又是一年一度畢業(yè)生走向社會、走向職場的關(guān)鍵時期。就影樓招聘網(wǎng)簡歷來說,雖然與求職成功并無太多內(nèi)在的聯(lián)系,但也起著相當(dāng)?shù)淖饔�。分析小趙的簡歷,我們發(fā)現(xiàn)他雖然應(yīng)聘的職位各有不同,但簡歷格式卻一樣,連各種證書復(fù)印件有近10頁紙影樓招聘網(wǎng)。厚厚的一沓簡歷中,前面兩頁全是大學(xué)所學(xué)課程、在校期影樓招聘網(wǎng)間擔(dān)任的學(xué)校班級職務(wù)、個人愛好等,直到第三頁才看到相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗。我影樓招聘網(wǎng)們告訴小趙,企業(yè)招聘員工是希望他為企業(yè)做事,他們更想知道的是你和職位相關(guān)的工作經(jīng)歷與能力。




　　此外,企業(yè)在收到簡歷后,一般關(guān)注的影樓招聘網(wǎng)只是簡歷上的求職意向和所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷,其他內(nèi)容根本就無暇顧及。試想,企業(yè)登報招聘后,收到的應(yīng)聘信少則數(shù)十上百封,多則幾千上萬封,人事部門根本無法仔細(xì)閱讀每一份簡歷。像小趙這種主題不是很鮮明的簡歷,基本在人事助理手里就被淘汰了。

　　因此,我們建議小趙把簡歷濃縮成一張,證書只要附張畢業(yè)證書復(fù)印件即可,簡歷突出自己社會實踐的經(jīng)驗,尤其是和應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容。根據(jù)我們的建議,小趙修改了簡歷,不久就被通知面試


為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

　　點評：切莫照得連自己也認(rèn)不出。

　　關(guān)鍵特長

　　有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

　　可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

　　點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

　　關(guān)鍵詞——證書

　　做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)�？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復(fù)印影樓招聘，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明

　　而這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度則是針對多年來形成的問題來有效實施的，按照工資不同組成部分的功能定位，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體，其他工資項目為補充。

          人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠23日在新聞發(fā)布會上說，預(yù)計公務(wù)員實際增資幅度并不大，人均月實際增資300元左右。 據(jù)筆者了解，現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是在2006年工資制度改革時確立的，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一職務(wù)與職級相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實行崗位績效工資制度。雖然2006年工資制度改革實施以來，大部分都順利的步入正軌，但相比較而言，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配領(lǐng)域仍然存在一些問題和矛盾，需要進(jìn)行深一層的優(yōu)化。