誤區(qū)一：對(duì)簡(jiǎn)歷的認(rèn)識(shí)不足

很多求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)都是先找份簡(jiǎn)歷模板，然后花上一兩個(gè)小時(shí)就將自己的簡(jiǎn)歷做好了，而且基本上是在投簡(jiǎn)歷前才完成簡(jiǎn)歷寫(xiě)作。

做一份簡(jiǎn)歷的確很簡(jiǎn)單，因?yàn)榘凑漳０迳系男畔�板塊對(duì)應(yīng)的填寫(xiě)自己的信息就行了。但那份簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)出多少你的優(yōu)勢(shì)？

簡(jiǎn)歷應(yīng)該是一則個(gè)人廣告，是個(gè)人名片。創(chuàng)作一份介紹自己情況、且是決定自身是否能獲得后續(xù)筆試、面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷，如果僅花幾個(gè)小時(shí)就完成了，說(shuō)真心話：這對(duì)得起自己?jiǎn)幔?/p>

為什么這么說(shuō)？要寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷至少要做好兩方面基礎(chǔ)工作：

第一，是深入挖掘自己大學(xué)前幾年的經(jīng)歷。也許會(huì)有很多人認(rèn)為：自己的經(jīng)歷自己都記得很清楚，還要怎么挖掘啊。這種想法本身沒(méi)錯(cuò)，自己做了什么事的確自己最清楚，但錯(cuò)就錯(cuò)在分不清主次、不知道如何恰當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)、不知道一份經(jīng)歷的亮點(diǎn)在哪。結(jié)果呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容：一半是說(shuō)明自己的任務(wù)職責(zé)（負(fù)責(zé)···、完成···），一半是用文字表達(dá)虛無(wú)的結(jié)果（學(xué)會(huì)了···增強(qiáng)了···）。

而且，面試不同類(lèi)型的崗位，同一份經(jīng)歷的主要展現(xiàn)方向也不同，不能應(yīng)聘什么類(lèi)型的崗位都闡述相同的內(nèi)容。我在給身邊的朋友或同學(xué)修改其第一次寫(xiě)的簡(jiǎn)歷時(shí)發(fā)現(xiàn)，幾乎大家都會(huì)出現(xiàn)上述問(wèn)題。

第二，是需要用簡(jiǎn)短的幾句話描述清楚自己以往的經(jīng)歷。日常情況下，自己做了什么事、怎么做的、結(jié)果怎樣，每個(gè)人肯定都能說(shuō)出來(lái)，而且是能說(shuō)一大堆信息，但創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)則需要將想說(shuō)的這“一大堆”信息精簡(jiǎn)為最重要、最能展現(xiàn)你能力的幾句話。就算你很了解自己的每一項(xiàng)任務(wù)經(jīng)歷，但仍然很難一次性的用幾十分鐘就寫(xiě)出那簡(jiǎn)短、到位且有影響力的幾句話。

好的表達(dá)方式、好的創(chuàng)作內(nèi)容是需要靈感來(lái)輔助的，是需要一定時(shí)間來(lái)反復(fù)潤(rùn)色的，當(dāng)我們翻看自己以前的日記或作文時(shí)，里邊總有一些表達(dá)方式或用詞會(huì)讓現(xiàn)在的自己想去更改。因?yàn)楝F(xiàn)在的你可能想到了更好的表達(dá)方式，想到了更恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)。

當(dāng)大家意識(shí)到求職前創(chuàng)作一份自己的簡(jiǎn)歷就如同在約見(jiàn)一名中意的異性前需要精心準(zhǔn)備一番時(shí)，其簡(jiǎn)歷一定會(huì)優(yōu)秀得多。

誤區(qū)二：寫(xiě)作思維狹隘

缺乏優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板，依賴(lài)低劣模板而使自身創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)缺乏靈感。模板會(huì)讓使用者依葫蘆畫(huà)瓢，無(wú)形中會(huì)影響使用者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)的思維。

