嘉定區(qū)團(tuán)委還將不斷完善青年人才發(fā)現(xiàn)儲備體系。青年報記者 吳愷 攝 3年評比出100位青年領(lǐng)軍人才，8年吸引159名大學(xué)生留在嘉定工作，零距離服務(wù)4.35萬團(tuán)員青年……12月26日上午，上海百萬青年成長計劃青年人才工作現(xiàn)場會在嘉定區(qū)召開，展現(xiàn)了嘉定區(qū)青年人才工作行動計劃的成效。嘉定區(qū)委副書記周金林、團(tuán)市委副書記徐未晚等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
青年報記者 劉晶晶 3年培養(yǎng)100名青年領(lǐng)軍人才
嘉定團(tuán)區(qū)委自2012年起正式啟動嘉定區(qū)青年領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工程。青年領(lǐng)軍人才的選拔依照科研產(chǎn)業(yè)類、社會發(fā)展類、管理經(jīng)營類進(jìn)行分類，3年來最終評選產(chǎn)生了3批100位嘉定區(qū)青年領(lǐng)軍人才。
對選拔產(chǎn)生的領(lǐng)軍人才，團(tuán)區(qū)委進(jìn)行為期一年的培養(yǎng)，大家成為“同學(xué)”，不僅個人可以成長，還搭建了互相認(rèn)識的平臺。
26歲的古成龍是首批嘉定區(qū)青年領(lǐng)軍人才之一，2010年從南京航空航天大學(xué)畢業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后與幾個同學(xué)來上海創(chuàng)業(yè)，2011年在嘉定菊園注冊了目前的公司，從事物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)。
他說，在加入領(lǐng)軍人才計劃之前，他對團(tuán)組織的概念只停留在搞搞活動而已，通過領(lǐng)軍人才計劃，他零距離的接觸到團(tuán)組織，這才發(fā)現(xiàn)團(tuán)組織是在切實(shí)地為青年人的成長和事業(yè)發(fā)展提供幫助和引導(dǎo)。
“領(lǐng)軍人才計劃讓我結(jié)交到了各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，從高分子材料科學(xué)家到優(yōu)秀青年企業(yè)家�！惫懦升堈f，“用一句時髦的話說，團(tuán)組織在做一個青年人聚合的平臺�！�
他舉了個例子，就在幾個月前，他們公司一款用于新疆地區(qū)的產(chǎn)品設(shè)備遇到了零下40度的電池供電難題，找了很多方案都失敗了，最后他向同是領(lǐng)軍人才的一位電池方面專家進(jìn)行了咨詢，結(jié)果一天內(nèi)就得到了幾套方案，一周內(nèi)解決了難題。
“這樣的人才機(jī)制是真正幫助青年解決實(shí)際問題，而非浮于表面，我們得到了成長，也提高了工作效率，繼而可以產(chǎn)生更多的價值。”
8年吸引159名大學(xué)生“回嘉”
嘉定區(qū)有一項(xiàng)暖人心的“青年人才回嘉行動”，自2007 年啟動以來已連續(xù)舉辦8年，共有751名大學(xué)生參加掛職，已畢業(yè)的大學(xué)生313人，其中159人確定留在嘉定工作，占比為51%，為嘉定經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展培養(yǎng)集聚了各類優(yōu)秀人才。
陸淼苗2008年暑假參加了“回嘉行動”，當(dāng)年還是大二學(xué)生的她被安排到了嘉定新城發(fā)展有限公司掛職鍛煉�！澳菚r還沒有11號線，每天市區(qū)嘉定來回趕，新城建設(shè)剛剛起步不久，我掛職的工作主要圍繞新城的招商引資，跟著帶教老師與開發(fā)商接觸，學(xué)到了很多東西。”
2010年畢業(yè)，陸淼苗收到了中移動的錄用通知，正好離畢業(yè)還有一段“空檔期”，她又來到了新城第二次掛職�！斑@次回來，我感受到了新城的變遷。最終，我決定留下來。”陸淼苗說，掛職鍛煉讓她提前度過了職場“菜鳥期”，入職以后一切都很順利。
