表達(dá)能力與說服能力：具體說來就是闡述自己觀點(diǎn)，并達(dá)到交流效果的能力。比如如何針對(duì)不同的談話對(duì)象使用不同的語言，如何正確使用身體語言，如何設(shè)定談話場景等等。
　　事業(yè)心：就是許多外企強(qiáng)調(diào)的ambitions，強(qiáng)調(diào)事業(yè)心的原因在於，公司一般希望管理培訓(xùn)生經(jīng)過鍛煉能成為公司的高層管理人員，但這個(gè)過程注定是辛苦且充滿挑戰(zhàn)的過程，注定要犧牲掉許多，如果沒有一顆事業(yè)心，一股不服輸?shù)木�神，將很容易在這個(gè)過程中放棄。因此，一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，一種不懈的追求，對(duì)於管理培訓(xùn)生來說尤為重要。

消費(fèi)升級(jí)，不僅是質(zhì)量的升級(jí)，更是消費(fèi)人群的升級(jí)。但是，不管什么樣的定義，總體上而言，中國消費(fèi)者的消費(fèi)模式，因?yàn)橐苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)的崛起，電商的發(fā)展，已經(jīng)在發(fā)生著根本性的變化。



影樓策劃

傳統(tǒng)時(shí)代，品牌傳播重視的場合，如金龍魚，面粉和許多其他產(chǎn)品誰已經(jīng)“為奧運(yùn)專門”打標(biāo)簽，這肯定是要突出產(chǎn)品質(zhì)量的場合，引起認(rèn)知和聯(lián)想高度重視，但目前的趨勢(shì)，“小話題”更容易產(chǎn)生共鳴。

從農(nóng)業(yè)品牌營銷策劃公司的角度來看，面對(duì)這一大趨勢(shì)，雖然農(nóng)業(yè)品牌需要大品牌的支撐，但必須注重小品牌，因?yàn)檗r(nóng)業(yè)品牌已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)“年輕消費(fèi)時(shí)代”!

　　快速學(xué)習(xí)能力：在分析事物的基礎(chǔ)上能夠快速的學(xué)習(xí)使用知識(shí)，對(duì)于管理培訓(xùn)生快速進(jìn)入行業(yè)，快速接手工作尤為重要。
　　領(lǐng)導(dǎo)力：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理解有很多，但大體上都要求能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定的目標(biāo)。而這樣的能力，很大程度上是在過去的管理實(shí)踐中鍛煉出來的。因此，在招聘管理培訓(xùn)生的時(shí)候一般都會(huì)偏向於有過社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)或其他類型領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)。

　　對(duì)于專業(yè)素質(zhì)并不是要求很嚴(yán)，更看重綜合素質(zhì)，雖然各個(gè)公司的分類方法眾多，不一而足。但是關(guān)于管理培訓(xùn)生的素質(zhì)要求主要有以下幾種：




影樓策劃管理培訓(xùn)生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。通常是在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個(gè)人專長安排。最后通�？梢詣偃尾块T、分公司負(fù)責(zé)人。管理培訓(xùn)生訓(xùn)練對(duì)象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生，主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。