影樓策劃對(duì)于什么才是成功多數(shù)人評(píng)價(jià)是有錢有權(quán)，這幾乎能代表多數(shù)人的思想。對(duì)于權(quán)力和金錢的渴望是人們夢(mèng)寐以求的奮斗目標(biāo)，不難看出從各種影視劇中創(chuàng)作風(fēng)格也能展示人們對(duì)權(quán)力和金錢的渴望，盡管電視劇是一種藝術(shù)形式的體現(xiàn)但他的創(chuàng)作元素來自于生活。尤其，我們有著根深蒂固的官本位思想。例如教育子女我們渴望望子成龍望女成鳳，給子女設(shè)定的目標(biāo)要么學(xué)成后報(bào)考公職人員，在從政的仕途上為之奮斗一生實(shí)現(xiàn)當(dāng)官的夢(mèng)想。要么好好學(xué)習(xí)報(bào)考好的大學(xué)，其目的一是學(xué)習(xí)增長知識(shí)為做企業(yè)高管打基礎(chǔ)。其二自己子女平臺(tái)有限能力有限上好的大學(xué)為了結(jié)交人脈，同學(xué)中家庭背景各種各樣，有的是平民也有的是官二代或者富二代。總之，來到高校要做的就是智力投資。這種投資如同預(yù)購股票如出一轍，把子女大的所學(xué)及人脈視為潛力股深信有一天會(huì)暴漲。
市場白熱化的今天我們經(jīng)常遇到很多困難，例如你是企業(yè)老板面臨企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下滑及管理方面的諸多問題。無論你再融資還是新上項(xiàng)目給自己的感覺總有些不爽，總是不盡人意困難重重有些舉步維艱的困境。如你是一名職業(yè)經(jīng)理人同樣遭遇到前所未有的困難，工作中壓力重重焦頭爛額身心疲憊的你不知所措。這一切的一切證明了環(huán)境的變遷和時(shí)空的變化，我們能做的就是不斷創(chuàng)造新價(jià)值提高自身企業(yè)產(chǎn)品和自己的含金量。不是你不優(yōu)秀而是比你優(yōu)秀的人和企業(yè)在不斷提升自我，不是你不夠完美而是別人的企業(yè)和人才比你更完美。世上的路有千千萬萬可謂條條大路通羅馬，關(guān)鍵是你走的路是否更接近目的地。沒有人能打敗你的企業(yè)也沒有人能打敗你，打敗你的是你不夠優(yōu)秀不夠完美不夠卓越，你的企業(yè)是梧桐樹鳳凰自然就會(huì)到來，你是梅花自然能傲立雪中。
善良能經(jīng)得起風(fēng)霜雨打
什么是真理？什么是了不起？低調(diào)做人高調(diào)做事，在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代一切用成功來衡量一個(gè)人一個(gè)企業(yè)的標(biāo)尺，你成功了錯(cuò)的也是對(duì)的，你失敗了對(duì)的也是錯(cuò)的。以前總是認(rèn)為大家多數(shù)人說的就是對(duì)的，少數(shù)人說的總是錯(cuò)的。回光返照一下事實(shí)真是這樣的嗎？我只能說大家多數(shù)觀點(diǎn)幾乎多數(shù)都是錯(cuò)的，好比一個(gè)人假話講多了竟然成真的了，真的卻變成了假的了。現(xiàn)在大家或多或少都有些浮躁，很少分析或著從來不去分析關(guān)于成功的標(biāo)準(zhǔn)。媒體對(duì)某企業(yè)某人說對(duì)大家多數(shù)人都認(rèn)為是對(duì)，傳播速度和認(rèn)知速遞幾乎成正比，輿論導(dǎo)向一邊倒大家觀點(diǎn)同樣如此。某成功大師說某人某企業(yè)如何如何好，他們產(chǎn)品如何好品牌如何卓越，大家口耳相傳對(duì)此大師的話深信不疑對(duì)此企業(yè)的產(chǎn)品和品牌青睞有加。為什么？因?yàn)閲俗钊菀捉邮苄睦戆凳居H朋好友之間的信息傳播也就是口碑。