趕集網(wǎng)：三四線城市就業(yè)需求旺盛 快遞員最熱門

   近年來，隨著國家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的推進，三四線城市的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展優(yōu)勢迅速顯現(xiàn)，各種新興產(chǎn)業(yè)以及城鎮(zhèn)電商的迅猛發(fā)展，促進了三四線城市的就業(yè)市場的快速升溫。來自趕集網(wǎng)藍領招聘數(shù)據(jù)研究院的數(shù)據(jù)顯示，“家門口”就業(yè)成了新形勢下就業(yè)市場的一大特色，在一些三四線城市，技工、快遞員、電商類等職位變得異常火爆。

   電商發(fā)展迅猛  快遞員成最熱門崗位

   隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及和手機網(wǎng)民數(shù)量的持續(xù)擴大，電商相關的行業(yè)持續(xù)火爆并迅速發(fā)展到三四線城市，與之相匹配的，與電商相關的就業(yè)機會不斷增加，其中最為顯著的是快遞員從業(yè)人員的爆漲。從趕集網(wǎng)的數(shù)據(jù)來看，三四線城市快遞員職位的平均求職比例為4.5:1，相當于一個職位有4.5個求職人員競爭。因電商行業(yè)發(fā)達，杭州、蘇州快遞員的求職壓力最小，求職/職位比例為3:1，廈門的求職壓力最大，求職/職位比例達到了10.4:1，競爭激勵。由此可見，與電商同時崛起的“快遞小哥”，成了萬眾矚目的工作崗位。

   技工類職位高居職位投遞榜首

   當下，受制造業(yè)轉型升級和智能產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展影響，一大批傳統(tǒng)的技術類工人不得不面臨重新就業(yè)的壓力。同時一些新發(fā)展起來的中小企業(yè)，卻保持著對技工類人員的強烈需求。來自趕集網(wǎng)藍領招聘數(shù)據(jù)研究院的數(shù)據(jù)顯示，技工/工人類職位高居職位投遞熱度榜首，總占比達到了占比22%。以蘇州、青島、無錫、佛山和廈門五個三四線城市為例，今年一季度職位投遞熱度TOP10中，技工/工人、銷售、司機分別排在前三名，有47.2%的求職人員選擇了這三種職位。在工業(yè)相對發(fā)達的蘇州，技工/工人類職位招聘需求量占比達到了30%。

   銷售類職位薪資最高

   銷售崗位向來因“兩大一高”而聞名，即壓力大、流動性大、收入高，許多企業(yè)不惜重金去聘請高水平的銷售人員。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，蘇州平均薪資為5491元，但銷售職位薪水達到了6667元。而在青島，銷售職位更呈現(xiàn)出需求和薪資兩旺的情況，銷售占總職位需求量的15%左右，薪資水平為5555元，在青島TOP5職位薪資中位列第一。在無錫、佛山和廈門另外幾個三四線城市，銷售類的薪資水平均排在首位。

   在趕集網(wǎng)招聘負責人麻江濤看來，在當前就業(yè)環(huán)境下，三四線城市的就業(yè)環(huán)境雖然火爆，但對于求職者而言，同樣面臨求職壓力。像技工、電商客服類崗位，不妨多利用業(yè)余時間進行學習充電，多掌握一門工作技能和知識，不斷提升就業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力。