簽合同：流動性大的行業(yè)將推廣簡易合同

遇到勞動糾紛該怎么辦？這方面《意見》也有規(guī)定。一是要全面實(shí)行勞動合同制度。實(shí)際上，我國還是有不少非法用工的問題，這很大程度上是因?yàn)闆]有簽署勞動合同，將來這種情況將會減少，有了合同，勞動糾紛的解決就有了依據(jù)。《意見》規(guī)定，將加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行勞動合同制度的監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)，在用工季節(jié)性強(qiáng)、職工流動性大的行業(yè)推廣簡易勞動合同示范文本，依法規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止等行為，切實(shí)提高勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。這實(shí)際上就是要求，即便是人員流動很大的行業(yè)，也不能不簽合同就用工。

此外，對于裁員等問題，《意見》也規(guī)定，將規(guī)范非全日制、勞務(wù)承攬、勞務(wù)外包用工和企業(yè)裁員行為。指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動規(guī)章制度，提升勞動用工管理水平。全面推進(jìn)勞動用工信息申報備案制度建設(shè)，加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理。這一系列的規(guī)范行為，將會遏制非法用工，既保障權(quán)益，也會讓用工更加規(guī)范。