影樓策劃企業(yè)管理培訓(xùn)，實際上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對員工進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，員工素質(zhì)提高，人力資本升值，公司業(yè)績改善，獲得投資收益。那么對于員工來說，最受歡迎的管理培訓(xùn)課程時哪些呢？

　　受歡迎的管理培訓(xùn)課程1、知識類培訓(xùn)課程

　　知識類培訓(xùn)是一種以知識為基礎(chǔ)資源和對象的培訓(xùn)模式。它能夠促使企業(yè)更多的隱性知識轉(zhuǎn)換為顯性知識，并使員工個體的人力資本轉(zhuǎn)換為企業(yè)的組織資本，最終形成企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。知識培訓(xùn)的最終目標(biāo)是促進(jìn)更多知識的學(xué)習(xí)與共享。

　　受歡迎的管理培訓(xùn)課程2、技能類培訓(xùn)課程

　　技能類培訓(xùn)包括對員工的運動能力和智力能力的培訓(xùn)，也有人認(rèn)為技能培訓(xùn)課程即是對員工使用工具、按要求做好本職工作、處理和解決實際問題技巧與能力的培訓(xùn)。

　　受歡迎的管理培訓(xùn)課程3、管理類培訓(xùn)課程

　　管理類培訓(xùn)分兩方面，一是指對員工法律法規(guī)、規(guī)章制度、企業(yè)文化的等方面的培訓(xùn)，這方面的培訓(xùn)主要針對新入職的員工。目的在于使員工盡快融入集體、盡快投入工作。第二種管理是針對管理層的培訓(xùn)，對于管理人員的培訓(xùn)，不能僅僅局限于豐富個人的知識，增強(qiáng)個人素質(zhì)，提高技能，為個人發(fā)展創(chuàng)造條件。對于管理人員的培訓(xùn)應(yīng)側(cè)重開發(fā)其潛能，提高他們的決策、用人、激勵、溝通、創(chuàng)新等方面的管理能力。

　　受歡迎的管理培訓(xùn)課程4、分享類培訓(xùn)課程

　　分享類培訓(xùn)不是具體培訓(xùn)，分享培訓(xùn)是企業(yè)成員之間信息、知識、技巧的一種交流狀態(tài)，同時也是職業(yè)態(tài)度的互相感染。
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