“住店培訓”是一種行之有效的影樓網最好培訓方法，他能從提本上解決上述所遇到的種種問題。并且能收到預期效果。下面我們就談一下住店培訓到底能夠給影樓帶來哪些方面的好處，它的好處可在以下六個方面讓你的投資得到驗證：
  ⒈住店培訓時間長效果好，培訓老師能夠根據(jù)店內實際情況隨時調整培訓課程。
  ⒉培訓老師住店后能夠根據(jù)影樓情況，影樓因地制宜地扶正店內存在諸多急待解決的問題，并能隨時隨地的做現(xiàn)場指導。
  ⒊能讓公司上下全體員工共同參予、共同學習、共同進步，從而達到全員提高和整體進步的目的。
  ⒋接受培訓的管理干部和員工能在實際工作中遇到難題時，與培訓老師有充足的時間在現(xiàn)場加以解決和共同交流。
  ⒌培訓老師現(xiàn)場指導時，能夠讓員工親眼目睹操做過程，讓實習處在實戰(zhàn)狀態(tài)，從而避免造成空洞受課，使培訓投資受到損失。
  ⒍由于住店周期較長，會讓那些不切實際的空洞理論和沒有實踐經驗的所為老師望而卻步，讓真假李魁無可乘之機。一般情況下30－90天為培訓周期。
企業(yè)為什么要培訓？其實答案在四個方面，其一、提高企業(yè)競爭實力擺脫同行追趕壓力。當顧客抱怨員工對待他們的方式明顯錯誤時，公司應引起重視，調查每個投述，婚紗影樓并圍繞問題進行分析，重視員工的服務。其二、提高員工的綜合工作能力和協(xié)調能力。員工不能和睦相處有效工作，好向一盤散沙，混亂和內耗頻頻發(fā)生，員工缺乏團隊精神，對人不感恩，對物不珍惜，不能與同事進行配合，協(xié)調溝通，缺乏責任感。其三、讓員工被動式的工作方式向主動式的工作方向轉變。當員工在工作中受挫，士氣低落，營業(yè)額減少，企業(yè)消耗過高，成本上升，工作效率明顯降低。其四、提高員工的實際技術能力和操作能力。當你想提升某個員工到新的崗位或招收新員工上崗時，通常需要新的技能、企業(yè)文化和思想教育培訓。
通過上述所示我們知道了現(xiàn)代企業(yè)的競爭，從根本上說是人員素質的競爭。市場競爭爭的是什么？實際上爭的是人。而市場上影樓與影樓之間拼的是什么？應該講拼的還是人。因為，沒有高素質的員工企業(yè)談不上有競爭力。大家都知道企業(yè)先做強再做大，怎樣做強？靠什么做強？準確的講還是人。所以，在這里要講人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)競爭贏在員工素質。毛澤東早在解放戰(zhàn)爭中有一句著名論段：“一個沒有文化的軍隊是打不了勝仗的”。這一論段深刻的闡述了文化素質對一個團隊的重要性。就目前國內婚紗攝影市場激烈的競爭程度而言，培訓對中國影樓企業(yè)的重要意義何等的重要是不言而欲的。有一句培訓名言講的好“如果你認為知識是昂貴的，那么就試試無知的收獲。”
談到這我們己經了解到了培訓的重要性了。那么，目前中國婚紗攝影行業(yè)的培訓到底有哪些種類呢？目前，國內婚紗攝影培訓行業(yè)所能提供的培訓課程一般有如下四種類型：
  ▲經營類：（推動業(yè)績暫時增長的營銷類）
  ①營銷培訓（以促銷贏利為目的的短期秀場、團購、新老顧客聯(lián)誼會（酒店秀）型式的流程培訓等）；
  ②門市培訓（新門市應戰(zhàn)訓練、老門市實戰(zhàn)訓練、二次消費訓練）；
  ③化妝、禮服消費培訓（化妝師推銷方法與技巧、全國影樓巧設化妝消費品種、加服技巧訓練、新娘禮服實用推銷術等）
  ▲管理類：（管理理論與操做技能類）
  ①管理干部理論學習培訓：（服務理念、績效考核、企業(yè)文化、激勵方法、團隊建設、權力控制、態(tài)度作用、溝通藝術、領導藝術、員工管理、營銷企劃、執(zhí)行力、成功概論等）
  ②管理系統(tǒng)操做能力培訓：（管理控制系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、客戶服務系統(tǒng)、市場營銷系統(tǒng)、財務監(jiān)管系統(tǒng)、物流采購系統(tǒng)、門市績效考核系統(tǒng)等）
  ③新進員工培訓：（軍訓、商務禮儀訓練、團隊配合游戲訓練、企業(yè)文化學習、企業(yè)道德思想學習、企業(yè)規(guī)章制度學習）
  ▲技術類：（實用技術類）
 ①攝影培訓（攝影理論與實踐、攝影造型與法則、攝影技術與技法、攝影購圖學、攝影藝術的美學特征、色彩原理學、攝影器材使用與維護等）
  ②化妝培訓：（發(fā)型設計與藝術造型、妝面處理、7192妝面的種類與用途、彩妝設計、百變造型設計等）
  ③數(shù)碼攝影后期制作培訓：（平面設計、圖案設計、花邊設計、紋樣設計、裝飾畫設計、壁畫設計、影樓模版設計、寫真照片/兒童照片設計、計算機軟硬件維護、局域網架設、Photoshop工具的介紹及使用、菜單欄調板組的使用、規(guī)化電腦圖像存儲、存儲格式、置換顏色修圖、修改背景圖像、相冊頁面布局、使用模板、模板制作雜志封面及明信片、電子相冊的介紹和制作、綜合應用制作一體相冊、數(shù)碼后期工作流程）
  ▲教育類：（思想灌輸類）
  ①員工綜合素質培訓：（禮貌常用語訓練、團隊游戲配合訓練、從業(yè)的精神、顧客消費調查、改善一生命運的七大觀念、合格員工與上司相處的九大原則、六類個性影響職業(yè)生涯、你的人格魅力來自哪里、讓顧客瘋狂愛上你、人類處事的四種行為、如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃、和上司相處的20禮儀藝術、企業(yè)用人的六條價值標、信心度訓練、與上司相處的九個藝術準則、做人哲理和中庸之道、正確與同事相處等等）
  ②成功課培訓：（超級成功學、成功法則、7192成功五軌跡、邁向成功的步驟、成功三步曲、陳安之成功道路等）
  ③激勵課培訓；（30天改變你的人生、麥肯錫方法、林偉賢用心人生等等）
  ④思想教育課培訓；（導師訓示、精神訓練、心理訓練、生存訓練、學習態(tài)度、成功概論、敬業(yè)態(tài)度、情緒訓練、薪水哲學、工作哲學、工作態(tài)度、高薪秘訣、工作樂趣、主動習慣、勤奮哲學、敬業(yè)習慣、忠于職守、貢獻精神、自覺工作、老板是朋友、生存哲學、理解與同情、支持老板、忠誠公司、自信支柱、企業(yè)贊美詞