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相冊(cè)相框展區(qū)首次跟框畫(huà)企業(yè)進(jìn)行深度整合。當(dāng)今行業(yè)整合日趨頻繁,作為影樓后期廠商,不但能夠做出精美的影樓相框相冊(cè)產(chǎn)品,也可以裝裱出高檔的裝飾畫(huà)和字畫(huà),所以廣州國(guó)際

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相冊(cè)相框展區(qū)首次跟框畫(huà)企業(yè)進(jìn)行深度整合。當(dāng)今行業(yè)整合日趨頻繁,作為影樓后期廠商,不但能夠做出精美的影樓相框相冊(cè)產(chǎn)品,也可以裝裱出高檔的裝飾畫(huà)和字畫(huà),所以廣州國(guó)際婚紗攝影展把影樓后期技術(shù)和畫(huà)框產(chǎn)品進(jìn)行深入融合,符合框與人像及裝飾畫(huà)的完美結(jié)合的需要。相關(guān)影樓后期產(chǎn)品和框畫(huà)產(chǎn)品整合呈現(xiàn),讓你一飽眼福,從畫(huà)框到相框、從相框到相冊(cè)、從影樓相冊(cè)相框到兒童相冊(cè)相框、從平面到立體、從木質(zhì)到金屬、從影像設(shè)備到影像耗材都一應(yīng)俱全,展商主要來(lái)自廣東、山東和江浙等框業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域,根本改變了以往相冊(cè)相框廠商大部分是廣東當(dāng)?shù)睾笃趶S家的局限性,南北框畫(huà)企業(yè)互相呼應(yīng),成為本次展會(huì)展商陣容最為龐大的展區(qū)。


本次展會(huì)從以往的主要展出婚紗攝影相關(guān)的產(chǎn)品,到現(xiàn)在婚紗影樓產(chǎn)品、兒童影樓產(chǎn)品和婚慶產(chǎn)品三足鼎立之勢(shì),也符合現(xiàn)在提倡婚紗攝影、兒童攝影及婚禮服務(wù)打包供應(yīng)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。所以本次展會(huì)將同步呈現(xiàn)婚紗攝影、兒童攝影、婚禮管理等婚慶產(chǎn)業(yè)鏈上的豐富產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)。


兒童攝影展區(qū)整體展商和觀眾的數(shù)量和質(zhì)量在穩(wěn)步提升中,兒童攝影主題、服飾、道具、相冊(cè)相框等全系列產(chǎn)品和技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)一應(yīng)俱全,完全滿(mǎn)足到兒童影樓全程采購(gòu)所需要的產(chǎn)品、技術(shù)和管理服務(wù)。


514-16日在廣州琶洲保利展館盛開(kāi)的廣州國(guó)際婚紗攝影展的氣氛越來(lái)越濃,關(guān)注度持續(xù)升溫,今年展會(huì)有什么新看點(diǎn)呢?


影樓面試 除非你天性愛(ài)欺負(fù)人,否則解雇一個(gè)人絕對(duì)不好玩。然而,這是經(jīng)理職責(zé)中必不可少的技巧,可以在磨練中提高。專(zhuān)家眼里,最嚴(yán)重的錯(cuò)誤是什么呢?像機(jī)器人一樣走過(guò)場(chǎng)。John M. McKee曾是一位類(lèi)似DIRECTV公司(福克斯娛樂(lè)集團(tuán)旗下衛(wèi)星電視公司)的前執(zhí)行主管,在成為洛杉磯職業(yè)生涯規(guī)劃的執(zhí)行教練之前,他曾觀察過(guò)大約三千名員工的雇傭和解雇。McKee評(píng)論說(shuō):"像一個(gè)人一樣做事。有一天你也可能坐在桌子的那一邊,也會(huì)被解雇,當(dāng)你被當(dāng)做人一樣對(duì)待,那時(shí)你會(huì)不勝感激。" 避免這些錯(cuò)誤,你就會(huì)熟練掌握帶著尊重讓人離職的技巧: 不把即將成為的"前雇員"放在眼里 表達(dá)尊重最好的方法之一就是保持眼神的交流。McKee說(shuō),"這是一個(gè)很大的問(wèn)題——辦公桌對(duì)面坐著另一個(gè)人類(lèi),在這個(gè)時(shí)候你做得像一個(gè)人,當(dāng)他們離開(kāi)后回憶整個(gè)處理過(guò)程的時(shí)候,會(huì)產(chǎn)生極大的不同。" 你要謹(jǐn)慎提出解雇的原因 簡(jiǎn)要解釋你的理由——是通向帶來(lái)希望的解雇方式的最快途徑。Kelly Van Gogh Colour 公司的創(chuàng)建者和CEO,發(fā)色專(zhuān)家Kelly Van Gogh 說(shuō):"你可以幫助他的事業(yè)轉(zhuǎn)折騰飛,而不是陷入癱瘓。真正的領(lǐng)導(dǎo)者所能給出的最好禮物,就是在他不適合你這里的時(shí)候,幫助他們?cè)诓煌沫h(huán)境中脫穎而出。" 過(guò)于友善 Alison Brod 出版聯(lián)合公司的CEO Alison Brod回憶說(shuō):"我曾經(jīng)解雇員工,那次我對(duì)他們?nèi)绱酥,以至于他們都沒(méi)有意識(shí)到其實(shí)他們是被解雇了。"被解雇是艱苦的,但你可以通過(guò)使你的信息盡可能的清楚簡(jiǎn)潔來(lái)減輕對(duì)員工的打擊。這意味著你要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,導(dǎo)出壞消息,然后再說(shuō)那些'感謝你的貢獻(xiàn)'或'抱歉這個(gè)職位不適合你。'"當(dāng)然,后面該說(shuō)什么要看情況。 不讓人力資源部門(mén)參與 無(wú)論你的人力資源團(tuán)隊(duì)經(jīng)常露臉或是呆在幕后,現(xiàn)在就是你的人力資源團(tuán)隊(duì)一定會(huì)幫助你的時(shí)候。McKee說(shuō):"如果會(huì)談中有人力資源代表參與,或者讓他在其他地方等候,那么你就可以及時(shí)停止談話(huà),隨后讓人力資源部門(mén)的人員解釋諸如結(jié)薪、醫(yī)療保險(xiǎn)之類(lèi)的事情,這對(duì)員工個(gè)人來(lái)說(shuō)會(huì)非常重要。" 喋喋不休 通知某人離職后,給他們30秒的時(shí)間來(lái)消化打擊。McKee 說(shuō):"在他們咀嚼這個(gè)消息時(shí)滔滔不絕,沒(méi)有任何幫助,也會(huì)妨礙他渡過(guò)這個(gè)(難熬)時(shí)刻的能力。"最后,(除了簡(jiǎn)短的解釋?zhuān)┎灰M(jìn)入非常細(xì)節(jié)的討論。Mckee說(shuō):"你可能無(wú)意中說(shuō)了什么,會(huì)回頭咬住你。"讓一位人力資源人員幫助你,會(huì)防止你說(shuō)得太多,或者太少。來(lái)源:商業(yè)英才網(wǎng)面試技巧

展會(huì)主題攝影展區(qū)以攝影基地加盟和旅游攝影加盟為主,基地大佬如環(huán)球影城、客天下影城、麗城影城、國(guó)藝影城代表基地最高規(guī)格攜手華麗亮相,集體推出當(dāng)下流行的歐式風(fēng)格的婚紗攝影場(chǎng)景和旅游攝影套餐,現(xiàn)場(chǎng)加盟優(yōu)惠多多,機(jī)會(huì)多多。

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