影樓策劃“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)成為了如今各行各業(yè)的熱門(mén)話(huà)題，對(duì)企業(yè)而言，要想在這場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)中生存，需要每個(gè)企業(yè)的每位員工從思想上徹底轉(zhuǎn)變。同樣，在培訓(xùn)行業(yè)，企業(yè)在線管理培訓(xùn)成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的培訓(xùn)寵兒。從根本上認(rèn)識(shí)并踐行“互聯(lián)網(wǎng)+”，企業(yè)才能抓住時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展。

　　一、企業(yè)在線管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)能解決什么問(wèn)題

　　1、組織難

　　傳統(tǒng)培訓(xùn)存在著員工組織難，費(fèi)用較高等弊端，而通過(guò)企業(yè)在線管理培訓(xùn)能夠輕松實(shí)現(xiàn)學(xué)員信息維護(hù)、部門(mén)管理，保證學(xué)員信息在系統(tǒng)中獨(dú)立、有組織，同時(shí)可以根據(jù)各崗位制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃，方便跨部門(mén)管理培訓(xùn)的實(shí)施。

　　2、跟蹤難

　　傳統(tǒng)培訓(xùn)通常采用現(xiàn)場(chǎng)授課的形式，后期評(píng)價(jià)考核難，同時(shí)對(duì)于培訓(xùn)效果很難進(jìn)行量化。而企業(yè)在線管理培訓(xùn)系統(tǒng)可以隨時(shí)制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并發(fā)布任務(wù)，同時(shí)可以采用報(bào)表、團(tuán)隊(duì)管理等形式跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并為團(tuán)隊(duì)學(xué)員量身制定學(xué)習(xí)目標(biāo)。

　　3、資源少

　　傳統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源少，課件受講師閱歷和精力影響，數(shù)量非常有限。企業(yè)在線管理培訓(xùn)系統(tǒng)由于匯集了大量講師的智慧，有著全面的課程體系規(guī)劃，課件可以涵蓋多行業(yè)、多崗位，可以隨時(shí)在職業(yè)課程里面購(gòu)買(mǎi)課程添加到培訓(xùn)計(jì)劃里面給員工安排培訓(xùn)，同時(shí)學(xué)員也可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。其中用戶(hù)還可以上傳內(nèi)部資源(如宣傳片、產(chǎn)品文檔等)，僅供企業(yè)員工學(xué)習(xí)，解決內(nèi)部培訓(xùn)資料整理問(wèn)題。

　　4、受眾窄

　　傳統(tǒng)培訓(xùn)受費(fèi)用、場(chǎng)地等條件限制，往往只是針對(duì)中高層管理者，而基層員工接觸培訓(xùn)的是少之又少。企業(yè)在線管理培訓(xùn)由于不受場(chǎng)地限制，同時(shí)費(fèi)用低，而且課件充沛，培訓(xùn)內(nèi)容可以覆蓋中、高、低層。同時(shí)通過(guò)在線管理可以輕松實(shí)現(xiàn)全員學(xué)習(xí)管控以及評(píng)估。例如在PC端可以實(shí)現(xiàn)用戶(hù)的管理和學(xué)習(xí)，在移動(dòng)端APP可以實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)功能，能夠更好利用碎片時(shí)間，提高培訓(xùn)效果。

　　5、費(fèi)用高

　　傳統(tǒng)培訓(xùn)需要支付的費(fèi)用包括講師費(fèi)、場(chǎng)地安排費(fèi)用等，資金投入大，而且培訓(xùn)時(shí)間短。企業(yè)在線管理培訓(xùn)則不存在講師費(fèi)和場(chǎng)地費(fèi)的擔(dān)憂(yōu)。有些在線管理培訓(xùn)系統(tǒng)采用“系統(tǒng)租用，內(nèi)容免費(fèi)”的形式，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)優(yōu)惠很是誘人。

　　二、利用系統(tǒng)為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值

　　1、幫助企業(yè)：低成本快速構(gòu)建培訓(xùn)平臺(tái)

　　快速：大量課程能夠?qū)崿F(xiàn)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、知識(shí)點(diǎn)全面覆蓋，滿(mǎn)足各崗位培訓(xùn)需求，解決中、基層員工的知識(shí)技能培訓(xùn)難題。

　　超低成本：有人曾經(jīng)做了一個(gè)估算，采用企業(yè)在線管理培訓(xùn)的方式，可以用傳統(tǒng)培訓(xùn)成本的三分之一，創(chuàng)建專(zhuān)屬自己的培訓(xùn)平臺(tái)，而收獲的培訓(xùn)效果卻比傳統(tǒng)培訓(xùn)高出數(shù)倍。

　　2、幫助管理員：輕松組織培訓(xùn)，輕松跟蹤效果

　　組織迅速：解決時(shí)間沖突、人員分散以及跨地域培訓(xùn)組織困難等問(wèn)題。

　　跟蹤有據(jù)：學(xué)習(xí)過(guò)程全程跟蹤，學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)等一目了然，隨時(shí)跟蹤監(jiān)督學(xué)習(xí)過(guò)程。

　　成果可控：通過(guò)在線考試、成績(jī)報(bào)表等隨時(shí)檢驗(yàn)學(xué)員學(xué)習(xí)成果，有效評(píng)估培訓(xùn)效果。學(xué)員個(gè)人、部門(mén)、公司整體的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果采用多種報(bào)表形式直觀呈現(xiàn)，同時(shí)能夠快速導(dǎo)出報(bào)告方便總結(jié)和匯報(bào)，為做培訓(xùn)優(yōu)化提供依據(jù)。

　　3、幫助學(xué)員：隨時(shí)隨地、隨需而學(xué)

　　隨時(shí)隨地：利用碎片時(shí)間，使用PC、手機(jī)、隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提升自己。

　　隨需而學(xué)：解決崗位技能和工作困惑，根據(jù)學(xué)習(xí)興趣和職業(yè)發(fā)展，及時(shí)補(bǔ)充必備知識(shí)和技能，為自己的職業(yè)制定更好的規(guī)劃。

　　同時(shí)學(xué)習(xí)不再是“孤軍奮戰(zhàn)”，因?yàn)椴簧倨髽I(yè)在線管理培訓(xùn)系統(tǒng)都帶有自己的交流平臺(tái)，學(xué)員可以無(wú)需顧忌直接吐槽學(xué)習(xí)的困惑以及對(duì)講師的看法。同時(shí)倘若遇上“難題”，還可以發(fā)帖求救，全平臺(tái)的“學(xué)霸”都會(huì)來(lái)支招。

　　總而言之，讓企業(yè)在線管理培訓(xùn)能夠成為高效開(kāi)展員工培訓(xùn)的全新管理工具。通過(guò)建立企業(yè)自己的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，每人一個(gè)學(xué)習(xí)賬號(hào)，輕松實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)、碎片化學(xué)習(xí)，能讓你突破經(jīng)費(fèi)、人數(shù)和地域的限制組織全公司各部門(mén)員工的培訓(xùn)，并且每個(gè)員工的學(xué)習(xí)狀態(tài)都可跟蹤以及評(píng)估，你的工作成果清晰可見(jiàn)。企業(yè)管理