影樓策劃在管理培訓行業(yè)，許多培訓經(jīng)理會遇到這樣的情況：有好多管理培訓公司打電話跟他聯(lián)系，他不知道該如何選擇，很是苦惱。往往我們在收到管理培訓公司的邀請時，陷入“選擇性障礙”，不知道選哪家�？墒�，我們不妨換一個角度思考：為什么是人家來找我們，不是我們去找人家呢？也許，是我們對管理培訓公司進行主動選擇的時候了。

　　別人主動來推薦自己，主動權在別人手里。因為你不知道別人什么時候來找你，是什么樣的管理培訓公司來找你？人家準備充分，你卻幾乎沒有準備，在選擇的時候你會被對方的一些信息蒙蔽，在談判中處于不利的地位。你什么準備都沒有的話，那是很難做出選擇的。舉個例子：好多人跑你家來賣東西，你得知道你到底需要什么，你要的東西要達到什么樣的標準，你能不能付得起錢。家里需要什么都不知道，你買什么呢？

　　主動去尋找勝于被動去分析，你可以做好準備，有充裕的時間去分析各個管理培訓公司thldl.com的優(yōu)劣。所以，在平時我們就要主動收集各培訓公司的資料，并建立一個數(shù)據(jù)庫，作為企業(yè)管理培訓資源體系的一個組成部分。這個公司擅長什么，哪些方面做的好，講師有些什么人，有什么樣的資歷，價格怎么樣？對這些信息做分類處理。到了企業(yè)需要進行培訓，選擇管理培訓公司的時候，你就做到心中有數(shù)，用最小的成本選擇最優(yōu)秀的培訓公司，給企業(yè)做最適合的培訓。

　　平時要多和各管理培訓公司保持聯(lián)系，好處是很多的。比如，可以最快地了解培訓發(fā)展動態(tài)，更新知識，改變理念。這和個人的職業(yè)生涯規(guī)劃也是有很重大的關系。你和這些管理培訓公司聯(lián)系密切，可以在業(yè)界建立廣泛的人際關系網(wǎng)絡，對個人發(fā)展幫助很大。如果你的目標是在培訓專業(yè)上積累到一定階段的時候，自己開公司做培訓，你的廣泛的交際網(wǎng)絡一定會給你帶來生意的；如果你跳槽去培訓公司，那工作可是很好找的了。

　　管理培訓公司，對于我們所在的企業(yè)和我們自己來說，都是一件好事。機會總是青睞有準備者。我們需要的是，企業(yè)需要請外面的公司來做培訓，我們馬上就知道哪家公司最合適。而不是同時把兩部電話放在耳朵上，愁眉不展地自言自語：我究竟該選誰呢？企業(yè)管理