”,一定要針對求職意向,篩選經(jīng)歷,實(shí)現(xiàn)人職匹配,這樣才能提高求職成功率。
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