海峽之聲網(wǎng)廈門3月29日訊（記者 佳祺）為引導(dǎo)廈門婚紗攝影市場規(guī)范化，促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展，七家廈門婚紗攝影機(jī)構(gòu)28日下午攜手成立廈門婚紗攝影聯(lián)盟。

　　據(jù)悉，通過各種渠道注冊登記的廈門婚紗攝影機(jī)構(gòu)目前約400家，他們60%至70%的業(yè)務(wù)來自全國各地。在巨大商機(jī)的驅(qū)動下，影樓和工作室間的競爭日益激烈，甚至出現(xiàn)不正當(dāng)競爭和無序接單等問題。

　　廈門市文廣新局巡視員許向明在成立儀式上表示，希望通過聯(lián)盟的成立，對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行規(guī)范和規(guī)劃，有關(guān)部門也將共同幫助產(chǎn)業(yè)更有序發(fā)展。

　　廈門市民政局副局長李龍則希望婚紗攝影企業(yè)能夠在服務(wù)新人的同時，不忘中華傳統(tǒng)婚俗文化，引領(lǐng)行業(yè)趨勢，大膽創(chuàng)新創(chuàng)作，開發(fā)出更多具有本地特色的影像藝術(shù)作品，讓傳統(tǒng)文化煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，更好地服務(wù)于兩岸新人。

　　據(jù)介紹，聯(lián)盟將在每年海峽兩岸（廈門）婚戀旅游文化節(jié)的大框架下開展針對海內(nèi)外結(jié)婚新人來廈旅游拍攝和蜜月度假的主要業(yè)務(wù)。聯(lián)盟還將討論并制定行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展理論研究和學(xué)術(shù)交流；通過舉辦相關(guān)培訓(xùn)、考察、認(rèn)證進(jìn)一步規(guī)范廈門婚紗拍攝市場，讓游客在廈門放心消費(fèi)，帶動本地相關(guān)產(chǎn)業(yè)的增長；聯(lián)盟還將通過自律、專業(yè)、時尚等元素讓廈門婚紗拍攝走出廈門，面向全國，使廈門真正成為中國的“蜜月島”。

　　廈門婚紗攝影聯(lián)盟首批成員單位為咭米攝影工作室、巴厘風(fēng)情婚紗攝影、天長地久影樓、啟明之星影像藝術(shù)、天使嫁期婚紗攝影、富都攝影、傾國傾城婚紗攝影。



影樓面試面試在求職活動過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一個階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，唯有做好萬全的準(zhǔn)備，才能收到事半功倍的機(jī)會。1.面試前應(yīng)準(zhǔn)備事項(xiàng)總公司概況：總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同業(yè)中獲得情報(bào)。在國內(nèi)的活動：包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、在國內(nèi)業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模，以及今后預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好！態(tài)度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現(xiàn)，因此，以良好的態(tài)度詢問可望予人留下較佳的印象。整體造型：和應(yīng)徵其他公司并無不同，男性領(lǐng)帶不宜太花俏，女性以柔性套裝為宜。2.自我介紹內(nèi)容強(qiáng)調(diào)應(yīng)徵的動機(jī)及想應(yīng)徵的職種，加上一些簡單的個人側(cè)面描寫，作簡潔的自我介紹。敘述個人出生、學(xué)歷背景及工作經(jīng)歷等，則顯得有些多余。面試前最好收集相關(guān)情報(bào)，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，并掌握幾個具體要點(diǎn)如：人脈關(guān)系、興趣等，均是有助于對方了解自己的內(nèi)容。3.工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應(yīng)徵工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應(yīng)徵不相關(guān)的內(nèi)容，則務(wù)必避免提及。4.凸顯與專業(yè)能力相關(guān)的資格考試資料或?qū)�業(yè)執(zhí)照最好和應(yīng)徵職務(wù)有直接關(guān)連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個人專業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時才能侃侃而談。5.明確表達(dá)應(yīng)徵動機(jī)：「覺得貴公司很有潛力」、「自覺和貴公司的風(fēng)格很吻合」等均過于籠統(tǒng)不足采用，應(yīng)該實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達(dá)自己的工作熱忱才是上策。6.個人工作意愿：外商公司在進(jìn)行面試時，多半會詳細(xì)告知與工作相關(guān)的細(xì)節(jié)，并從問題中了解面試者的工作態(tài)度，因此，充分表達(dá)自己的工作意愿很重要。7.薪資問題：外商多半采年俸制及業(yè)績獎金制，除了解實(shí)際薪水內(nèi)容外，包括業(yè)績獎金架構(gòu)也可以問清楚。8.和直屬上司面談：外商公司面試時，通常會讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內(nèi)容作更詳細(xì)的了解，并把握與之互動的機(jī)會。9.辭職的理由可針對原來公司的情況做實(shí)際的陳述，但涉及個人的部分需客觀、謹(jǐn)慎處理，與其一味地對原來的公司做出負(fù)面評價，不如說明「想到像貴公司這樣的環(huán)境工作」等較積極的理由，以表達(dá)個人工作的誠意。10.回答時事問題：有些外商公司可能針對某些工商時事問題詢問應(yīng)試者，不只是想了解應(yīng)試者對時事問題的常識，并從中分析應(yīng)試者的意見及觀念，面對這類問題不只須對時事做一番解說，最好能在結(jié)論時加上自己的觀點(diǎn)。面試技巧