OFweek人才網(wǎng)訊:親愛的童鞋們,我是你們非常喜歡的X濕兄。可能你們不知道,曾經(jīng)IQ250的X濕兄以前也是條實(shí)驗(yàn)狗,想想那段沒日沒夜、五加二、白加黑、只能看著隔壁小王出雙入對的單身實(shí)驗(yàn)狗生活,X濕兄不禁暗自發(fā)笑,2016-11-24 08:57
1、"你是我見過的最愚蠢的老板。"如果你剛剛得到一份你夢想的工作崗位,你迫不及待地想要評價你的老板,想要告訴他你怎么看他。但是,請三思而后行,不要圖一時口快或隨意吐槽。在《紐約時報》上有一個真實(shí)的案例,2016-11-24 08:57
第一個故事:合格率的檢查制度二戰(zhàn)期間,美國空軍降落傘的合格率為99.9%,這就意味著從概率上來說,每一千個跳傘的士兵中會有一個因?yàn)榻德鋫悴缓细穸鴨拭。軍方要求廠家必須讓合格率達(dá)到100%才行。廠家負(fù)責(zé)人說他們2016-11-24 08:57
一家紅酒公司做產(chǎn)品策劃,在做定價策略策劃時,與企業(yè)主發(fā)生了激烈爭論,原因是我的定價太高了,每款產(chǎn)品都比原來高了將近一倍,企業(yè)主感覺高得離譜,肯定沒法賣了。這時我對企業(yè)主說:"如果你只想賣原來的價格,那2016-11-24 08:57
木桶定律告訴我們,領(lǐng)導(dǎo)者要有憂患意識,如果你個人身上某個方面是"最短的一塊",你應(yīng)該考慮盡快把它補(bǔ)起來;如果你所領(lǐng)導(dǎo)的集體中存在著"一塊最短的木板",你一定要迅速將它做長補(bǔ)齊,否則,它帶給你的損失可能是毀2016-11-25 09:30
剛進(jìn)入社會的大學(xué)生,從校園初到社會,多多少少有一些不懂的基本常識。當(dāng)然,我結(jié)合一些自身的所過所聞分享給大家!不懂禮貌很常見,以及會很吃虧。著裝禮儀會議禮儀電話禮儀幾乎都是大學(xué)生不會在學(xué)校里學(xué)到的,但偏2016-11-25 09:30
一、招聘網(wǎng)站成就業(yè)主戰(zhàn)場2016-11-25 09:30
隨著夏至的到來天氣更加炎熱,很多找工作者也進(jìn)入"消極"求職階段,實(shí)際上,不僅僅是金三銀四才是招聘旺季,看似"淡季"的夏天,對求職者來說恰恰是個好時機(jī),如果你還不知道其中的奧秘,就一起了解關(guān)于夏季求職的六大2016-11-28 09:08
一、員工的離職原因只有兩點(diǎn)最真實(shí)員工的離職原因林林總總,只有兩點(diǎn)最真實(shí):1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。這些歸根到底就一條:干得不爽。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面子,不想說穿你的管理2016-12-01 09:18
這是一個發(fā)生在小編身邊的真實(shí)事例,同時畢業(yè)的大學(xué)同學(xué),在一件小小的事情上,竟相差了13年,而這不僅僅是時間的問題,更是反映了當(dāng)下很多人在職業(yè)、工作、人生方面常犯下的五個誤區(qū),值得每個職場人士深思……前段2016-12-01 09:18
與同事相處和完成工作一樣重要當(dāng)你第一天上班的時候,你可能記得當(dāng)時是既興奮又緊張的。誰會是你的新同事呢?他們會是怎么樣的呢?每周將與你的新"家庭"相處超過40小時,給他們留下好印象并且搞好關(guān)系將會使你的工作2016-12-01 09:18
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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