影樓面試1. 將對(duì)你的推薦升華為向市場(chǎng)推銷你的證言。 2. 絕大多數(shù)的雇主會(huì)審核對(duì)你的推薦。不要輕視了這部分工作。 3. 僅使用專業(yè)推薦。專業(yè)推薦提供了雇主制定雇用決策時(shí)所需要的全部消息。 4. 如果你是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，那么可以借助學(xué)術(shù)性推薦。 5. 選出五或六個(gè)有力的推薦。一個(gè)良好的推薦組合應(yīng)當(dāng)是：2個(gè)上級(jí)的 、1個(gè)下級(jí)的、1個(gè)同事的、2個(gè)大客戶/供應(yīng)商 上級(jí)評(píng)判你的價(jià)值??你的能力對(duì)公司盈虧結(jié)算欄的貢獻(xiàn)。同事認(rèn)可你作為團(tuán)隊(duì)成員/領(lǐng)導(dǎo)的工作能力。下級(jí)證明你的培訓(xùn)和教導(dǎo)技能，而顧客和供應(yīng)商則贊許你高質(zhì)量的顧客服務(wù)和專業(yè)化整合技能。 6. 如果你無法滿足上述組合的要求(見第五條)，慎重地選出五或六個(gè)能夠最好地證明你的資信和價(jià)值的人。 7. 所有的推薦都必須親筆書寫在推薦信的表格里。在你正式開始工作以前，你應(yīng)當(dāng)有五或六封最近的推薦信。 8. 如果你正在結(jié)束你的雇傭，要確保結(jié)束的條件之一是公司或組織給你提供一封手寫的推薦信。 9. 如果你離開工作時(shí)得到的條件不盡如人意，那么要想盡辦法彌補(bǔ)缺陷。有力的推薦對(duì)得到最佳職位是至關(guān)重要的。如果付出了真誠(chéng)的努力，大多數(shù)的裂痕都是可以修補(bǔ)的，從你這方動(dòng)手，去修復(fù)完滿。 10. 一旦你決定下來你希望誰推薦你，就去聯(lián)系他們。請(qǐng)求他們通過寫一封有利的推薦信支持你的求職工作。 11. 一旦得到肯定的回復(fù)，應(yīng)當(dāng)由你來寫推薦信。在英語(yǔ)中大約有75萬個(gè)詞。你想在推薦信中使用的詞，無論如何，也不可能與你的推薦者所用的相同。 12. 在寫推薦信時(shí)，要確保能夠支持簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵信息。換句話說，在簡(jiǎn)歷與推薦信之間建立有機(jī)的聯(lián)系。 13. 如果你的推薦者寧愿他們自己寫推薦信，這也可以，但是你要引導(dǎo)他們。確定你希望他們?cè)谕扑]信中涉及的主要話題。引導(dǎo)他們，這樣他們就會(huì)寫上你想要強(qiáng)調(diào)的信息。 14. 無論由誰寫推薦信，最終推薦信都必須寫在帶有公司標(biāo)志的信箋上。 15. 如果一個(gè)公司或組織有政策規(guī)定除了確認(rèn)工作時(shí)期以外，不允許寫推薦信，那么不管怎樣先由你自己寫一封推薦信??這封信應(yīng)該能讓公司在簽字時(shí)感到安全放心。然后找到公司，告訴他們這封信對(duì)你的未來有多重要。借助你的氣質(zhì)和魅力得到這封讓他們難以逃避情面的推薦信。 16. 如果這樣做無效的話，那就讓你的推薦者寫一封私人推薦信。 17. 推薦信不宜過長(zhǎng)。不要超過一頁(yè)。 18. 如果可能，推薦信上應(yīng)當(dāng)簽署最近的日期。在大多數(shù)情況下，簽署的日期越近，這封信可信度越高。 19. 推薦信提供的信息應(yīng)當(dāng)有特色，應(yīng)該集中于你突出的成就和貢獻(xiàn)。 20. 如果由你寫推薦信，要確保每封信的風(fēng)格不能雷同。 21. 制作一張封面，在封面上寫下所有推薦者的姓名、職務(wù)、公司名稱、地址和電話號(hào)碼(類似于傳統(tǒng)的推薦函)。然后，把推薦信置于封面之后，仔細(xì)地裝幀起來，這就是你的推薦信組合了。 22. 給推薦者寄去一封致謝函，并附上你的簡(jiǎn)歷和推薦信。請(qǐng)求推薦者將它們置于身旁以備有電話詢問有關(guān)推薦的事宜。 23. 同你的推薦者保持聯(lián)系，確保每次面試后都同他們聯(lián)系。 24. 可以考慮將你的推薦信組合連同簡(jiǎn)歷一道散發(fā)。這樣你就增加了五或六位額外的推銷員與你一起拜訪客戶。 25. 確保每次面試時(shí)，你都隨身攜帶六套推薦信組合。面試技巧