第一個故事:合格率的檢查制度二戰(zhàn)期間,美國空軍降落傘的合格率為99.9%,這就意味著從概率上來說,每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。廠家負責(zé)人說他們2016-08-03 08:58
木桶定律告訴我們,領(lǐng)導(dǎo)者要有憂患意識,如果你個人身上某個方面是"最短的一塊",你應(yīng)該考慮盡快把它補起來;如果你所領(lǐng)導(dǎo)的集體中存在著"一塊最短的木板",你一定要迅速將它做長補齊,否則,它帶給你的損失可能是毀2016-08-03 08:58
隨著夏至的到來天氣更加炎熱,很多找工作者也進入"消極"求職階段,實際上,不僅僅是金三銀四才是招聘旺季,看似"淡季"的夏天,對求職者來說恰恰是個好時機,如果你還不知道其中的奧秘,就一起了解關(guān)于夏季求職的六大2016-08-03 08:58
與同事相處和完成工作一樣重要當你第一天上班的時候,你可能記得當時是既興奮又緊張的。誰會是你的新同事呢?他們會是怎么樣的呢?每周將與你的新"家庭"相處超過40小時,給他們留下好印象并且搞好關(guān)系將會使你的工作2016-08-03 08:58
人才供需市場中,企業(yè)難以招到需要的人才,個人難以找到需要的工作,長期以來,這個尷尬的局面一直在延續(xù)著。企業(yè),很多職位長期空缺,人力資源部門招聘人員使盡渾身解數(shù),均沒能滿足企業(yè)的用人需求。個人,現(xiàn)場招聘2016-08-01 13:51
我們的身體有自己的語言,它的語句并不總是友善可親。你的身體語言可能成為你個人特質(zhì)一個不可分割的組成部分,其重要性可能達到你從未想到的高度。如果你還沒有注意到,現(xiàn)在就是開始行動的時候了,因為你的漠視可能2016-08-01 13:51
又到跳槽高峰期,不過這次跳槽的是HR了。但因為職業(yè)關(guān)系,HR求職者們大多閱人無數(shù),對普通的面試招數(shù)大多了解,依靠常規(guī)辦法難以面試到真正有能力的HR人才,必須另走偏鋒,運用逆向思維來安排面試,以下幾招屢試不爽2016-08-01 13:51
新員工的第一天,新環(huán)境或多或少會給他帶來一定的壓力,他要試圖去適應(yīng)新的環(huán)境,包括新的工作方式、團隊氛圍和生活節(jié)奏,這是一個循序的過程。如果管理者不加以引導(dǎo)的話,這個過程興許會要很長時間,或者由于種種原2016-08-01 13:51
職場如戰(zhàn)場,在職場上,除了人生職業(yè)規(guī)劃,一些個人的小習(xí)慣也將影響你的發(fā)展,這8個好習(xí)慣將助你叱咤職場。一起來看看,這些習(xí)慣你有嗎?一、守時。這是職場中最重要的一項!守時的烏龜和不守時的兔子做選擇,老板2016-08-01 13:51
4月14日一早,一封辭職信引發(fā)熱評,辭職的理由僅有10個字:世界那么大,我想去看看。有人評這是"史上最具情懷的辭職信,沒有之一"。經(jīng)采訪得知,作者為2004年7月入職河南省實驗中學(xué)的一名女心理教師。如此任2016-08-01 13:51
1、真正的銷售是一個愉快的聊天過程;聊對方的心愿、聊對方的擔憂、聊如何完成對方的心愿、聊如何拿走對方的擔憂。2、真正的銷售沒有對立的立場,沒有買方?jīng)]有賣方。3、真正的銷售是全心地為對方解決問題。4、真正的2016-08-01 13:51
一、永遠排在倒數(shù)第二的位置上知道在自己之后,還有一個排在最末位置上的同事,而且要為所有在他面前出現(xiàn)的錯誤、疏忽負責(zé)任,實在是一件令人安慰的事;只要那個人不是你。不是現(xiàn)在時興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數(shù)第2016-08-01 13:51
溝通是任何業(yè)務(wù)的心臟和靈魂。團隊內(nèi)部總是需要溝通,與上級之間也需要溝通,與下屬之間也需要溝通。我們還需要與客戶溝通、與候選人溝通、與競爭對手以及其他很多人溝通。無論我們多么善于溝通,都還有提升的空間。2016-07-29 14:13
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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