優(yōu)秀的模板內(nèi)容能拓展使用者的思維，其往往既有好的簡(jiǎn)歷格式，又有很贊的簡(jiǎn)歷內(nèi)容；而低劣的模板內(nèi)容則是一顆毒瘤，最糟糕的便是其低劣的質(zhì)量會(huì)直接影響使用者的創(chuàng)作思維，讓其創(chuàng)作出同樣低劣質(zhì)量的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷模板的基礎(chǔ)作用應(yīng)是展現(xiàn)不同的簡(jiǎn)歷格式，展現(xiàn)同類(lèi)內(nèi)容的不同表達(dá)方式。因此，創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)可以參考基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷中有哪些信息板塊、可以參考多份簡(jiǎn)歷以找到自己喜歡的格式，但不要輕易仿照簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作，因?yàn)樵诰W(wǎng)上下載到的“優(yōu)秀簡(jiǎn)歷”很大幾率都是很一般的、低劣的模板，按照這些模板創(chuàng)作的簡(jiǎn)歷內(nèi)容將同樣低劣。

對(duì)于什么樣的簡(jiǎn)歷才算優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，這里沒(méi)有人能給出一個(gè)定論，因?yàn)楹?jiǎn)歷只有更好。但是，溫州人才招聘網(wǎng)這里也要想提醒大家勿要因普通簡(jiǎn)歷模板而讓自己創(chuàng)作簡(jiǎn)歷的思維也變得同樣普通。

如果有需要，可以去找?guī)妆娟P(guān)于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的書(shū)籍看看，書(shū)中的經(jīng)驗(yàn)將會(huì)教你如何做更好的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然如果懶得去看書(shū)的話，直接看我的文章就好了，雖然我的簡(jiǎn)歷也得也不出色，但我基本知道簡(jiǎn)歷不該寫(xiě)什么、怎么寫(xiě)更好。

誤區(qū)三：簡(jiǎn)歷創(chuàng)作以自我為中心

前面說(shuō)到個(gè)人簡(jiǎn)歷就像是一則個(gè)人廣告，那么就涉及到兩個(gè)角色：一個(gè)是你，廣告創(chuàng)作者；另一個(gè)是HR，“廣告”閱讀者。這則廣告的目的是要很好地告訴HR們：你要的，我有，而且還不錯(cuò)哦。

絕大多數(shù)人在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)都沒(méi)有注重未來(lái)的目標(biāo)閱讀者對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀體驗(yàn)，當(dāng)然包括我自己。

一方面，大家可能都以為自己的簡(jiǎn)歷已經(jīng)表現(xiàn)了足夠多的自己，其實(shí)除基本信息外（個(gè)人基本信息、教育信息），其他重要內(nèi)容板塊的展現(xiàn)程度都很低，這將直接導(dǎo)致HR對(duì)你的判斷低于你的實(shí)際值。

另一方面，大家都沒(méi)有以閱讀者HR的視角來(lái)寫(xiě)作簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在本段中暫就稍舉幾例，后期的文章內(nèi)容會(huì)逐漸說(shuō)明：比如，寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)時(shí)就從模板中復(fù)制，或從網(wǎng)上摘抄，或?qū)懙眯瓮�網(wǎng)上摘抄：個(gè)人吃苦耐勞、樂(lè)于助人、有團(tuán)隊(duì)精神······這些話HR們都已經(jīng)看膩了，甚至?xí)�直接降低ta們對(duì)你的期望，因?yàn)槿巳硕歼@么寫(xiě)，這是很普通的表現(xiàn)。

創(chuàng)作好自己的簡(jiǎn)歷后就不要藏著掖著，多拿出來(lái)讓好朋友們、讓前輩們幫你瞧瞧看看、提提建議：

首先，自己往往會(huì)看不出自身寫(xiě)作的毛�。ㄕZ(yǔ)病、不當(dāng)用詞等），尤其是語(yǔ)文水平差的人寫(xiě)的簡(jiǎn)歷更應(yīng)該讓人看看。我語(yǔ)文很差，但在給朋友修改簡(jiǎn)歷時(shí)必定次次都能發(fā)現(xiàn)語(yǔ)句或用詞上的毛病，真的是嚴(yán)重影響閱讀體驗(yàn)！

其次，自己在簡(jiǎn)歷中想表達(dá)的重點(diǎn)內(nèi)容未必別人一看就能看見(jiàn)，據(jù)說(shuō)，校招季HR閱讀一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間就8-15秒左右。所以，如何讓自己簡(jiǎn)歷中想展現(xiàn)的重點(diǎn)內(nèi)容凸顯出來(lái)是需要仔細(xì)斟酌的。多給朋友們看看，自己要多多修改。