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5年的工作,如何把人與人之間的差距拉開(kāi)的?

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在職場(chǎng)中,總會(huì)說(shuō)5年的工作能看出一個(gè)人職業(yè)的定位,確實(shí)5年的時(shí)間能改變一個(gè)人,能讓變成老板、高管、經(jīng)理等等各種職位的階層,那么究竟是什么拉開(kāi)了職場(chǎng)上人與人之間的差距?

讓我們先來(lái)看3個(gè)職場(chǎng)故事:

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