張軍發(fā)言結(jié)束后，在座嘉賓就獵頭行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)之間如何更好的融合展開了深入的交流和探討，大家積極發(fā)表自己的見解，相互借鑒相互學(xué)習(xí)，為更好的發(fā)展獵頭業(yè)務(wù)拓展新思路。

辛小蝶大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入了獵頭行業(yè)，在工作21個月后，便開創(chuàng)了自己的獵頭公司。在開展獵頭業(yè)務(wù)實(shí)踐中，她不斷研究和學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)桿，通過對MRI、MichalePage、科銳等業(yè)界知名公司的洞察，結(jié)合自己多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2012年，她關(guān)閉了自己一手打造的獵頭公司，創(chuàng)辦基于互聯(lián)網(wǎng)思維的獵上網(wǎng)，專注于提高獵頭行業(yè)的效率。

此行除了參加研討會外，辛小蝶一行還在胡局長的帶領(lǐng)下，參觀了寧波人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，拜訪園區(qū)內(nèi)各大獵頭公司和其他人力資源服務(wù)公司，并與各公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深度的業(yè)務(wù)交流。

辛小蝶表示，獵上網(wǎng)除了為獵頭和企業(yè)開發(fā)了便捷、高效的工作平臺，還通過服務(wù)流程產(chǎn)品化，解決了傳統(tǒng)獵頭服務(wù)中用戶體驗(yàn)不統(tǒng)一問題。此外，獵上網(wǎng)還通過平臺的力量，為合作的獵頭公司提供了更多的增值服務(wù)，幫助獵頭公司建立品牌，提高同業(yè)競爭力，完善內(nèi)部管理。

　　此次征集活動主要包括公益海報和攝影作品，內(nèi)容要求突出加強(qiáng)中國夢宣傳教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀讀書文化的特色，能夠激發(fā)人民群眾的讀書熱情，推動全民閱讀的社會熱潮。其中，公益海報的畫面設(shè)計要展示書籍中所蘊(yùn)含的深刻思想，體現(xiàn)閱讀可以賦予人強(qiáng)大的精神力量，可用于不同媒介進(jìn)行傳播；攝影作品則以紀(jì)實(shí)抓拍為主。主辦方表示，將首次嘗試與愛奇藝·PPS等視頻網(wǎng)站合作開展有關(guān)全民閱讀微視頻作品的征集。主辦方強(qiáng)調(diào)，單位或個人報送的作品應(yīng)具有完整著作權(quán)。作品征集后，主辦方將組織專家對申報作品進(jìn)行評審和公示，兩類入選作品分設(shè)一、二、三等獎及優(yōu)秀獎予以獎勵。入選作品將在“世界讀書日”等全民閱讀系列活動中進(jìn)行展示宣傳。申報作品及材料須于3月15日前報送至征集活動辦公室。

參加此次會議的還有寧波人力資源行業(yè)協(xié)會秘書長陳信宇、寧波市各知名人力資源公司、獵頭公司負(fù)責(zé)人以及寧波銀行等知名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人代表。

隨后，獵上網(wǎng)戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)張軍向與會來賓分享了主題為“企業(yè)，需要什么樣的獵頭服務(wù)”的演講。演講從企業(yè)招聘管理的角度，為大家分析了什么樣的獵頭服務(wù)才是符合HR需要的；并通過詳細(xì)的案例分析，對傳統(tǒng)獵頭服務(wù)和獵上網(wǎng)通過產(chǎn)品封裝輸出的標(biāo)準(zhǔn)化獵頭服務(wù)進(jìn)行了比對，進(jìn)一步闡明獵頭服務(wù)要積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)的意義，也對與會獵頭公司負(fù)責(zé)人就互聯(lián)網(wǎng)思維下公司的發(fā)展方向問題，給出的建設(shè)性的參考。張軍的演講不僅贏得了獵頭老板的認(rèn)同，更受到了在座各企業(yè)HR代表的贊同和支持。

會議由胡東平局長主持，首先胡局介紹了寧波江東區(qū)的人才政策，并且介紹了首個省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——江東區(qū)八駿灣的由來以及發(fā)展。接下來，獵上網(wǎng)CEO辛小蝶為大家做了主題為＂獵上網(wǎng)如何幫助獵頭提升效率＂的演講。在演講中，辛小蝶從獵頭人的角度出發(fā)，與大家分享了自己的獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及轉(zhuǎn)型創(chuàng)建OTO招聘平臺——獵上網(wǎng)的初衷。



面試技巧

2014年9月12日，獵上網(wǎng)CEO辛小蝶等一行4人應(yīng)寧波江東區(qū)人力資源保障局胡東平局長的邀請，出席了由浙江（寧波）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主辦的“獵頭服務(wù)如何擁抱互聯(lián)網(wǎng)”研討對接會。會上，辛小蝶從十余年獵頭工作經(jīng)歷，及由其一手打造的OTO招聘平臺——獵上網(wǎng)的案例出發(fā)，就如何提升獵頭工作效率，加快和提升人才流轉(zhuǎn)工作質(zhì)量等與會來賓關(guān)心的問題給出了專業(yè)解答。