職業(yè)規(guī)劃最大好處就在于，幫助我們將個人夢想、價值觀、人生目標與我們的行動策略協(xié)調(diào)一致，去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié)，整合個人最大的優(yōu)勢與資源，從而向著終極目標快速前時，而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾�保證。

影樓面試如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢？針對這些畢業(yè)生普遍感到困惑的問題，一覽英才網(wǎng)的首席專業(yè)顧問作出了一個回答！問：面試之后好久都沒有音信，怎么辦？答：一般來說面試過后一個星期沒有回復(fù)是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的，另外招聘人員也可能要出差、開年會或者有別的事情。如果十天以后仍然沒有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個公司很感興趣；二是在面試官難以作出判斷時，你的信件可能為自己增加入選的機會。在此不推薦打電話詢問，一是打電話可能干擾別人的工作；二是如果招聘方感覺不便回答可能陷于尷尬；三是會顯得自己太著急。

世界頭號投資大師巴菲特，小時候是一個內(nèi)向而敏感的孩子，無論是讀書成績還是在生活中表現(xiàn)，巴菲特的表現(xiàn)與一般孩子毫無區(qū)別，甚至還不如。許多人都嘲笑巴菲特行動、思維緩慢，但巴菲特卻將這一弱點轉(zhuǎn)化為自己最大的優(yōu)點——耐心；同時，他還發(fā)現(xiàn)自己對數(shù)字有天生的敏感，并對其充滿了興趣。

可以說，對職場人士來說，職業(yè)規(guī)劃就是個人發(fā)展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現(xiàn)代社會，一個人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢，明白如何根據(jù)個人核心優(yōu)勢去制定未來發(fā)展道路，他必然更容易實現(xiàn)成功的夢想。

一個人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會有明確的職業(yè)發(fā)展目標，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。要想成為一個擁有魅力的職場女性，就有必要在職場中明確職業(yè)角色，塑造職業(yè)形象，樹立職場風格，科學(xué)系統(tǒng)地做好職業(yè)定位再進行系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃。李老師認為，一般來說，職業(yè)生涯規(guī)劃制定的原則如下：

3、達成目標需要具備的能力

5、如何提升不足？


問：如果第一次面試沒有發(fā)揮好，但是又很想得到這個機會，可不可以再爭取一次機會？答：一般來說第一輪面試招聘方看的是整體素質(zhì)，包括形象、教育背景、溝通能力和相關(guān)的實踐經(jīng)驗等等。面試發(fā)揮不好可能有幾種原因，如承受壓力能力不強、應(yīng)變能力不夠或?qū)�工作性質(zhì)不熟悉等。面試官都是金睛火眼，這些情況他們都會考慮。因此如果覺得自己發(fā)揮不好，可以在給招聘公司的感謝信中提一提，說明一下自己發(fā)揮不好的原因，是生病了還是受了別的什么干擾。但不必特意大書特書，這樣反而加深了別人對你面試發(fā)揮不佳的印象。

面試技巧

在漫長的人生旅途中，你是否有自己的人生目標和職業(yè)發(fā)展方向？你是否常常因自身的原因阻礙了發(fā)展而怨天尤人？如何以一種積極、平和的心態(tài)來面對職業(yè)生涯中遇到的種種問題？如何恰當處理個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，實現(xiàn)與企業(yè)的共同發(fā)展？這些都是令許多職場人士和企業(yè)感到迷茫和困惑的問題。

建議每一個職場人士在進行職業(yè)規(guī)劃時，可以從以下六點開始進行思考：

1、我的職業(yè)目標是什么？

2、達成目標的幾個階段，我目前所處的階段

無論你是即將步入職場的新人，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是尋求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。在初級人才過剩、高級人才奇缺的現(xiàn)實下，這類迷茫越發(fā)顯著。實際上，這和缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃有很大的關(guān)系。而事實證明，擁有明確目標的人往往比缺乏目標的人更容易獲得成功。

每個人都渴望成功，通往成功的路也不止一條，正所謂條條大路通羅馬，但總是有人取道捷徑、直搗黃龍，也有人曲折迂回、墮人迷宮，而職業(yè)生涯規(guī)劃也許就是幫助我們到達羅馬的最好工具。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以幫助我們解決當前求職、就業(yè)、擇業(yè)或者事業(yè)發(fā)展中遇到的困惑，更重要的是幫助我們明確未來可能的事業(yè)發(fā)展方向。

