面試技巧

而另一重要考量條件薪酬，畢業(yè)生的預(yù)期和現(xiàn)實(shí)相對(duì)比較相符。選擇4000-6000元的受訪者最多，占20%左右。

英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示，截至目前，已有48%的學(xué)生在畢業(yè)前與用人單位簽訂了offer。41%畢業(yè)生求職更看重發(fā)展前景，在工作地點(diǎn)和工作企業(yè)性質(zhì)的選擇上多數(shù)畢業(yè)生未能如愿。35%的畢業(yè)生通過專業(yè)招聘網(wǎng)站了解招聘信息求職，33%最終成功簽約。

為了解2015年畢業(yè)生求職動(dòng)態(tài)及畢業(yè)生的求職預(yù)期和實(shí)際情況，國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)（800hr）推出“畢業(yè)季求職大調(diào)查”。接受本次問卷調(diào)查的受訪者中，本科畢業(yè)生占67%，�？飘厴I(yè)生和研究生畢業(yè)生分別占26%和7%。其中，男生占73%，女生占27%。

英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專家表示，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，在大的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)壓力影響之下，畢業(yè)生對(duì)工作的需求是迫切的。但許多畢業(yè)生在擇業(yè)之前并沒有進(jìn)行過職業(yè)生涯規(guī)劃，沒有清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，加上校園招聘進(jìn)行的早，畢業(yè)生心里又很急切，往往會(huì)在沒有對(duì)企業(yè)有足夠了解的情況下，生出“先簽一個(gè)再說”的想法，而這也是造成畢業(yè)生毀約的主要原因。

多數(shù)畢業(yè)生工作地點(diǎn)未能如愿

據(jù)“你與用人單位簽訂offer的時(shí)間？”這一調(diào)查結(jié)果顯示，有29%的受訪者在2014年下半年開始的招聘季中就已經(jīng)簽訂了offer，在2015年上半年的招聘季中簽訂offer的受訪者占19%。

影樓面試

   當(dāng)前，隨著農(nóng)民生活水平的不斷提高，越來越多的農(nóng)村人開始改變傳統(tǒng)觀念，辦個(gè)隆重時(shí)尚的結(jié)婚慶典成了不少農(nóng)村青年的愿望。生活實(shí)踐中，從購(gòu)買婚紗到拍攝結(jié)婚照，從新娘化妝到婚車裝飾，婚慶服務(wù)成為當(dāng)下農(nóng)村普遍存在的服務(wù)需求。但由于相關(guān)方面缺少具體規(guī)定，種種不規(guī)范的行為侵害了消費(fèi)者的合法權(quán)益，導(dǎo)致婚慶服務(wù)方面的糾紛越來越多。作為新興行業(yè)，婚慶服務(wù)市場(chǎng)前景無限，然而目前亟需重視呈逐漸上升趨勢(shì)的婚慶服務(wù)糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧。

工作地點(diǎn)同樣也是畢業(yè)生求職時(shí)較為關(guān)注的。據(jù)“你希望去哪些城市工作？”和“你實(shí)際簽約的工作地點(diǎn)？”兩項(xiàng)調(diào)查結(jié)果對(duì)比顯示，熱門的一二三線城市，仍然是畢業(yè)生最理想的工作地點(diǎn)，一線地區(qū)尤為突出，選擇最希望去北京、上海、廣東工作的受訪者分別占15%、20%和13%，近五成；家鄉(xiāng)所在地是畢業(yè)生另一個(gè)最理想的工作地點(diǎn)，選擇此項(xiàng)的受訪者占26%。而對(duì)比實(shí)際簽約的工作地點(diǎn)，則可以看到差距，選擇最多的不再是熱門的一二線城市，42%的受訪者實(shí)際簽約的工作地點(diǎn)在其他地方。

據(jù)“你希望去哪種性質(zhì)的企業(yè)工作？”這一調(diào)查結(jié)果顯示，國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位等傳統(tǒng)意義上穩(wěn)定的工作仍是畢業(yè)生的理想選擇。而對(duì)比“你實(shí)際簽約的工作企業(yè)性質(zhì)是？”的調(diào)查結(jié)果來看，其他和民營(yíng)企業(yè)的選擇比例明顯上升，大部分畢業(yè)生并沒有按照自己的初衷選擇工作。（如圖四）

據(jù)“你了解到求職信息的渠道有哪些？”和“你最終成功簽約的求職渠道是什么？”兩項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，有35%的受訪者通過專業(yè)招聘網(wǎng)站了解求職信息，并有33%的受訪者最終通過專業(yè)招聘網(wǎng)站成功簽約。

英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專家提醒畢業(yè)生，求職前要充分了解自己，重視職業(yè)規(guī)劃，選擇最有效的求職渠道來提高求職成功率。初入職場(chǎng)應(yīng)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)的態(tài)度踏實(shí)走好職業(yè)道路；切忌一味追求高薪，而忽略了崗位匹配度，造成短期頻繁跳槽。

　　此類案件有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是糾紛中消費(fèi)者多為原告，原因多是服務(wù)不到位。如結(jié)婚照拍攝效果不好或后期制作不佳等，且主要為金錢賠償，內(nèi)容多包含精神損害賠償，河南省唐河法院受理的10起婚慶糾紛案件中，有8起都要求精神損害賠償。二是糾紛中當(dāng)事人約定的婚慶服務(wù)合同不明確具體，有的甚至沒有約定合同，只有口頭協(xié)議。當(dāng)事人一旦發(fā)生糾紛，難以說清楚，起訴到法院更沒有證據(jù)予以證實(shí)，導(dǎo)致審理認(rèn)定事實(shí)困難。三是當(dāng)事人混淆侵權(quán)之訴和合同之訴的情況多。此類案件涉及到違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任的競(jìng)合，當(dāng)事人由于缺乏法律知識(shí)和對(duì)法律條文理解不當(dāng)，起訴時(shí)只是陳述自然事實(shí)，但對(duì)依何種法律關(guān)系起訴并不明確，加大了案件承辦法官釋法明理工作量及工作難度。

據(jù)“你求職時(shí)最看重的因素是什么？”這一調(diào)查結(jié)果顯示，與已經(jīng)工作的職場(chǎng)人不同，薪酬福利是畢業(yè)生求職考量的重要因素，但并不是首要因素，占27%，更多的畢業(yè)生最看中工作的發(fā)展前景，選擇此項(xiàng)的受訪者占41%。但值得注意的是，同上述調(diào)查結(jié)果反映出的問題一致，“個(gè)人職業(yè)規(guī)劃”并沒有得到應(yīng)有的重視，只有12%的受訪者表示求職時(shí)最看重與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相符。

個(gè)人原因是造成毀約的首要因素，選擇“簽約前了解不足，之后發(fā)現(xiàn)不適合”、“拿到了更好的offer”和“有除就業(yè)外更好的機(jī)會(huì)”的受訪者分別占29%、24%和10%，超過六成。除學(xué)生個(gè)人原因外，“用人單位承諾沒有兌現(xiàn)”和“用人單位毀約”也是另一個(gè)重要原因，分別占22%和10%。（如圖一）