人如產(chǎn)品，產(chǎn)品如人。在霧里看花不知真假的時(shí)刻，好多人和企業(yè)迷失了方向。不知道自己和企業(yè)該如何去做？不知道誠信和人品能不能駕馭如此復(fù)雜的環(huán)境。在某些大師給某些企業(yè)指點(diǎn)江山時(shí)候，沒有人去衡量或著極少去思考道德的因素，只要能成功就是對(duì)的，即便是暫時(shí)的成功帶來的刺激也是令人欣喜若狂。有人說懷才如懷孕時(shí)間久了自然能被人發(fā)現(xiàn)，但關(guān)鍵在浮躁的環(huán)境里人們都沒有耐心不會(huì)等的太久。古時(shí)候有個(gè)國王自己沒有子嗣，在全國要找繼位傳承人千辛萬苦暮色了三個(gè)小孩。每個(gè)人給了一個(gè)花盆和花的種子，國王說等到春暖花開的時(shí)候誰能用他賜予的花種養(yǎng)育出好看的花王位就傳位給誰。在焦急的等待中答案即將解開謎底，三個(gè)候選人中第一個(gè)孩子種植出來的花特別好看，第二個(gè)孩子種植的花朵也特別妖艷芬芳，而第三個(gè)孩子手里的花盆卻什么也沒有。按常理說答案已經(jīng)有了，國王的王位繼承應(yīng)該在第一個(gè)孩子和第二個(gè)孩子里面產(chǎn)生�？闪钊瞬唤獾慕Y(jié)果卻讓大家大跌眼鏡王位最終傳給了第三個(gè)孩子，當(dāng)大家百思不得其解的時(shí)候國王給出了答案，原來國王給三個(gè)孩子的花種是經(jīng)過沸水煮過并且特殊處理過根本不會(huì)生根開花。
眼睛向內(nèi)不必歸罪于外
一個(gè)人一個(gè)企業(yè)暫時(shí)的失利不算失敗，天地萬物任何人任何事成功和失敗都有原因也就是因果關(guān)系。春生夏長，秋熟冬藏這就是自然規(guī)律，春天不播種秋天就不會(huì)有收獲。
所謂的捷徑就是夯實(shí)基礎(chǔ)提升自己的含金量，不是你有多錢而是你值多錢。這話聽起來有些繞口有點(diǎn)令人費(fèi)解其實(shí)道理很簡單，有錢的富二代并不一定有能力，如果他們不去惜福自甘愿墮落就是有金山銀山早晚有坐吃山空的一天。有能力有本事的人不懼失敗，同樣一個(gè)技術(shù)含量高的科技企業(yè)也是如此。暫時(shí)沒有資金沒關(guān)系，只要你產(chǎn)品過硬品牌過硬遲早會(huì)被慧眼識(shí)珠大放異彩。如同一個(gè)畫家可能沒有太多的錢，但他需要錢的時(shí)候可以畫一幅畫便可以換取大量的金錢。走到天南海北天涯海角世界各地也不用擔(dān)心生計(jì)問題。我們有時(shí)候抱怨社會(huì)不公平，其實(shí)所有的問題都是自己的問題。我們換位思考思考是不是這個(gè)道理，眼睛向內(nèi)不必歸罪于外。是金子早晚有發(fā)光的時(shí)候，你沮喪失意羨慕嫉妒別人成功不如從零開始，沒有人可以打敗你打敗你的只有自己，沒有人能給你錦囊妙計(jì)靠的是自己的智慧，靠天靠地不如靠自己。戰(zhàn)勝自己就是最大的成功，相信自己明天會(huì)更好。
錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)本事
說到?jīng)]有永恒的成功大家或許不以為然，你說沒有永恒的成功有什么依據(jù)。其實(shí)對(duì)于成功的標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)鎖定在金錢和錢權(quán)力上，中國古人很有智慧說富不過三代。其實(shí)歷史告訴我們這句話有一定的道理和意義，從未有聽說誰做官做了幾代也沒聽說誰有錢能長生不老的。說的通俗些今天是某單位領(lǐng)導(dǎo)明天或者幾年后就不是，今天是億萬富豪也許后人不思進(jìn)取就會(huì)墮落衰敗。