找工作并不容易,但如果你被解雇了,那么在你獲得成功的路上就又多了一道需要跨越的關卡。雖然工作面試中有不可預見的事情,但可以肯定的是你一定要解釋你簡歷上的空白期。"你總是會被問到這個問題的——尤其是在你2016-11-25 09:30
其實現(xiàn)在很多公司,尤其是小公司,都會或多或少地克扣一些求職者的利益以減少自己的成本,求職者很容易就入套,等到發(fā)現(xiàn)問題了,卻處于進退兩難的尷尬境地了。這里根據(jù)我的經(jīng)驗總結幾個常見的,用人單位的"隱晦"措辭2016-11-25 09:30
當你面試一份工作時,至關重要的顯示出你擁有用人單位所要求的硬技能。畢竟,誰會雇傭一個不懂會計的人做會計呢?但CareerBuilder的一項新調查發(fā)現(xiàn),招聘經(jīng)理和人力資源部門同樣關注你的"軟技能"。根據(jù)CareerBuilder2016-11-22 08:44
面試在招聘中的作用已越來越重要,幾乎每一個稍微好一點的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。實際上,面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來說,了解對方的心理特征,做到"明明白白他的心",就能變被動為主動。最初2016-11-23 09:47
"睡覺睡到自然醒,數(shù)錢數(shù)到手抽筋"是許多人的夢想。職場都夢寐著升職加薪,但是加薪之路舉步維艱。并非你所認為的那樣,只要付出了努力,就一定能加薪成功。職場上既然有令人羨慕的高薪一族,就肯定有讓人憂慮郁悶的2016-11-23 09:47
從小,我們所受的教育就是做人要謙虛一點,含蓄一點,內斂一點。就像諸葛亮三顧茅廬一樣,反正會有伯樂去發(fā)覺你的才華。任何事情都要講究穩(wěn)妥,畢竟主動出擊是要冒一定風險滴。萬一不被接受,還會落得個尷尬2016-11-16 14:45
俗話說,助人為快樂之本。職場社交中人與人之間的互動,就如同坐跳蹺板一樣,不能永遠固定為某一端高、另一端低,就是要高低交替,這樣整個過程才會好玩,才會快樂!一個永遠不肯吃虧、不愿讓步的人,即便真討到了不2016-11-16 14:45
一份優(yōu)秀的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。這里有三條寫簡歷的重要原則:以一個工作目標為重點,將個人簡歷視為一個廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會! 〉谝辉瓌t:要有重點 一個招聘者希望看到2016-11-16 14:45
曹操是漢末的杰出人物,精力充沛,而且變化多端。年輕時就敢說敢做,無所顧忌。他很早就得到機會,充分展現(xiàn)勇于負責、不畏權貴、堅強毅力的治理長才。擔任冀州牧時,看到當?shù)氐娘L俗,有很多不合理的地方。便大力整頓2016-11-16 14:45
求職本身就是一件比較嚴肅認真的事情,所以對于我們的個人簡歷的制作來說,在制作的過程當中內容方面的設計也是應該比較嚴肅的。因此,如果我們把自己的簡歷當成是一種文學創(chuàng)作的話,那么在整個的內容當中,2016-11-16 14:45
一直以來,大學生就業(yè)都是被社會密切關注的話題。畢業(yè)的大學生們也都摩拳擦掌,想趁早謀得一份如意的工作。如今,2014年中國高達727萬的高校畢業(yè)生達,現(xiàn)在的工作都還滿意嗎。面對一邊是求職心切的大學生,另一2016-11-16 14:45
每一個不稱職的雇員,瘋子老板和騙人的銷售人員都是熱愛配偶和忠誠于朋友的人。這并不意味著你應該雇用、為之效勞、信任或者和他們做生意。然而,我們恰好一再地這樣做! ∮袝r候,我們不幸遇到這種情況,這發(fā)2016-11-23 09:47
面試,尤其是公務員面試,很多人對它的理解就是:去了,答了,走了。這種理解是單憑時間流程順序做出的判斷。而公務員面試真正的意義是考生與考官之間的一場心理戰(zhàn)。 一般來說,國家公務員面試的考場上坐著七2016-11-16 14:45
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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