“我覺得大學(xué)生找工作就像談戀愛一樣，是需要講究緣分的，必要的時候需要有"牽線人"。"回嘉行動"就是架起青年人和就業(yè)單位之間的一座橋梁。而且，這個"牽線人"又是可靠的�！标戫得缯f。
據(jù)悉，今年“回嘉行動”，嘉定團(tuán)區(qū)委還與包括清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)在內(nèi)的12所985高校建立了大學(xué)生嘉定社會實(shí)踐基地，并建立了首都、海外、華東、華南地區(qū)優(yōu)秀嘉定籍大學(xué)生聯(lián)誼會暑期社會實(shí)踐，除了國內(nèi)知名高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，還有來自美國、加拿大、澳洲、歐洲等17所知名學(xué)府的20余名嘉定籍大學(xué)生利用假期進(jìn)行互動交流、參與家鄉(xiāng)各類社會實(shí)踐。目前，4個聯(lián)誼會擁有150余名會員，今年以來已有近10名大學(xué)生通過聯(lián)誼會的平臺在區(qū)級機(jī)關(guān)、基層單位進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉。
“零距離”服務(wù)基層團(tuán)員青年
在嘉定區(qū)，每位團(tuán)干部都有一項(xiàng)任務(wù)：與基層團(tuán)員青年交朋友。每人每年至少要與10名基層團(tuán)員青年建立長期直接聯(lián)系。這一“零距離·萬名青年凝聚成長工程”從2013年實(shí)施至今，已經(jīng)聯(lián)系團(tuán)員青年4.35萬人，預(yù)計到2016年將聯(lián)系走訪超過10萬名團(tuán)員青年。
聯(lián)系上了，還要提供 “零距離服務(wù)”，根據(jù)不同人群解決團(tuán)員青年的需求。嘉定的菊園新區(qū)，擁有上海光機(jī)所、硅酸鹽所、微系統(tǒng)所等5家國家級科研院所，共有兩院院士16名，中央千人計劃專家3名，中央青年千人計劃專家2名，上海市千人計劃專家3名，海歸創(chuàng)業(yè)人才200多名，副高級以上科研技術(shù)人員900多名，科研技術(shù)人員3000多名。
如何服務(wù)這些科研人才？新區(qū)團(tuán)工委每年舉辦多場“人才課堂”，為優(yōu)秀青年人才講解居住證辦理及落戶政策，解讀人才配售(配租)房政策，至今舉辦的培訓(xùn)已覆蓋近500人次；“千人計劃”專家沙龍活動、高層次人才創(chuàng)業(yè)交流會、青年領(lǐng)軍人才與新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)見面會等活動，為人才搭建溝通交流平臺；組建的“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)”項(xiàng)目組建了一支由18名聯(lián)絡(luò)員、7名輔導(dǎo)員、11名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師組成的輔導(dǎo)團(tuán)隊，為創(chuàng)業(yè)青年提供全方位跟蹤式指導(dǎo)和服務(wù)。
在生活方面， “人才綠卡”服務(wù)讓青年人生活更便利。憑“綠卡”青年們可在菊園新區(qū)的15分鐘生活服務(wù)圈內(nèi)享受文化活動、體育娛樂、便民服務(wù)、子女培訓(xùn)、中醫(yī)診療等服務(wù)。醫(yī)院、學(xué)校的區(qū)域團(tuán)建聯(lián)盟平臺，還可以提供子女入學(xué)指導(dǎo)、免費(fèi)體檢等服務(wù)。
據(jù)介紹，今后，嘉定區(qū)團(tuán)委還將不斷完善青年人才發(fā)現(xiàn)儲備體系，打造一條青年人才的培養(yǎng)鏈。
