據(jù)外電報(bào)道，全球智能手機(jī)龍頭韓國三星電子決定發(fā)放一筆巨額員工特別奬金，據(jù)估計(jì)規(guī)模將近10億美元，因而再度引發(fā)股東要求提高回饋的呼聲。

三星電子手頭現(xiàn)金高達(dá)500億美元，公司決定拿出一部分發(fā)放奬金，慶祝三星改造20年紀(jì)念，但兩個(gè)月前，股東才抨擊三星在提高股利收益率的支出不夠。

這項(xiàng)特別獎(jiǎng)金支出拖累三星10-12月營(yíng)業(yè)利潤(rùn)表現(xiàn)，三星表示，第四季營(yíng)業(yè)利潤(rùn)估計(jì)跌至8.3兆(萬億)韓元，較上年同期下滑6%，較第三季的紀(jì)錄高位大減18%。

市場(chǎng)原先估計(jì)這筆特別獎(jiǎng)金規(guī)模為3,000-7,000億韓元，但分析師指出，從利潤(rùn)下滑的幅度推算，獎(jiǎng)金規(guī)模應(yīng)該更接近1萬億韓元，等于三星24萬名員工平均每人分得4,000美元。

這可能已經(jīng)拖累三星第四季獲利低于市場(chǎng)最低預(yù)測(cè)值8.8萬億韓元，并創(chuàng)下2012年7-9月當(dāng)季獲利8.1萬億韓元以來的最低紀(jì)錄。

“這筆獎(jiǎng)金可能引發(fā)一些股東加大施壓要求提高股東回報(bào)，我也確實(shí)認(rèn)為有希望以回購股票或派息的形式增加回饋，”教保安盛投資管理公司主管Kim Kyung-yoon指出。

三星和多數(shù)韓國企業(yè)一樣，股息收益率維持在1%左右或更少的低水準(zhǔn)，這是三星股價(jià)不如海外同業(yè)的主要原因。

“我們不反對(duì)發(fā)給員工獎(jiǎng)金，但至少股東應(yīng)該拿到一樣多，”坦伯頓新興市場(chǎng)基金經(jīng)理人莫比爾斯(Mark Mobius)指出。

“理論上，這筆獎(jiǎng)金和三星的巨額獲利沒有關(guān)系...以后不會(huì)再有第二次，但這件事絲毫沒有透明度，因此也無法保證以后，”里昂證券分析師Matt Evans在一篇報(bào)告中指出。

“股東是否會(huì)以重大股利或回購股票形式獲得類似的‘獎(jiǎng)金’，還有待觀察。但本分析師不會(huì)抱太大期望，因?yàn)榘彦X拿去進(jìn)行并購，是三星更有可能運(yùn)用現(xiàn)金的作法。”