4、目前我具備的能力和欠缺的能力

問：面試過后還做一些什么后續(xù)工作？答：第一次面試后，如果你對這家公司還感興趣，并且自己也有蠻大的把握進入第二輪面試，那么就應(yīng)該積極為第二輪面試作準備。這個準備包括：對公司整體框架和經(jīng)營狀況的了解，對自己要應(yīng)聘的職位的職責范圍和能力要求的了解。通常情況下，第一輪面試主要由人力資源管理部門主持，主要考察應(yīng)聘者個人的基本素質(zhì)、教育背景和個性氣質(zhì)等總體狀況與應(yīng)聘職位的匹配程度。而第二輪面試就主要集中在具體職位上，一般由主管上司來主持，主要考察應(yīng)聘者與職位相關(guān)的實際工作能力、業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗等。如果你覺得還缺乏一些實踐經(jīng)驗，必要時可以向已有相關(guān)行業(yè)背景及有工作經(jīng)驗的人打聽了解。值得重視的是，最好對面試官可能提出的問題打一個腹稿。如果你應(yīng)聘的是銷售職位，那么先把你在實習(xí)時的銷售或相關(guān)的經(jīng)歷包括業(yè)績整理一下，使它能夠集中而鮮明地反映你這方面的能力。

6、提升計劃的制定和執(zhí)行

影樓面試90后杭州姑娘小C最近有點煩惱，作為找工作大潮中的一員，簡歷遞出了無數(shù)份，卻總是無功而返。閨蜜的一句話點醒了她，“瞧你一臉學(xué)生氣，又老愛穿休閑裝，嘴上無毛辦事不牢，怎么讓人家看上你�。俊�這期菠蘿街，我們將邀請杭州知名發(fā)型設(shè)計師李久東和絨眉專利發(fā)明人資深美容師吳繡華給你傳授扮靚秘訣。他們一個是坐擁四萬粉絲的微博紅人，一個是從業(yè)20余年的美容達人�？此麄�?nèi)绾螏托�C這個職場準新人“脫胎換骨”。同時作為即將到來的三八節(jié)禮物送給所有愛美的女士們。微博上最火的發(fā)型師支招初入職場留短發(fā)，今春流行歐美風混跡于時尚圈、微博界的達人一定聽過李久東，除了國際大牌明星發(fā)型師、首位為國際知名品牌古馳定制發(fā)型的亞洲籍發(fā)型師的頭銜，他還是個不折不扣的微博紅人，粉絲過四萬。除了出現(xiàn)在他微博上美女帥哥外，周迅、李冰冰、浙江衛(wèi)視的眾多主持人都是他的�？停�甚至還有人從香港、內(nèi)蒙等地打飛的來找他剪頭發(fā)。和模特小C簡單交流后，李久東給她設(shè)計了“火遍大江南北的小主”孫儷的發(fā)型�！皠倓傔M入職場的發(fā)型不宜太干練，太干練會無意中‘樹敵’，最好是清爽顯朝氣的�！崩罹脰|邊說邊靈巧地幫小C整發(fā)型。半個小時，一款俏皮孫儷頭就剪好了。小C原本微胖的臉，一下子就顯得瘦小了不少，原本不太突出的五官也被襯托出來。對于愛美的職場白領(lǐng)來說，發(fā)型沒法自己操刀，但主流流行趨勢不能不知。剛從巴黎時裝節(jié)回來的李久東分享了今春職場流行趨勢�！皬慕衲甑男銇砜�，今年主打上世紀80年代的復(fù)古歐美風，長波浪都不太看得到了。初入職場，我特別推薦中發(fā)。比BOBO頭長一些，比梨花頭短一些，發(fā)梢部位要打薄，不能太厚重，這樣既可以遮住學(xué)生氣微胖的臉型，又不失甜美�！崩罹脰|還特別提醒，“切忌不要隨意中分，中分稍有打理不慎，就顯得特別不精神�！�從業(yè)20年的資深美容師分享眉眼唇要有親和力，換裝就能扔掉學(xué)生氣有了最潮的發(fā)型，當然要配上著裝和妝容，這一次幫小C改頭換面的就是絨眉專利發(fā)明人、國際繡眉大師吳繡華。一輩子堅持專注做一件事情不難，但是要把這件事做成大事業(yè)，那就是傳說中的牛人牛事。50歲的吳繡華就算得上這樣的牛人，從20多年前時美理發(fā)店的美容師，到如今秀華醫(yī)療美容機構(gòu)的老板，她把繡眉做成了她的大事業(yè)。做眉毛做成專家，吳繡華對于職業(yè)妝的眉毛當然要求不低：“眉毛不要太寬，不要太銳利，眉形頭尾有聚，弧度微彎，整體流暢，女人味才十足。在職場上擁有一雙秀氣整潔的眉毛，會給別人一種親和的印象，有利于職場人際關(guān)系。”對于小C這樣愛素顏的姑娘，吳繡華篤定地說：“見工不能不化妝，也不能畫濃妝，所以最好是淡淡的裸妝，除了眉毛要提神，還需要特別打造一下眼妝和唇妝。因為這是你和HR交流的窗口�！被瘖y完畢，吳老師幫小C搭配了大翻領(lǐng)紫色襯衫和黑色小西裝，立刻把學(xué)生氣扔到一邊，干凈利落的白領(lǐng)形象呈現(xiàn)出來。面試技巧