簡歷投遞看似只是發(fā)個郵件,點下鼠標(biāo)的事情。但是用人單位也可以從側(cè)面去感受到一個人的品性,素養(yǎng)及智慧。所以簡歷投遞一定要慎重,要三思而后行。無意間的行為,可能會對你未來有深遠的影響。1.簡歷投遞時要有針對2017-02-08 11:26
對于求職者來說,一份讓人賞心悅目的簡歷無疑能讓HR一見傾心。但對于部分求職者來說,怎樣的簡歷才更受HR的青睞呢?一份好的簡歷,從規(guī)避禁忌開始。 簡歷制作禁忌1:HR無法提取有效信息 很多求職者在制作2017-02-08 11:26
若你沒有企業(yè)列出的這些條件,但真的很想要這份工作,這時你會勇敢投出履歷?還是覺得怕浪費大家時間而放棄?這里有些不錯的建議,可以讓你評估究竟該不該這樣做,若是你投了,又要如何提高對方留住你履歷的機會。職2017-02-08 11:26
最近市面上有2檔節(jié)目最火爆,一個叫《職業(yè)職往》,一個叫《非誠勿擾》,兩個節(jié)目具有很強的相似性,把人生大事弄到電視屏幕PK,賺取噱頭。不得不讓人想把"求婚"和"求職"2個事兒拿在一起比較。猛然發(fā)現(xiàn),這2者之間有2017-02-08 11:26
一、網(wǎng)上投簡歷巧用職位搜索職位搜索功能是在招聘網(wǎng)站上具備的基本功能,也是最重要的一個功能,求職者可以按照職位搜索功能的提示,選擇工作的地點,工作的時間,工資的范圍,還有你想從事什么行業(yè),你想要的職位,2017-02-08 11:26
如果你現(xiàn)在正面臨著求職,那么除了做好簡歷等重要的求職準(zhǔn)備,還要注意一些小的細節(jié)。這些細節(jié)雖然細,但作用卻不小。很多時候,你多付出5%,收獲的卻是200%。培養(yǎng)自己穿著打扮的品位雖然沒有任何一個招聘啟事上會2017-02-04 08:14
找工作并不容易,但如果你被解雇了,那么在你獲得成功的路上就又多了一道需要跨越的關(guān)卡。雖然工作面試中有不可預(yù)見的事情,但可以肯定的是你一定要解釋你簡歷上的空白期。"你總是會被問到這個問題的——尤其是在你2017-02-08 11:26
通過10個問題,我們可以知道一個團隊將會成功還是失敗,可以發(fā)現(xiàn)這個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者是成功還是失敗。這10個問題是問團隊成員的。因為團隊領(lǐng)導(dǎo)者怎么說并不重要,重要的是他(她)怎么做。而他(她)到底是怎么做的2016-11-16 08:30
"睡覺睡到自然醒,數(shù)錢數(shù)到手抽筋"是許多人的夢想。職場都夢寐著升職加薪,但是加薪之路舉步維艱。并非你所認為的那樣,只要付出了努力,就一定能加薪成功。職場上既然有令人羨慕的高薪一族,就肯定有讓人憂慮郁悶的2017-02-04 08:14
面試在招聘中的作用已越來越重要,幾乎每一個稍微好一點的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。實際上,面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說,了解對方的心理特征,做到"明明白白他的心",就能變被動為主動。最初2016-11-16 08:30
俗話說,助人為快樂之本。職場社交中人與人之間的互動,就如同坐跳蹺板一樣,不能永遠固定為某一端高、另一端低,就是要高低交替,這樣整個過程才會好玩,才會快樂!一個永遠不肯吃虧、不愿讓步的人,即便真討到了不2016-11-16 08:30
從小,我們所受的教育就是做人要謙虛一點,含蓄一點,內(nèi)斂一點。就像諸葛亮三顧茅廬一樣,反正會有伯樂去發(fā)覺你的才華。任何事情都要講究穩(wěn)妥,畢竟主動出擊是要冒一定風(fēng)險滴。萬一不被接受,還會落得個尷尬2016-11-16 08:30
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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