一個(gè)合格的人事經(jīng)理必須具備識(shí)才之能,懂得適崗適才任用,同時(shí)要從“用人”的角度采取科學(xué)的方法選擇人才,這樣才能招聘到可塑性強(qiáng)、成長潛力高的人,創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的最大化。要想招到好人才可通過外部招聘面試或內(nèi)部競聘兩種方式,其中通過招聘面試發(fā)現(xiàn)人才有以下方法與技巧:
1、傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型面試法
來到一處安靜的場所,他那稍顯拘謹(jǐn)?shù)谋砬槎簶妨宋摇?br/>
理想:說走就走的旅行。
只是,對(duì)于只有一次的人生來說,那些本想做出的改變,本想嘗試的另一種生活方式,如果現(xiàn)在不去做,以后可能也就不會(huì)做了。在回憶這一生的時(shí)候,即使再不甘心,這些遺憾都是再也無法彌補(bǔ)的。
"打了半天的電話,沒有一個(gè)意向客戶是常事,有時(shí)候甚至?xí)豢蛻袅R;發(fā)傳單的時(shí)候沒人理睬,發(fā)出去的傳單眼看著3秒后被人扔進(jìn)了垃圾桶。"他苦笑著訴說。
3、行為面試法相比于其他兩種面試方法,行為面試法能夠更全面而深入地了解應(yīng)聘者,這種方法的招人準(zhǔn)確率高達(dá)80%。行為面試法首先要與應(yīng)聘者建立信任關(guān)系,強(qiáng)調(diào)面談資料的保密性,并創(chuàng)造融洽和諧的談話氛圍,讓應(yīng)聘者愿意講自己的事情。其次,請(qǐng)對(duì)方簡要描述之前工作的職責(zé),從對(duì)方提供的初步資料中捕捉下一步調(diào)查的突破口。(在這一過程中,如何辨識(shí)應(yīng)聘者是否說謊是招聘面試的一個(gè)難點(diǎn),而行為面試法采用融洽和諧的談話氛圍在一定程度上緩解了應(yīng)聘者說謊的可能狀況。當(dāng)然,面試官也需要進(jìn)行針對(duì)性的辨識(shí)與判斷)經(jīng)過一連串環(huán)環(huán)相扣的招聘面試框架設(shè)置,輔以評(píng)估工具與面談技巧的建議,接下來人事招聘者就要從工作與生活中經(jīng)常鍛煉,以“火眼金睛”看對(duì)人、以“提問引導(dǎo)”問對(duì)話、以“敏銳觀察”做對(duì)事。
其實(shí),我不知道叫他大男孩是否合適,畢竟1985年出生的他,嚴(yán)格意義上來說,已經(jīng)過了而立之年,在現(xiàn)在的年輕姑娘們口中,已經(jīng)是個(gè)會(huì)被叫"大叔"的年紀(jì)了。
那一段時(shí)間,他曾懷疑過自己的選擇:自己所厭煩的工作,覺得過低的工資,已經(jīng)完全適應(yīng)的生活模式,是不是不應(yīng)該拋棄?
入職已經(jīng)兩個(gè)月的時(shí)間,說一切順利那是騙人的,剛進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè),新的環(huán)境,總有很多新的困難要去克服。
第二天他又面試了2家,其中一家房產(chǎn)公司錄用了他,銷售顧問的職位。面試當(dāng)天通知他通過后,興奮之余,他也冷靜地考慮了一下這份工作的前景,只要好好干,成長空間和工資都會(huì)越來越好。于是,他回復(fù)對(duì)方說好。
看著他,與年齡不相符的略帶滄桑的臉上自然的笑容,眼神中既帶著少年的朝氣與陽光,也帶著30歲年紀(jì)的穩(wěn)重與堅(jiān)毅。
"聯(lián)系上老同學(xué)之后,他讓我第二天就去他們公司參加面試,一開始我以為是老同學(xué)幫我走了后門,雖然著急找工作,但是對(duì)這種方式,從自尊心上來說我還是有些抵觸情緒的。去面試之后才知道是我多慮了,他們那邊平均每天都有幾家不錯(cuò)的企業(yè)會(huì)在現(xiàn)場招聘,每個(gè)找工作的人可以根據(jù)自己的情況選擇企業(yè)面試,當(dāng)然最后能不能通過還是看個(gè)人能力了。"
第一天,面試、通過、通知;第二天,入職。
人類的勇氣仿佛是與年歲的增長呈反比的,長大后參透"無知者無畏"道理的同時(shí),也愈發(fā)地擅長過"將錯(cuò)就錯(cuò)"的日子,而無法放膽去"推翻重來".
▲不是每一個(gè)打出去的電話都能有好結(jié)果
所以,在還來得及的時(shí)候,為什么不努力拼一次呢?
他告訴我,他現(xiàn)在的工作和生活都在變得越來越好,目前的工資雖然還不是很高,但是隨著業(yè)績變好會(huì)不斷增加。未來希望通過自己的努力,多掙一些錢,雖然這目標(biāo)有點(diǎn)俗氣,但是提高物質(zhì)生活的質(zhì)量,也可以讓父母多享受一些幸福。而且他現(xiàn)在認(rèn)識(shí)女孩子的機(jī)會(huì)也多了,準(zhǔn)備好好談一場戀愛。
周一見面,在他上班的公司門口,遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看見一個(gè)身材中等,打扮中規(guī)中矩的大男孩。與我想象的不一樣,跟我握手,他略顯緊張和羞澀,并沒有這個(gè)年紀(jì)的男人常有的那種圓滑感。
約時(shí)間的電話里,讓我不禁對(duì)即將要見面的這個(gè)大男孩稍微有了一點(diǎn)認(rèn)知:聽聲音,是一個(gè)成熟穩(wěn)重的大男孩。
30歲時(shí)的迷惘比20歲時(shí)更讓人恐懼,但是,30歲的毅力與堅(jiān)韌也同樣讓人更執(zhí)著。
這效率,讓他明白這世界的速度其實(shí)可以快起來,每一天都有新變化,不像他在富士康那十年般,一成不變。
某一天,他想起了曾經(jīng)的大學(xué)同學(xué),聽說那位老同學(xué)現(xiàn)在在香草招聘(微信:香草招聘網(wǎng) 微信號(hào):renruihr1tjob)工作——一家做招聘的公司,輾轉(zhuǎn)拿到了號(hào)碼,他懷著一絲緊張打通了電話。沒有讓他失望,通過香草招聘,他很快找到了一份售房的工作。速度太快了,加上此前長時(shí)間找不到工作的經(jīng)歷,讓他一時(shí)都有點(diǎn)不敢相信了。
2、結(jié)構(gòu)化面試法
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