影樓策劃現(xiàn)在的管理培訓(xùn)市場正處于戰(zhàn)國時(shí)代，垃圾郵件漫天飛，什么講師都有，很難判斷優(yōu)劣。企業(yè)如果選擇不當(dāng)，將面對很大的壓力。因此，企業(yè)在選擇管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，要注重“四看”：

　　“一看”專職講師

　　優(yōu)秀的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都會有自己的講師，我們都知道，養(yǎng)講師的費(fèi)用是很高的。管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)既然養(yǎng)自己的講師，那一定是想長期發(fā)展，不是把管理培訓(xùn)作為短期賺錢的工具。這樣的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也會對講師的課程不斷錘煉，而不是靠講師一個(gè)人單獨(dú)琢磨。因此選擇這樣的機(jī)構(gòu)合作，課程的風(fēng)險(xiǎn)要小一點(diǎn)，課程的質(zhì)量可以得到一定程度的保證。他們把自己的講師，作為打市場的招牌，所以也不敢在市場上亂來的。這些管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否是企業(yè)的首選，企業(yè)首先要看是不是有自己的講師。

　　“二看”培訓(xùn)課程

　　在歐美國家，培訓(xùn)已經(jīng)是企業(yè)管理中的“常規(guī)動(dòng)作”了，很多課程都形成了系統(tǒng)，比較規(guī)范。相對國內(nèi)同類課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們的質(zhì)量相對來說要好一點(diǎn)。管理類的課程，可以放心找這類的機(jī)構(gòu)合作，因?yàn)楣芾碓诤芏喾矫嫔鲜窍嗤ǖ摹６鵂I銷類的課程，就要當(dāng)心了，因?yàn)闋I銷的差異化很大，如果不把代理的課程本土化，絕對會脫離中國市場的實(shí)際。但無論如何，培訓(xùn)經(jīng)理選擇這些機(jī)構(gòu)合作，購買這樣的課程，還是有一定保障的。即便出了問題，也有充分“理由”解釋�？梢愿嬖V學(xué)員說：“就連某某公司的某某課程都不符合我們的胃口，看來市場上確實(shí)沒有適合我們的課程了，我們還是自己研發(fā)吧。”這樣的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否是企業(yè)的第二選擇，企業(yè)要看管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是不是代理的優(yōu)秀課程。

　　“三看”中介合作期限

　　如果企業(yè)找了“養(yǎng)講師”的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，代理國外課程的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都沒有合適的課程，那就要找中介性質(zhì)的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了。選擇此類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)是很大的。培訓(xùn)中介公司也有三六九等之分，優(yōu)秀的中介公司，都和講師有長期的合作協(xié)議，雙方保證課程數(shù)量和質(zhì)量，合作也是非常緊密的。管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)thldl.com為了自己在市場上的信譽(yù)，不會亂來的，講師為了自己的形象也不會亂上。講師的課程，也經(jīng)過此類機(jī)構(gòu)的詳細(xì)審查，質(zhì)量上也可以得到一定的保證。所以這樣的公司是否是企業(yè)的第三選擇，企業(yè)要看他們之間是不是長期合作的。

　　“四看”講師真正實(shí)力

　　如果以上三者管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都沒有合適的課程，那就只有找純粹的培訓(xùn)中介公司了。此類管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代理的課程非常多，基本上沒有業(yè)務(wù)側(cè)重點(diǎn)，只是拿著講師的提綱，進(jìn)行撞大運(yùn)式的銷售而已。它們在對課程內(nèi)容的了解方面，對培訓(xùn)需求的了解方面，都比較差，內(nèi)部人員流動(dòng)性也比較大，經(jīng)常出去“創(chuàng)業(yè)”。對于它們提供的講師，企業(yè)要嚴(yán)格審查，不僅要看管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的背景和名氣，更要看講師的背景和實(shí)力。企業(yè)可以打電話去講師授過課的公司調(diào)查，看他講課的效果如何�；虬阎v師以前授過課的評估表要來，看一下學(xué)員對他的評價(jià)�；蚝妥约汉献髅芮械呐嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)調(diào)查一下，這個(gè)講師在培訓(xùn)市場中的聲望。還可以在網(wǎng)絡(luò)上檢索一下，看他有沒有文章和出書。這樣的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否是企業(yè)的第四選擇，一定要嚴(yán)加審查，企業(yè)要看講師的真實(shí)實(shí)力。

　　以上是關(guān)于企業(yè)在選擇管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要注重的“四看”，希望對企業(yè)的培訓(xùn)管理者一些啟發(fā)和觸動(dòng)，畢竟你們將承擔(dān)培訓(xùn)的完全責(zé)任，你們要為幾十個(gè)人的幾天時(shí)間負(fù)責(zé)，為企業(yè)培養(yǎng)人才負(fù)責(zé)。任重而道遠(yuǎn)，慎重，再慎重！企業(yè)管理