這不是神話更不是迷信，這就是陰陽無論是好還是壞不是永恒不變的，自然規(guī)律告訴我們春生夏長秋收冬藏。在現(xiàn)實(shí)生活中我們經(jīng)歷過的例子有很多，我在北方某地做咨詢時(shí)遇到很多相關(guān)的案例。如有的企業(yè)高管總高高在上愛學(xué)螃蟹橫著走路，對(duì)待職級(jí)比自己低的總牛氣哄哄對(duì)頂頭上司阿諛奉承如同一條變色龍。幾年前我們項(xiàng)目組在某地工作了2年，遇到客戶單位的某高管孫子過生日那氣派太牛了幾乎單位所有員工都去捧場。而幾天后一位核心員工的父親不幸去世單位吊唁的卻寥寥無幾，這就是活生生的現(xiàn)實(shí)令人痛心。最令人不解的是這位高管因?yàn)樯眢w不好在領(lǐng)導(dǎo)位置上退下來后不久一位至親去世，單位前去吊唁的竟然沒有幾個(gè)人。以前的榮耀蕩然無存，現(xiàn)實(shí)告訴我們離開位置你是誰？所謂的成功不過階段性而已，人們敬畏的是你的權(quán)力和平臺(tái)絕不是你本人。當(dāng)財(cái)富、權(quán)力、美貌過了保質(zhì)期，你就會(huì)被拋棄……看過喬家大院影視劇的會(huì)明白喬家大院的孫茂才，由窮酸到落魄至乞丐，后投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞享有一定地位因私欲被趕出喬家。后來，孫茂才又想投奔對(duì)手錢家，錢家對(duì)孫茂才說了一句話讓我記憶深刻：不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！最終孫茂才再次陷入落魄。
敬天愛人才是大智慧
“敬天愛人”出自明治維新三杰西鄉(xiāng)隆盛的《西鄉(xiāng)南洲翁遺訓(xùn)》，“天”就是道理，合乎道理即為“敬天”；而人都是自己的同胞，以仁慈之心關(guān)愛眾人就是“愛人”。如今的教育機(jī)構(gòu)有個(gè)普遍現(xiàn)象就是尋求高分，我有一個(gè)同學(xué)在某地重點(diǎn)中學(xué)擔(dān)任班主任工作很辛苦也很敬業(yè)。一次同學(xué)聚會(huì)我們談?wù)摿撕枚嚓P(guān)于孩子教育的話題，他告訴我們?nèi)缃癞?dāng)老師真不容易干的很累心。尤其，對(duì)于做班主任的老師更是如此。上級(jí)要考核學(xué)校要考核關(guān)于考核的指標(biāo)有多項(xiàng)但其中對(duì)分?jǐn)?shù)要求極為重要，他每天工作都超過了正常標(biāo)準(zhǔn)甚至透支了身體。年齡剛滿四十歲頭發(fā)早已經(jīng)謝頂。對(duì)他而言他關(guān)心的只有學(xué)生的分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)不好一切努力等于零。當(dāng)我問及孩子目前學(xué)習(xí)壓力過大，在周六日參加各種補(bǔ)習(xí)班的看法。他告訴我他們也無奈，盡管上面不倡導(dǎo)這樣做。但，分?jǐn)?shù)對(duì)于學(xué)生、家長、學(xué)校都太重要了所以無論采取什么方法能提高成績就是目的至于思想道德教育和其他學(xué)校不做硬性要求。我記到幾個(gè)月前應(yīng)某企業(yè)邀請(qǐng)做了一次培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中遇到了這樣一件事。他們有有一個(gè)營銷高手每年給企業(yè)創(chuàng)造很高的利潤，企業(yè)很器重他給予高薪并委以重任。但這人并不知足，利用手中的資源幫競爭對(duì)手竊取企業(yè)信息而謀求自身利益。最后導(dǎo)致企業(yè)損失慘重，當(dāng)然他也受到了法律的嚴(yán)懲。
企業(yè)管理
