良好的開端是成功的一般，一個好的自我介紹，不僅會你博得HR的好感，更利於你面試的發(fā)揮。

根據(jù)面試題技巧報導(dǎo)，而作為求職者，你該如何做自我介紹？人才招聘

為什麼面試官總喜歡讓我們自我介紹呢？

1.例行公事

2.想聽聽你對自己是否能客觀評價

3.考核你的語言表達(dá)能力

4.趁你自我介紹的時間，勻出時間看簡歷

哪種自我介紹最容易被面試官吐槽？

低情商型

簡歷上不都寫了麼？當(dāng)你用這樣的態(tài)度自我自我介紹時，不用多說，你就做好被打入冷宮的準(zhǔn)備吧。

背課文型

當(dāng)你在面試官面前搖頭晃腦地自我介紹，還時不時地卡頓時，面試官會覺得這孩子咋的啦！

王婆賣瓜型

通篇的自我介紹都在誇贊自己，全身都在發(fā)光，誇得面試官雞皮疙瘩全起。

這樣的自我介紹容易讓面試官覺得浮誇、華而不實。

喋喋不休型

長篇大論是大忌！說得越多，越讓人記不住。超過1分鐘後，大部分短期內(nèi)容都不會被記住。

自曝其短型

表達(dá)是劣勢，但卻設(shè)計了非常複雜的自我介紹，導(dǎo)致整個過程磕磕盼盼，結(jié)結(jié)巴巴。

自曝其短型

表達(dá)是劣勢，但卻設(shè)計了非常複雜的自我介紹，導(dǎo)致整個過程磕磕盼盼，結(jié)結(jié)巴巴。

3.有引起面試官興趣的內(nèi)容

你可以：

提前了解崗位資訊，告知面試官你與崗位的匹配項。

還可以：

設(shè)計活潑不失風(fēng)趣的介紹談自己的姓名由來。

引起興趣不是嘩眾取寵，而是有水平地引起關(guān)注，這是需要好好設(shè)計。對比一下上面的兩個自我介紹。

4.內(nèi)容主次清晰，突出自己的長處

拉家常的事情就不要占據(jù)主體了，重點突出自己與崗位匹配之處或自己擅長之處。

5.自我認(rèn)知清晰

不卑不亢，客觀評價自己，切忌用過於誇大的辭彙過分表揚自己，小心面試官抓住把柄把你問住就慘了。

6.微笑是最好的自我介紹

在自我介紹時，不管你說得怎樣，不管你是否緊張，時刻保持微笑是每個面試官都樂意看到的。